關(guān)于工齡申請書8篇
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能要用到申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的工齡申請書8篇，歡迎大家分享。
工齡申請書 篇1
XXX人事局：
本人姓名XXX、女、漢族，現(xiàn)年XX歲，于XXXX年X月畢業(yè)于保山高等中醫(yī)學(xué)校護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后本人與XXXX醫(yī)院急診科簽訂合同，合同從20xx年9月開始生效，由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試，于20xx年11月正式被XXX衛(wèi)生院錄用，故本人與XXX醫(yī)院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年，望貴局給予辦理相關(guān)手續(xù)為荷!
特此申請
申請人：陳新久
20xx年12月9日
工齡申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復(fù)印件1張。手機(jī)123456。
主送:人力資源部
申請人:×××
20xx年9月1日
工齡申請書 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫XX，XX年X月大學(xué)畢業(yè)，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
申請人：
工作單位：**
**年 月 日
工齡申請書 篇4
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。
致此
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
工齡申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。
忘予以批準(zhǔn)!
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
工齡申請書 篇6
我叫王子清，男，戶籍：非農(nóng)業(yè)，1958年3月出生，今年55歲，戶籍所在地：紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)，現(xiàn)住地：松山區(qū)木蘭街中段。
我現(xiàn)在是靈活就業(yè)人員。
我于20xx年5月以靈活就業(yè)的身份參加的養(yǎng)老保險。 我的原工作單位：原松山區(qū)三眼井鄉(xiāng)文鐘村小學(xué)（現(xiàn)紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)一�。┞殑�(wù)：教師，參加工作時間：1975年9月1日，結(jié)束時間：1993年10月1日 ，工作年限：18年。我在原單位1975年至1993年任小學(xué)語文、體育和少先隊等職務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)：孟顯榮，工友是：何鳳臣、陳國明。
現(xiàn)申請連續(xù)我在原松山區(qū)三眼井鄉(xiāng)文鐘村小學(xué)（現(xiàn)紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)一�。﹩挝还ぷ髌陂g的工齡。
申請人：
年 月 日
工齡申請書 篇7
XXX人事局：
本人姓名XXX、女、漢族，現(xiàn)年XX歲，于XXXX年X月畢業(yè)于保山高等中醫(yī)學(xué)校護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后本人與XXXX醫(yī)院急診科簽訂合同，合同從20xx年9月開始生效，由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試，于20xx年11月正式被XXX衛(wèi)生院錄用，故本人與XXX醫(yī)院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年，望貴局給予辦理相關(guān)手續(xù)為荷！
特此申請
申請人：xxxx
年月日
工齡申請書 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的.承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀（每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
特此申請！
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
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