關于辭職申請書模板匯編6篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書使用的次數愈發增長，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的辭職申請書6篇，歡迎大家分享。
辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
尊敬的公司領導:
您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來，由于各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。基于個人原因、市場環境和職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考后，我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協助解決。
在此，我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
辭職人:
xx年x月x日
辭職申請書 篇3
尊敬的老板:
你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業績日益紅火,我也有了自己的想法.
也許是受到老板您的影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功.只有從現在開始努力.繼續充電,努力學到更多該學的知識.雖然有點舍不得,可是路是要靠我自己走的
所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因。
今天我在這里提出辭職申請。 在兩年的時間里。 公司給予我多次參加大小項目的實施機會。 使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。
同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。
因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外。 在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里。 也使我對這個部門。 對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼。 我從內心希望這份友誼。 這份感情能繼續并永久保持下去。
真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
尊敬的.領導：
您好，我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大， 做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領導能過諒解和同情。
進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長，也是最大的一個企業，內心又說不出的感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。
感謝部門領導周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關心 和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我 ，最受用最值得回憶的一段經歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝青特伴隨自己的成長。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
辭職申請書 篇6
申請人
所在部門
入司時間
崗 位
工 號
申請日期
申請人簽字：
本人因 原因（文字多可另附頁），故申請辭去現任工作并自愿解除勞動關系，請審批！
直屬經理意見：
人力資源部意見：
總經理或分管總經理意見：
經辦部門
應辦事項
經辦人簽字
經理簽字
本部門
交接崗位工作，使用工具、技術資料（附【移交清單】）等
品質部
退還已領用的計量器具
制造部
退還已領用的工具
技術部
退還已領用的圖書或技術資料
財務部
結算所有公司財務上的欠款及其他款項
人力
資源部
退還已使用的電腦并封存員工個人網絡帳戶、AM等
退還已領用的辦公用品、勞保用品、工作服等
退還就餐卡，余額 元，卡押金 元
辦理與公司所簽訂的專項協議的約定事項（委外培訓費用）
已結清宿舍水、電費用，宿舍物品無破損，并已將宿舍鑰匙退還人事行政部（須宿舍證明人在“經辦人” 欄確認簽字）
退還更衣室鑰匙，更衣柜無破損
結算工資、社會保險、注銷辭職人員的人事檔案
備注：
注意事項：各部門經辦人應對應辦事項負責，未盡事宜須在“備注”欄中說明，簽字后視為辦理完畢。
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