員工辭職申請書
在市場經濟發展迅速的今天，申請書與我們不再陌生，通過申請書，我們可以提出自己的請求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的員工辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工辭職申請書1
尊敬的某主管：
您好!作為一位在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如作甚人、如何處事、如何工作…
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進進酒店開始，我就感遭到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也歷來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被庇護的感覺。這是一種之前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這類感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘記，究竟我曾生活在一個暖和而又溫馨的集體里。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的發揮。這時候的您已成為我們酒店的總經理。您在上任以后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而遭到大的損失，職工的正常收進與福利也未遭到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都以為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一名被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一分子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對酒店里為數未幾的年輕人來講，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上往鍛煉不可。恰正是在酒店飛速發展的時刻，您也成心識的讓我走到了管理的崗上來，�？次覐闹心軌驅W到一些管理的經驗和處理各種關系的'辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對一個初涉社會沒多久的年輕人來講，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言仿佛在甚么時候都非常適用，但是對我來講，講這句話時，聲音是梗咽的，由于我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能停息。而在我把這個決定告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不但苦口婆心地替我權衡利弊，分析情況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說甚么才好�；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”!萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。
在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在未來的人生旅途中風平浪靜，做主演中的主演。
辭職人：XX
20xx年X月X日
員工辭職申請書2
尊敬的領導：
您好！
首先感謝各位xxxx長期以來對我工作的關心，支持與肯定，工作20xx年來，我始終以一個教師的身份生活與工作著，始終堅持為黨的教育事業服務終身的`信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里，有各位xxxx的關愛，有眾多同事的關心，每一天看到同學們可愛的笑臉，我真的愛我的學校，這天，我沉思良久，向您說出我辭職的理由：
xx年，我夫人為了她的事業，把事業發展的平臺建在了xx，同年在xx買了房子安了家，女兒也來了xx的學校就讀，這幾年中，我是xxxx兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在xx我已經沒有了工作的動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間思考，還是決定向您提出辭職申請。期望你能理解、理解我的申請。
同時祝我們的學校蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職申請書3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在是非常糾結的，現今的狀態非常不好，繼續工作下去我怕會有不好的影響，作為一名員工，過去我一直都是盡職盡責，對待工作從來沒有絲毫的松懈，這也是對我對自己的一個態度吧，現在看來這還是沒錯的，我相信這些都是能夠做好，但是隨著時間慢慢過去，我確實還是有很多問題，這次來跟您辭職我也是糾結良久，我應該好好的去思考一下了，我現在確實是不適合繼續這樣消耗下去了。
真的感覺很是吃力，在工作方面我的做的不是很好，我不是一時之間的興起而來辭職，有些時候確實是感覺沒有那種狀態了，這讓我無比的難受，我也是感覺到了這一點，現在慢慢的產生一種不好的心態，這讓我很不適應，我沒有辦法堅持住心中的原則，有很多時候我出現的問題讓我自己沒有辦法原諒，近期我的表現實在是不好，做一份工作有好的心態是非常關鍵的，我也在一點點的積累經驗，這樣的情況肯定是不能再有了，有些事情一直都在持續著，有些事情還是應該要糾正，我不希望出現大問題的時候，是因為我個人的原因，我現在沒有辦法靜下心來好好的工作，這是不符合公司的規定。
現在我真的意識到了這個問題，所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇，雖然說以后還是會有很多挫折，在xx這里的經歷一定會讓我強大起來，我感激周圍幫助我的人，感激領導的關心，在這個工作崗位上面我也克服了很多問題，我對自己的'還是有很大的信心，我也堅定的相信我是能夠做好這件事情，我清楚的意識到了現在自己的處境，連續出現的幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧，現在的沒有辦法給內心一個交待，作為xx的一員我也是在盡其所能的去展示自己，在能力上面我的短處確實是很多，這些問題一直都在影響著我，讓我不知道怎么維持下去，這是有很大問題的，等未來的某一天出現問題的時候就來不及了，我希望您能夠理解，真的再也不希望這么持續下去。
這xx年的點點滴滴放映在我腦海，從我的'職業生涯從這里開始，對我的影響是深遠的，這一點我要去考慮，現階段我的職責非常的重要，更加應該用心努力去做好，所以我不能辜負了公司，也定然不會讓不好的情況發生，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20xx年xx月xx
員工辭職申請書4
尊敬的領導：
您好!
歲月如梭，光陰似箭。轉眼在x約一年時間，在這約一年時間當中，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在公司各領導的關愛、栽培與指導中不斷得到學習與提升的機會。在這約一年時間當中，本人不僅僅收獲了知識、經驗，更重要的學會了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自我在向公司股份制正式提出辭職。
來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的.人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。本著對公司負責的態度。能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。本人懷著無比感恩的心，對領導及各部門同事的支持、關心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意!
最終，我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心!
在x月x號前，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交，堅持工作的正常開展。請予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職申請書5
尊敬的領導：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的'關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書6
尊敬的學校領導：
您好！
我自考入特崗教師以來，一直堅守自己的崗位，但是現在我卻要提出辭職的申請了，在這里首先表示歉意。
特崗教師是一個光榮的職業，不管在什么時候我都是這么覺得的，自我進入這個崗位以來，也有幸得到學校領導的重視和栽培，對于剛走出學校的我給予了很大的幫助，盡管我在精神上一直都支持這個職業，但是在現實的打擊下，我還是不得不提出辭職的請求。
現將我的`理由呈現如下：
第一，我還年輕，想趁著這個時候可以到外面的世界闖一闖。年輕人應該有一顆敢于挑戰的心，只要自己敢于闖，總有屬于自己的一點成就；不管是成功還是失敗，最終才不會后悔。如果我只是在這個小村里當一名人民教師，也許我可以改變很多小孩的命運，但是卻不能改變我自己的命運，我一定會覺得這是一生的遺憾。年輕的我們不習慣安于現狀，總是對外面更廣大的世界充滿好奇，只有出去見過更多的市面，這一生才不會后悔。
第二，村里信息流通太慢，自己慢慢地將會被這個社會所淘汰。在一個鄉村里教書，對外面很多的信息和世界的發展都不了解，盡管現在絡，但是還是只能夠停留在紙面上，對這個社會上很多的實際情況并不了解，這樣的知識傳遞給學生，也沒有足夠的說服力。另外，我還是希望可以在這個發展的社會上檢驗一下自己的生存能力。
第三，最重要的一個原因就是來自生活的壓力，盡管現在教師的待遇變得比以前好很多，對教師也愈加的尊重，但是這些還遠遠不能夠支付起現在昂貴的物價和房價，特別是對我們這些特崗教師，生活的壓力比一般的人都要大的很多。而教師的發展是有一定空間限制的，為了自己將來有一個更有挑戰性的工作，為了將來的生活可以過得更好，也為了今后自己的孩子可以接受更好的教育，我不得不對這個職業做出重新的選擇。
作為一個年輕人，確實需要對把自己接受的教育傳播給下一代，為祖國的教育事業做一些貢獻，但是我覺得，首先要以自己的生存和發展有一個更加良好的狀態為前提，不管我今后做什么工作，都不會忘記是教育帶給我的一切，對教育事業的關心也一定不會因此就中斷。
也希望鄉村的孩子今后有更好的教育條件，最終他們必定也能感受到知識改變命運的這個真理。
希望領導們可以批準我的申請。
申請人：
20__年__月__日
員工辭職申請書7
尊敬的各位公司領導:
您們好!
本人韓李凈，從20xx年3月6日正式入職，至今已滿兩個月試用期(試用期截止日期為20xx年95月7日)。
在這兩個月的工作時間內，首先感謝公司各位領導及各位同事們的關心和幫助，特別是領導們在工作中所給予我的指導和啟發，讓我受益匪淺，無論是從工作技術及能力上還是從個人修為上都讓我有了新的體會和認識，這段工作經歷不僅提高了我個人的工作能力、業務水平，在為人處事方面更是讓我有了新的方向，更好的認清自己及對自己未來的規劃。
小水手的教育理念還是讓我感受到了公司投身教育產業的前景與發展空間。我個人認為小水手雙語優學館的教育理念是獨特而不可多得的，能夠在這個飛速發展的經濟社會中關注孩子內心的成長，并致力于這種培養兒童強大內心的教育，是我非常欣賞和認同的，而我們的教學設施設備的完善和強大，讓我看到了公司發展的光輝前景，同時也增強了我個人的工作信心和工作熱情。
最后，作為一名市場咳嗽保我認為我的.個人能力能夠勝任這份工作，也希望與這樣一個實力雄厚、有廣闊發展前景的公司長期合?
現本人正式申請成為公司正式職工中的一員，相信我會以認真嚴謹的工作態度，親切活潑的生活作風投入到我的本職工作中去，為公司的發展盡自己最大的努力!
特此申請!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書8
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在xxx公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于xxxx年xx月xx日至今在xxx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的.大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經是我永生難忘的，我確信我在xxx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。
祝xxx的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月x日
員工辭職申請書9
尊敬的領導：
您好！
一晃xx載，在這些年的工作中，我真的非常感謝您對我的幫助和鼓勵！站在xxxx公司保安的工作崗位上，雖然有過心酸和汗水，但更多的，卻是對工作的熱情和奮斗！
我很幸運，能在工作中來到這里，能在您的教導下完成自己的工作。但如今，我懷著遺憾的心情寫下了這份辭職申請。因為自身家庭和生活的因素，我認為自己已經不再適合繼續在這里進行這份保衛xxxx公司安全的工作。為此給您帶來的不便，還望您能諒解。
寫下這樣的一份辭職申請，我的內心也非常的糾結。作為一名保安人員，無論風吹日曬，我始終堅持在自己的崗位上，努力的保護著xxxx公司安全和秩序。在內心里，我也早將xxxx公司看做了自己的第二個家，在工作中盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠。
但如今，我卻必須親自離開這個“家”，倆開這個熟悉的崗位。這實在是讓人非常的遺憾，非常的不舍。當然，我也非常清楚，自己的離開必然會給公司的安全帶來一些漏洞，造成一些麻煩和隱患。但實在是非常的抱歉，生活的需求總會不斷的提升。如今在這份工作中的情況，已經不能繼續滿足我自身家庭需要。為了家庭和生活，我自身也必須做出積極的改變！
很抱歉，作為一名保安人員離開自己的`崗位確實是不應該，但為生活總是要繼續的。對于這些年來受到領導們的照顧，我真的感到無比的感謝。
在工作中這么久，我深深的感受到我們這時一個充滿溫暖和熱情的大集體！在公司中，每個我認識的員工們都充滿了積極向上的活力和熱情！雖然我們的工作不同，但大家為xxxx公司努力的心情卻是一樣的！正因為有了這股熱情，我們才有了這份動力，這才能在工作中不斷的前進，為公司增添更多的力量！
如今，我很遺憾，我已經決心要開xxxx，望您能盡早準備頂崗的人員，并盡早安排上崗，在工作中，我會堅守自己的崗位，并努力將工作的交接工作圓滿的做好，讓xxxx公司的安全和秩序能繼續完善并保持！
能在xxxx公司有這樣一段難忘的經歷，我真的非常幸運，雖然不能一直留在這里，但這段工作的經歷，卻會長長久久的留在我的心中。我不會忘記自己也曾是一名xxxx公司的員工，一名保安！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書10
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職，來公司x個月了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領域的專業水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自我彷徨。拘束。不能完全的放開自我去處理公司事務。
幾個月下來，我時常在思索自我，在自我身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業也認識了照明設計，但幾個月實習下來，我給了自我一個否定的答案，否定自我是一件很痛苦的事情，然而，人總要應對現實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一向讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責的態度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的.�；蛟S僅有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我的下一步選擇。
我很抱歉，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感激領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫忙，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發展途中興旺發達。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職申請書11
尊敬的吳總：
您好!每次面對您都開不了口，話到嘴邊就是不能說出口，只有通過郵件來告別，出于個人原因，我考慮再三，還是選擇了離開北京去南寧。考慮到今后工藝組的工作安排，為了工藝組的工作不因我的離開而出現脫節，提前跟您提出辭職申請，我想這個月底離開。
其實在內心我有一千一萬個不愿意，不愿離開精雕，不愿離開您，不愿離開您帶領的這個集體。來到公司工作馬上就兩年了，感覺自己已經融入到了這個各位庭里，對自己的工作也越來越如魚得水，在同事們的幫助下，我學到了不少技術上的東西，而在您的身上，我看到的更多的是做人做事的態度，在來精雕前我曾經彷徨曾經失落，曾經懷疑自己是不是做機械的料，但是來到公司，是您的鼓勵給了我一種力量，給了我向前的勇氣和信心，在過去的兩年里，我覺得我的每一天都是充實而精彩的;在即將離開的時候，我真的感覺愧對精雕，愧對您的培養，因為我為公司做出的貢獻太少了。離開這里，對我來說是很大的遺憾，我多希望精雕在南寧也有一個分公司呀。公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，請吳總原諒我不能留下來和同事們并肩作戰，請原諒我不能再報答您的知遇之恩。
雖然我以后不再是精雕人，但我會一如既往的'用精雕嚴格的紀律約束自己，讓自己無論在什么崗位上，都能做一個真正對社會有用的人。
在今后我只能默默的祝愿，祝愿公司的業績蒸蒸日上，希望我們的精雕機能走到世界的每一個角落!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書12
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的.栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書13
尊敬的領導：
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在XX的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的領導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我在專業知識和工作上都有所收獲，感謝領導對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心。其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下!可是路也在前方!感恩企業這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的`兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
由于個人職業規劃和一些現實因素，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。從種.種因素中我找到了結果，或許自己并不適合這項工作。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解!再次想對大家說一聲，謝謝!
愿公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加!
此致
敬禮!
申請人：XX
申請日期：XX年XX月XX日
員工辭職申請書14
敬愛的xxxx：
您好！
很感謝你給我這個平臺實習的機會，感謝你這些日子里對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好下這段時間我對本店的一些所見所聞。
我是在五號被派到xxx店實習的，距今十天不到，在這短短的日子里，我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。
xxxx店的兄弟姐妹對我都很友好，xxxx店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶著對他們深深的不舍與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之后，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。
他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的問候以及深撫我后背時留下的余溫，我將永生難忘。我覺得xxxx的發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到xxxx公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。
承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短幾天里，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所愿，這是性格決定的，沒有辦法。
然而我還能在這個公司待這么多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。
不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無后顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。
恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高溫的日子里享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅游，那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什么不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。
銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那么公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。
常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表xxxx公司的門面，如果顧客連員工的'職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。
同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。
正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。
公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電，對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的和建議，勇于指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書15
尊敬的公司領導：
你好！
首先，我想感謝xx給我的工作機會，感謝在xx工作的時光，我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入xx是我第一份正式的工作，從xx年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的'激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
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