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      1. 員工辭職申請書

        時間:2024-03-22 07:58:30 辭職申請書 我要投稿

        員工辭職申請書4篇[薦]

          在現(xiàn)在社會,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編幫大家整理的員工辭職申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        員工辭職申請書4篇[薦]

        員工辭職申請書1

        尊敬的公司領導:

          首先,我要感激領導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫忙。領導們對我的信任和厚愛,讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是,領導給我鍛煉機會,讓我成長過程不再單調。

          在豪力的工作經歷,是我人生中最幸福的一段日子,從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā),這些將讓我終身受益。轉眼之間,我來公司工作也已經快一年了,在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用,讓我發(fā)揮了自我的綿薄本事,看到了自我的一些價值。

          一年來,我一向以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對培養(yǎng)了我的豪力深有感情,也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過扎根那里貢獻青春的夢想,從來沒有過把公司當作一個跳板的想法?墒牵业膲粝胧莿(chuàng)一番事業(yè),可我缺少經歷這筆財富,所以我的'潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規(guī)劃,每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發(fā)自我的潛力,也僅有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

          基于上述原因,我申請辭職,離開公司。在這段期間,我將做好工作,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

          期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的,這是我做人的基本原則,期望領導相信。

          可是,我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟公司培養(yǎng)我這么久?墒俏乙灿凶晕业目嘀裕疤煜聸]有不散的宴席”,期望領導諒解。

          祝大家工作愉快,同時更祝愿公司興旺發(fā)達!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職申請書2

        尊敬的領導:

          您好!

          我是,近期由于我個人原因,我不得不思考自己各方面的職責,我意識到了自己做的不夠好,確實這對我還是有壓力的,我在這里工作也有一段時間了,在這方面我還是有一些缺點的,現(xiàn)在做出辭職這個決定,我也感覺輕松了很多,感覺這才是是最好的處理,對此我也是很有信心的,同時也希望可以在不影響工作的前提下,及時的提出辭職。

          作為一名的學生,我現(xiàn)在也是感覺非常充實的,在這樣的環(huán)境下面我一直都是對自己比較有信心的,和您做出了辭職這個決定,我思考良久,主要也是因為我很吃力了,因為每天有很多時間,都花在了工作當中,這讓我也是缺少了對工作的一些積極性,所以我才感覺很是吃力的,現(xiàn)在回想起來的時候我總是感覺很不適應,現(xiàn)在這個過程當中,我認識到了自己家不足,在這方面我做的還是不夠認真,有的時候在工作當中,會因為自己的不在狀態(tài)而耽誤,這種感覺確實是非常的不好,在這一點上面我還是做的不夠好的,我也是清楚的感受到了自己分內的職責,所以我做的還是不夠好的。

          在這方面,我也需要做的認真一點,我會做的更加認真一點的,我認識到了自己的本職工作是容不得半分的放松,這確實是做的不夠好的地方,在這方面我也是感受到了自己的不足,我確實是缺少一些不足,現(xiàn)在我回想起來的時候,還是充滿了很多自責,來到這里半年的時間,我很多時候都是做的不夠好的,但是現(xiàn)在我做出的一些調整還是感覺不夠好的,我一應該對此做出正確的判斷,這讓我對自己也是很有信心的`,現(xiàn)在和您來辭職這是我的想了很多的事情,我還是應該要對這份工作負責的,所以我真切的體會到了自己的不足,讓我感覺需要主動的提出辭職。

          雖然每天的工作很多,可是我也是學習了經驗,但也就是因為這樣的工作力度讓我感覺非常的不適應,這讓我感覺非常吃力,做出的這個決定,我現(xiàn)在確實輕松了很多,我不希望讓自己這么忙下去,感覺非常的吃力,我也是做的不夠好,讓我對這份工作有了一些新的看法,我感覺現(xiàn)在的工作節(jié)奏很不適應,容易對工作產生不好的態(tài)度,所以趁著現(xiàn)在還沒有發(fā)生我也主動的提出辭職,望您理解我的辭職。

        此致

        敬禮!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職申請書3

        尊敬的領導:

          您好!

          就這我最近的工作狀態(tài)而言,我想我還是跟醫(yī)院辭職吧,我作為醫(yī)院婦產科手術室的護士,這份需要精神高度集中的工作,我想已經不適合現(xiàn)在的我了,我最近在工作上的表現(xiàn)您也是看到的,也是十分的不滿,我實在是因為一些個人的事情,影響到了我工作的思緒,我的精神完全沒辦法集中,進行走神,十分的`影響工作,本著對患者重視,對醫(yī)院負責的態(tài)度,我只能辭職。

          醫(yī)院是什么地方,是救人治病的地方,我們婦產科更是非常特殊的一個科室,是迎接新生的降臨,這份工作就我個人而言是非常的喜歡的,因為我非常的享受嬰兒出生啼哭的那瞬間,仿佛之前所有的辛苦都是值得的,每次看到那些偉大的母親向我們這些醫(yī)生護士投來真摯的目光的時候,我都會覺得自己的這份工作是非常有意義的,是神圣而不可侵犯的,但是我現(xiàn)在卻沒辦法去妥善的完成自己的分內工作了,明明在之前我都能做的很好、絲毫不會出錯的工作,現(xiàn)在卻是錯誤頻頻出現(xiàn),手術室遞錯手術工具、忘記帶隔離頭套,工作走神聽不到領導的講話等等,我現(xiàn)在已經被您要求先修整一段時間,暫時先不要進手術室了,我也能理解您的這個決定,現(xiàn)在的我對于那些臨產的孕婦而言就是安全的一分威脅,的確不適合再進行那么嚴肅的工作,這些我都是能諒解的,請原諒我做出辭職的這個決定,因為我知道自己當前是個什么樣的狀態(tài),根本無心工作,我也不知道自己調整過來需要多長的時間,所以,我辭職再好不過了。

          原因說起來也是十分的慚愧,原因就是跟我在一起五年的男朋友前兩天跟我分手了,因為我發(fā)現(xiàn)他背著我有了新歡,其實這里面也是有我自己的原因吧,我們異地戀,他一直讓我去他那里的城市工作,但是我舍不得我目前在醫(yī)院的這份工作,就沒答應他,并且我每天也是忙于工作,根本沒功夫搭理他,我們最后的關系演變成這樣也是情理之中的,但是我還是有點接受不了,所以才被這件事擾亂了我工作當中的心神。

          我擔任醫(yī)院婦產科護士也有三年多了,因為表現(xiàn)出色就被調到手術室工作,醫(yī)院對我的重視我都看在眼里,放在心上,我也一直都是以非常認真的工作態(tài)度去報答醫(yī)院,但是我現(xiàn)在的所作所為是完全的跟我原來的想法背道而馳的,就算您愿意給我一次機會,讓我慢慢的調整過來,我的自尊心不允許我這么做,我覺得我讓您,讓醫(yī)院失望了,我已經沒有任何資格在這待下去了,還望您成全,找機會批準我的辭職申請吧。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職申請書4

        尊敬的韓總:

          作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

          我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。

          但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的`施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

          而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

        此致

        敬禮

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

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