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      1. 工齡申請書

        時間:2021-03-02 08:18:22 常用申請書 我要投稿

        關于工齡申請書8篇

          在現在社會,我們每個人都可能要用到申請書,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是小編收集整理的工齡申請書8篇,歡迎大家分享。

        關于工齡申請書8篇

        工齡申請書 篇1

        XXX人事局:

          本人姓名XXX、女、漢族,現年XX歲,于XXXX年X月畢業于保山高等中醫學校護理專業,畢業后本人與XXXX醫院急診科簽訂合同,合同從20xx年9月開始生效,由于本人在20xx年7月參加事業單位考試,于20xx年11月正式被XXX衛生院錄用,故本人與XXX醫院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年,望貴局給予辦理相關手續為荷!

          特此申請

          申請人:陳新久

        20xx年12月9日

        工齡申請書 篇2

        尊敬的領導:

          我XXX,男,23歲,XXX工,現在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月,現申請要求發放工齡工資 。

          特此申請

          致禮

          附:身份證復印件1張。手機123456。

          主送:人力資源部

          申請人:×××

          20xx年9月1日

        工齡申請書 篇3

        尊敬的各位領導:

          我叫XX,XX年X月大學畢業,XXX年X月到 xx省xx單位參加工作,XXX年XX月辦理編制手續。根據上級和醫院連續計算工齡的有關文件精神,現申請連續計算工齡,懇請給予批準為盼!

          此致

        敬禮!

          申請人:

          工作單位:**

          **年 月 日

        工齡申請書 篇4

        人力資源部:

          我XXX,男,23歲,XXX工,現在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月,現申請要求發放工齡工資。

          致此

          申請人:XX

          XXXX年XX月XX日

        工齡申請書 篇5

        尊敬的領導:

          本人xxx20xx年01月01日,進入本公司至20xx年12月30日,已滿一年,根據公司相關規章,已符合工齡工資申領條件,現向公司申請工齡工資。

          忘予以批準!

          申請人:xxx

          申請時間:20xx年x月x日

        工齡申請書 篇6

          我叫王子清,男,戶籍:非農業,1958年3月出生,今年55歲,戶籍所在地:紅山區文鐘鎮,現住地:松山區木蘭街中段。

          我現在是靈活就業人員。

          我于20xx年5月以靈活就業的身份參加的養老保險。 我的原工作單位:原松山區三眼井鄉文鐘村小學(現紅山區文鐘鎮一小)職務:教師,參加工作時間:1975年9月1日,結束時間:1993年10月1日 ,工作年限:18年。我在原單位1975年至1993年任小學語文、體育和少先隊等職務,單位領導:孟顯榮,工友是:何鳳臣、陳國明。

          現申請連續我在原松山區三眼井鄉文鐘村小學(現紅山區文鐘鎮一。﹩挝还ぷ髌陂g的工齡。

          申請人:

          年 月 日

        工齡申請書 篇7

        XXX人事局:

          本人姓名XXX、女、漢族,現年XX歲,于XXXX年X月畢業于保山高等中醫學校護理專業,畢業后本人與XXXX醫院急診科簽訂合同,合同從20xx年9月開始生效,由于本人在20xx年7月參加事業單位考試,于20xx年11月正式被XXX衛生院錄用,故本人與XXX醫院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年,望貴局給予辦理相關手續為荷!

          特此申請

          申請人:xxxx

          年月日

        工齡申請書 篇8

          尊敬的公司領導:

          物業公司成立近兩年時間來,兢兢業業的.承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作,在此期間,物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

          由于物業服務行業的特殊性,基礎薪酬低、行業門檻低,故人員流動性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率,為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益,以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動聘用合同為依據,逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領導給予批準!

          特此申請!

          此致

        敬禮

          申請人:XX

          XXXX年XX月XX日

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