員工辭職申請書
隨著時代在進步，申請書在生活中的使用越來越廣泛，寫申請書的時候要注意內容的完整。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編幫大家整理的員工辭職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職申請書1
尊敬的領導：
您好！
您好，我是x，貴公司計財部新員工，很幸運順利通過面試獲得在公司工作的機會，在公司的這兩天能感受到同事的熱情和激情，很希望能夠在這里工作，但是由于各種原因，我決定辭職。
最主要的原因是上海不是我喜歡的`城市，生活成本高，壓力比較大，從來沒有計劃來上海工作，現在青島有個工作機會，工作發展前景可能沒有x好，但是工作比較穩定且待遇也不錯；其次我所學的專業是數量經濟學，專業方向和財務工作相關性比較小，本來應聘時說給我調到上海做投資分析的崗位，最后沒有實現，所以對工作不是很滿意；再次在年齡上我比其他同事偏大，面臨的結婚壓力也是比較大，馬上就要奔三了，在上海工作幾年結婚買房都不是很實際，而且上海離家比較遠，父母不是很同意我來上海；最后就是在青島呆了七年已經很習慣了，且有很多同學朋友都在青島，在青島工作可以方便聯系感情，至少不會感覺太孤獨，其實我辭職的最重要的原因是天氣問題，上海真的太熱了，呆了這幾天我就受不了，真的和青島沒法比。
以上就是我辭職的原因，希望獲得領導的批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書2
尊敬的領導：
您好！在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的`感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做�？墒呛髞肀徽{到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。
希望能得到公司領導的準許！感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！此致敬禮！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書3
尊敬的電子廠領導
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來廠子也快兩年了，也很榮幸自己成為電子廠的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是xx部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對廠子還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的'目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報工廠，所以我希望公司領導一如既往的支持通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為應該可以接替我的工作，供廠子參考。
再次感謝工廠領導對我和通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書4
敬愛的xxxx：
您好！
很感謝你給我這個平臺實習的機會，感謝你這些日子里對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好下這段時間我對本店的一些所見所聞。
我是在五號被派到xxx店實習的，距今十天不到，在這短短的日子里，我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。
xxxx店的兄弟姐妹對我都很友好，xxxx店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶著對他們深深的不舍與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之后，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。
他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的問候以及深撫我后背時留下的余溫，我將永生難忘。我覺得xxxx的發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到xxxx公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。
承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短幾天里，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所愿，這是性格決定的，沒有辦法。
然而我還能在這個公司待這么多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。
不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無后顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。
恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高溫的.日子里享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅游，那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什么不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。
銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那么公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。
常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表xxxx公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。
同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。
正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。
公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電，對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的和建議，勇于指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書5
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關懷指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，累積了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的`工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康工作順利！祝凱悅公司的業績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也期望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x9月30日
員工辭職申請書6
尊敬地產領導：
您好!
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“xxxx年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的xxxx年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xxxx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。xxxx年xx月xx日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的'花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在天工地產的xxxx年，是我努力的xxxx年、學習的xxxx年、進步的xxxx年、感動的xxxx年，也是刻骨銘心的xxxx年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少xxxx年，也沒有多少能有深刻記憶的xxxx年，但在天工地產的xxxx年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的xxxx年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書7
尊敬的領導：
您好！首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的`周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是20xx年末結轉余額時，借貸不平。因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清，20xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，某某公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工辭職申請書8
尊敬的公司領導：
您好！
自xx年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我（網帶給）最終選取了向公司提出離職申請，并期望能于今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的`人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的職責。
期望公司對我的申請予以思考并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書9
尊敬的公司領導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入公司之后，由于您對我的關心導和申請書任，使我獲得了很多機遇和挑戰。
經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在貴公司實習的這一段時間里！我學到了很多，我x月x號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的`思考，決定辭去這份實習工作！
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在x月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。
我確申請書在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書10
尊敬的領導：
您好！
作為銷售，我也是在這個崗位上學到挺多，但是這份工作帶給我的一個壓力也是挺大的而且也是讓我感觸到的確在銷售這個崗位上，自己的能力還是不太足，雖然可以做但是想要做的很好卻不是那么的容易，我也是決定離職。
的確這一些日子以來，我也是認真的完成任務，但是同時也是感到特別的累，這份工作讓我也是沒有什么休息的時間，更是無法在這種煎熬下繼續的承受下去，壓力讓我也是有些難以接受，可能以前任務不是那么重的時候我也是可以做好的，但是隨著任務的加重也是發現我的精力以及能力也是不那么的足夠了，我也是明白做好這份工作的不易，雖然也是堅持了一段日子，但也是感受到，自己還是無法去取得更好的'進步，所以也是去思考，自己是否合適這個工作的崗位，以前也是對于這份工作其實并不是那么的有信心，但也是想要嘗試畢竟也是知道銷售的工作是一種挑戰，能夠做好，那么以后做什么都是可以的，但也是沒有去思考過自己是否真的合適。并且也是沒有想清楚自己以后的職場路該如何的來走，所以也是找了這份工作有些倉促，而今來看的確也是如此。
抱歉也是給領導您添了一些麻煩，同時也是挺感激的這些日子，對于我也是幫了挺多來讓我適應工作的崗位，不過有些事情的確自己無法去做好，也是不能讓自己真的有一些很大的進步和成績，銷售工作的確是很考驗我們的能力，而自己來說，其實也不那么的合適，我也是在這份工作里頭更加的認清了自己，也是清楚以后應該如何的來做，更是會去找一份自己能做，可以去出成績的工作，而在這個崗位，我也是知道如果長此下去也是會被淘汰而無法讓自己留下來，所以還是想明白自己來走會更好一些，也是不會耽擱了彼此的一個時間當然我也是知道，是有些辜負了領導您的期望，也是讓您還需要重新的來招人代替我的工作也是給您添了一些麻煩。
最后的這段日子，我也是會努力來做好，并收尾的，同時也是會把自己手頭的客戶資料一些銷售的情況交接給同事。希望領導也是理解我的一個情況，的確這份銷售的壓力也是讓我無法再繼續做下去了，也是望對于我的一個離職給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書11
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向電子廠正式提出辭職。
我來廠子也快兩年了，也很榮幸自己成為電子廠的一員。在工廠工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激工廠領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對廠子還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的`產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報工廠，所以我希望工廠領導一如既往的支持通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xxx應該可以接替我的工作。
再次感謝工廠領導對我和通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
x年xx月xx日
員工辭職申請書12
尊敬的X經理(或公司人事部)：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的.時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年X月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：申請書
xx年xx月xx日
員工辭職申請書13
尊敬的公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來x工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的.關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后x-x周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：.com/shenqing/
xx年xx月xx日
員工辭職申請書14
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來xx公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在公司的'發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交個人后xx周后離開公司，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致，
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書15
x研究所人事處：
我于1969年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。
我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的.羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人：x
20xx年xx月xx日
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