辭職申請書怎么寫經(jīng)典【3篇】
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，很多場合都離不了申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編為大家整理的辭職申請書怎么寫，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書怎么寫1
尊敬的領導：
您們好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的`向領導提出辭職請求。
來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，衷心感謝!
辭職申請書怎么寫2
尊敬的領導：
時間過的很快，進公司已一年有余，今天我懷著十分復雜的心情寫下這份辭職報告。
當初進公司，是X總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟X總道聲謝，今天借這個機會，向X總表示感謝！從試崗到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，讓我得到了鍛煉;在工作中X總和X總不斷的教導與點撥，使我終身受益;同時還得到各部門經(jīng)理及主管的指點與幫助，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝(公司名)所有的同事，由于你們的幫助才有我今天的成績，由于你們的指導，才有我今天的成長！
(公司名)美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，希望我的'辭職不會給公司帶來任何不便，對X總和X總的教導和信任，我將終抱感激之情。
我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經(jīng)理、主管盡管分配，我一定會盡自己的能力，做好應該做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業(yè)余時間，繼續(xù)為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經(jīng)在大世界工作過而感到驕傲！
最后，衷心的祝愿(公司名)業(yè)績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利！
敬請領導批準辭職！
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
辭職申請書怎么寫3
辭職技巧:如何離開一個你討厭的工作
向公司全員發(fā)送郵件不是辭職的好辦法。但是安靜的離開顯然也并不理想。你可以看看下列這些技巧:
1、克服緊張情緒。
了解你的壓力水平，過多的壓力會使你處理事情出現(xiàn)一些低級行為。勞累過度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在電視前昏昏沉沉，都會使你壓力增加。選擇一些更加健康方式，諸如在工作中短暫的休息、進行鍛煉或是保持社交聯(lián)系，都會幫助你更好的處理事情。有時，與老板和同事就問題進行討論，或是在會議上說出來都會起到幫助的作用。很多人辭職的重要原因是他們的'意見沒人聽，沒有機會或者渠道來表達他們的不滿。
2、重新聚焦。
那些沒有新工作機會的人應當探索一個新的出路，諸如要求一個假期或是一個新的任務。即使你很沮喪也應當采取一些建設性的措施，諸如建立關系網(wǎng)絡、在網(wǎng)上建立一份特殊的簡歷資料。多關注些愉快的事情，試著去關注你的工作之外的事情，你必須要找到一個焦點，讓你度過那些糟糕的時刻。
3、再次考慮。
當你要辭職的時候，不要急著發(fā)送郵件，重新閱讀一下辭職信，也找一個冷靜的朋友或是家人好好審視一下。你最關心的人如果看到你已經(jīng)辭職了會怎樣反應?
4、考慮結(jié)束游戲。
對于那些想要改變的人，勃然大怒只會產(chǎn)生反效果。如果你是管理人員，你的勃然大怒會使你的下屬把你當成一個不滿的員工，他們不可能去傾聽你的辭職觀點。
5、選擇離開的言辭。
好好利用告別的面談，婉轉(zhuǎn)的解釋你的立場�？梢越佑|公司高層，如給董事會或CEO寫封信，要保持議題的正面性，關注于組織而不是個人不滿的怨氣。
6、知道你的價值。
通常最好的報復就是一旦你離開，經(jīng)理會很懷念你在的時候。當你遞交辭職信時你就hold住他們——尤其當他們對你非常依賴時，然后他們就會了解你是必不可少的。
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