1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工辭職申請(qǐng)書

        時(shí)間:2020-09-27 09:46:32 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

        有關(guān)員工辭職申請(qǐng)書合集六篇

          在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì),申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要切忌長(zhǎng)篇大論。那么一般申請(qǐng)書是怎么寫的呢?下面是小編整理的員工辭職申請(qǐng)書6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        有關(guān)員工辭職申請(qǐng)書合集六篇

        員工辭職申請(qǐng)書 篇1

        尊敬的xx臺(tái)長(zhǎng),xx副臺(tái)長(zhǎng),xx責(zé)編:

          感謝您閱讀我的辭職信!

          經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無(wú)奈的辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。

          首先要感謝的是這2年多職位以及來(lái)培養(yǎng)我、幫助我,支持我的各級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們,這份感情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。

          XX年9月9日,我又一次為了夢(mèng)想闖進(jìn)了夢(mèng)寐以求的電視臺(tái)大門。經(jīng)過(guò)2年多職位的磨練,這段美好的歡樂(lè)時(shí)光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠(chéng)的,沒有任何戒心的。

          記憶猶新的是XX年底在新聞中心開會(huì)的時(shí)候,會(huì)議內(nèi)容是讓大伙談?wù)剬?duì)社會(huì)新聞的看法,并隨即對(duì)開播《新聞趕擺場(chǎng)》表態(tài),很多老同志由于種種原因表示反對(duì),而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對(duì)開播新欄目。當(dāng)時(shí)我唯一的感受是無(wú)助、無(wú)奈、無(wú)聊,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想確實(shí)不然,大伙都是肉長(zhǎng)的,誰(shuí)有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)持下,《新聞趕擺場(chǎng)》最終還是誕生了。

          再者,感謝各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì),幾部可以稱為我的“實(shí)驗(yàn)”片的短紀(jì)錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗(yàn),雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機(jī)會(huì)是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。

          我是個(gè)熱愛哲學(xué)的人,雖然學(xué)得淺顯,但隨時(shí)隨地都在問(wèn)自己這樣的問(wèn)題:你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無(wú)愧于我心。

          往復(fù)循環(huán)的日子,同樣的職位、同樣的職位內(nèi)容、同樣的采訪對(duì)象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無(wú)端、無(wú)聊的.事情、同樣的沒有時(shí)間去捫心自問(wèn):“你為什么活著?你活著有意思嗎?”

          或許可笑、或許可悲,或許無(wú)知、或許無(wú)聊,但這是我作出辭職的依據(jù)。

          該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?去年12月中旬的時(shí)候就開始考慮這個(gè)問(wèn)題了,隨著時(shí)間的推移,問(wèn)題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì),仔細(xì)想想,現(xiàn)在是該我離開的時(shí)候了。

          不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?年輕是需要付出代價(jià)的,年輕是有希望的,年輕是銳氣的,希望當(dāng)我老的時(shí)候還能笑看這一切!

          感謝所有培養(yǎng)我的人,支持我的人,感謝所有愛我、恨我的人!請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)!

          此致

        敬禮!

          辭職人:***

          日期:XX年1月**日

        員工辭職申請(qǐng)書 篇2

          老板,您是老板,很多事情自然您說(shuō)了算,三天國(guó)假,您說(shuō)放一天,就放一天吧。10月2日,不得不提一下,您說(shuō)我們曠工,可是我們都來(lái)了,而且干了不少活,所以我們并沒有曠工,最多可算是早退,而早退在我們這里可以算是司空見慣的事情,長(zhǎng)期以來(lái),您不是只要求不耽誤發(fā)貨,不給您帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失嗎?

          老板,您可知道,東北易職的時(shí)候,少帥張學(xué)良是多么尊重老蔣,本來(lái)可以在東北獨(dú)樹一職,卻甘愿歸于介石麾下,然而為什么會(huì)有西安事變呢?答案是老蔣獨(dú)裁。同樣的道理,我們從老家千里迢迢來(lái)到永康,在您的公司里效力,為什么要不尊重您呢?或許您也有點(diǎn)獨(dú)裁了吧。您看您私自將三天國(guó)假改成一天,征求過(guò)誰(shuí)的意見呢,要說(shuō)不尊重人,也是您在先吧,您要相信,員工再牛,心中也會(huì)有所忌憚,不到情非得已不會(huì)跟老板對(duì)抗!您經(jīng)常勸導(dǎo)我們說(shuō),我們不是為你做事,是為自己做事,經(jīng)過(guò)您長(zhǎng)時(shí)間的思想的洗禮,我們?cè)缇桶压镜氖庐?dāng)成我們自己的事了,所以,即使您將三天的國(guó)假縮成一天,我們也沒有半分埋怨,絲毫沒有休息權(quán)利被剝奪的感覺。2日,我們來(lái)了,整條哈爾斯路冷冷清清,其他廠家都還在放假期間呀,到車間看訂單并不是很多,不會(huì)耽誤發(fā)貨,大家心里都不怎么著急,都有想留著第二天再做的意思,于是不約而同的走了。試想要不是國(guó)假,我們會(huì)走嗎?要不是訂單少,我們會(huì)走嗎?這怎么能算是不尊重您呢?

          您說(shuō)我們搞個(gè)人主義,可是2日當(dāng)天,老于、胖子、還有鄒志昌他們有摩托車的都想去跑摩的,因?yàn)槟莾商焐馓睾,一天掙三百塊不成問(wèn)題,而上班一天最多掙一百;王玲和肖倩心里自然支持他們各自的丈夫出去跑摩的掙錢,也順便洗洗衣物收拾一下房間,給另一半提供一個(gè)比平常更溫馨的家;小陳遠(yuǎn)在嘉興是趕不回來(lái)的,他姐和他自然希望當(dāng)天不上班;而我們剛好有個(gè)小小的聚會(huì),當(dāng)天也是沒多大上班的積極性。所有人都想到一起了,這算不上個(gè)人主義了吧,你要責(zé)備我們就說(shuō)我們搞集體主義好了。其實(shí),如果您是員工,倒是您搞個(gè)人主義了,不過(guò)好在您是老板,沒有人敢這樣說(shuō)您。

          您之所以罰我們,是因?yàn)榻形覀兓貋?lái)沒有回嗎?當(dāng)時(shí)的情形不允許我們回啊,一幫老鄉(xiāng)聚在一起,走了是見利忘義,不走是重情重義,您這樣做難道是在鼓勵(lì)見利忘義,排斥重情重義嗎?而且當(dāng)時(shí)已經(jīng)發(fā)信息跟您說(shuō)了呀?赡苣翘炷_實(shí)是很生氣,可古語(yǔ)說(shuō),“恩所加不因喜以謬賞,罰所及不以怒而濫行”,您可失了賞罰之道了喲。賞一人而千人喜,則賞,劉邦明白這個(gè)道理,所以咬牙封雍齒,罰一人而萬(wàn)人懼,則罰,孔明明白這個(gè)道理,所以揮淚斬馬謖。老板,以罰來(lái)求得別人的尊重,效果不會(huì)理想的,如同割肉補(bǔ)瘡,舊傷未愈,新痛又增加了。要想得到別人發(fā)自內(nèi)心的尊重,并不難,您向去年那樣禮賢下士就夠了。

          我們私底下揣測(cè),可能今年您賺的錢稍微多了一點(diǎn),內(nèi)心有點(diǎn)縱情傲物了吧,都有離去之心了,后來(lái)再想,您這樣也是人之常情,不足為怪,所謂智者千慮,必有一失。然而,如果您認(rèn)為自己金口玉言,一經(jīng)出口,即使不妥也要堅(jiān)持下去,我們也是沒有辦法的。

          越吞吳時(shí),范蠡泛五湖,漢稱帝后,張良隱深山,現(xiàn)在老板想擁有的寶馬香車已經(jīng)擁有,我想我們也是該抽身離去的時(shí)候了吧。不然,如臨深淵如履薄冰的日子可不那么好過(guò)。就此請(qǐng)辭!

        員工辭職申請(qǐng)書 篇3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我是銷售部經(jīng)理**,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

          我從20xx年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

          在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,**在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用**公司給予**學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加**自己的**知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

          在經(jīng)過(guò)**年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面**的運(yùn)做,但自己缺乏市場(chǎng)等方面**的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

          我個(gè)人感覺,我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過(guò)去兩年沒有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

          申請(qǐng)人:

          申請(qǐng)日期:

        員工辭職申請(qǐng)書 篇4

        尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:

          經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠(chéng)懇的辭職報(bào)告,因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng),去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作.

          我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)XX公司工作的機(jī)會(huì),我將以在XXX公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪.

          由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對(duì)于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).

          希望在20xx年里,XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功。

          此致

        敬禮

          申請(qǐng)人:XX

          申請(qǐng)日期:XXX

        員工辭職申請(qǐng)書 篇5

        尊敬的主管、經(jīng)理:

          您好!

          在酒店工作一段時(shí)間中,學(xué)到了很多知識(shí),酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)學(xué)無(wú)止境,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,其實(shí),這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

          酒店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

          我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!

          最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          此致

        敬禮

          辭職人:

          辭職日期:

        員工辭職申請(qǐng)書 篇6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          在今天,我正式提出辭職。

          保安隊(duì)長(zhǎng)在商場(chǎng)里是一個(gè)較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場(chǎng)的正常運(yùn)作,自上任來(lái),誠(chéng)惶誠(chéng)恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,事實(shí)證明,我是不稱職的。

          我自身有三大缺陷:

          一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,商場(chǎng)各部門任務(wù)不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對(duì)防損部是天大的事,在其他部門看來(lái)可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說(shuō)輕了聽不進(jìn)去,說(shuō)重了是危言聳聽,沒事找事,其實(shí)說(shuō)白了一部分是商場(chǎng)自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無(wú)法與人有效溝通、及時(shí)主動(dòng)溝通,必然得不到理想的結(jié)果。

          二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,這樣看來(lái)對(duì)人員管理顯呆板,對(duì)事顯教條,尤其對(duì)于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對(duì)于一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng)而言是相當(dāng)致命的。

          三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無(wú)法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂(lè)掛在臉上是職場(chǎng)大忌,下級(jí)見了覺喜怒無(wú)常,同事見了覺猖狂,上級(jí)見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過(guò)是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場(chǎng)為事埋單,我為人埋單,不合算,其實(shí)干工作不怕得罪人,就看值不值。

          這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實(shí)我很早就意識(shí)到了,進(jìn)xx前就在改,但并無(wú)多大變化。曾國(guó)藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無(wú)剛”,功成名就,我想學(xué)他,但學(xué)不來(lái),可能以后會(huì),可能時(shí)間會(huì)長(zhǎng)些,但在此過(guò)程中由于我的原因造成的錯(cuò)誤由商場(chǎng)埋單,不合適,不合適就下崗,對(duì)我很適用。

          對(duì)于商場(chǎng)我無(wú)意評(píng)說(shuō),能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說(shuō)的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時(shí)間會(huì)漫長(zhǎng)些,可能過(guò)程會(huì)痛苦些,比如人來(lái)人往,人走人留。

          其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對(duì)待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個(gè)體對(duì)待?當(dāng)集體對(duì)待,無(wú)疑偏重集體而輕視個(gè)人,壓抑了他們的個(gè)性,但是不尊重個(gè)體又何來(lái)的集體?在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對(duì)他千般好也是應(yīng)該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,你把心掏出來(lái)送給他,他接過(guò)來(lái)不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對(duì)廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動(dòng)?晁蓋說(shuō):我不向前,誰(shuí)肯用力?一句“我不向前,誰(shuí)肯用力”道出多少無(wú)奈!

          員工是很實(shí)際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無(wú)窮的,以前意見箱里是滿的,現(xiàn)在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。

          凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。

          創(chuàng)河南名店,樹行業(yè)先鋒!

          祝愿xx百貨興旺發(fā)達(dá)!

          祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx

        【有關(guān)員工辭職申請(qǐng)書合集六篇】相關(guān)文章:

        員工辭職申請(qǐng)書合集8篇11-08

        有關(guān)老員工辭職申請(qǐng)書3篇11-11

        有關(guān)員工辭職報(bào)告合集09-25

        餐飲員工辭職申請(qǐng)書合集6篇11-09

        餐飲員工辭職申請(qǐng)書合集9篇11-06

        餐飲員工辭職申請(qǐng)書合集8篇11-05

        工廠員工辭職申請(qǐng)書合集6篇12-12

        工廠員工辭職申請(qǐng)書合集10篇11-16

        老員工辭職申請(qǐng)書合集6篇11-15

        【精華】員工辭職申請(qǐng)書合集6篇12-20

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>