辭職申請書優秀15篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書使用的次數愈發增長，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編整理的辭職申請書優秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書優秀1
尊敬的校領導：
您好!
本人自X年8月21日開始，有幸來到本校并成為教書育人隊伍的一員，在此期間的收獲頗大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人考慮到家庭因素，經過深刻冷靜的'思考后，現我正式向學校提出辭職申請。且我希望在X年8月21日三年合同到期之日，結束我在本校的教學工作。請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此給學校帶來的不便，我深感歉意，希望領導能夠理解并批準本人的請求。謝謝!
祝學校推進順利、創造輝煌，祝學校的領導和同事們身體健康、前程似錦!
此致
敬禮!
Resignee: X
20xx年xx月xx日
辭職申請書優秀2
尊敬的徐總經理：
您好！
非常遺憾在這個時候我申請辭職！
首先祝單位在新的領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在貴單位工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝單位給了我這么一個機會。
x年10月4日至今，進入貴單位工作兩個月的時間里，得到了貴單位各位同事的多方幫助，我非常感謝貴單位以及各位同事。
在過去的兩個月里，我在貴單位里工作的很開心，感覺貴單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在貴單位里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在貴單位的過去兩個月里，利用貴單位給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于貴單位兩個月的照顧表示真心的感謝！�。�
我的`年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以后別管什么事都要靠自己，不再依賴自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是很多，但起碼夠自己的生活費，能替家里分擔一份壓力就盡量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結束。有句話說的好“知足者長樂”。由于我還有我的奮斗目標，我必須要離開貴單位。俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”。若有不便之處，敬請原諒。希望單位領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我決定于10年12月8日辭職，我真誠的懇請單位領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿單位不斷壯大發展！
再次對貴單位的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、貴單位及貴單位的所有同事恭喜發財、一切順利、萬事如意、事事順心！
謝謝合作
辭職申請書優秀3
尊敬的xxx：
您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的.來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xx 公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。 祝愿xx公司蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：xxx
辭職申請書優秀4
尊敬的xx：
您好！
我是xx的服務員xx_，此次向您提交這份辭職申請書，是希望在xx月xx日從xx離職，由于我個人需要回家結婚，開始新的人生，所以也是希望xx能予以批準。
我并非是本地人士，來到這邊打工也是為了更好的生活，而今和愛人都覺得不能兩地分居，而且也是到了要結婚的年齡了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做點小生意，開始新的一種生活，當然這也是經過了我們仔細的考慮和準備的，所以我得離開我們xx了，也有些不舍xx的同事和這兒的工作環境，雖然這份工作比較的辛苦，但薪水還是不錯，而且同事之間的相處也是挺和諧的，平時生活里也是得到了同事們很多的幫助和支持，在工作上面也是有時候忙不過來，他們也是會盡力的幫忙。
在xx的這段日子，我勤勤懇懇的工作，認真的完成xx交代的工作任務，做好服務的工作，無論是客戶點單，或者上菜，搞好衛生，只要是需要我去做的事情，我都積極的做好了，客戶對我的評價也是不錯的，沒有客戶在我工作的時候投訴過我，更是在評價的時候給予了我好評，我知道雖然服務員是比較基礎的`一個崗位，但是作為服務行業的一員，如果連服務都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何況我在xx也是學到了很多的東西，對于服務員的認識也比之前有了更多的了解。
別看服務員是一個基礎的崗位，但是只有我在我們xx做了服務員之后，我才知道，服務員是需要懂得很多的，像商務的禮儀，如何的擺放餐具，特別是我們xx不是一個普通的xx，有高規格的西餐，一次宴席下來，服務員要做的事情很多，從餐具的擺放，如何上菜，什么時候提供什么樣的餐具，這些都是有規矩，有順序的，而不是簡單地給客戶點單就行了，而且有些客戶不懂得如何點餐，我們服務員也是要做好引導的工作，對菜也是要有一定的了解，不是說這個是我們xx的招牌菜，就這么簡單就結束了的。而是要認真的去給客戶介紹這款菜是怎么樣的。
在我們xx，我也是學到了特別多，讓我更加明白，做好一名優秀的服務員是多么的不容易，同時對于不能在我們xx繼續工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生還有其他的可能，也是要和我愛人回家結婚了，也是希望xx能夠支持。
此致
敬禮！
申請人：XXX
xx年xx月xx日
辭職申請書優秀5
尊敬的公司經理：
您好！因為結婚的個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經遞交給人力資源部；
來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的.工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書優秀6
尊敬的縣教育局和校領導：
您們好!
20xx年6月我走出大學校門，參加特崗教師招聘考試并有幸成為家鄉教師隊伍中的一員。在兩年的教學實踐中收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于個人原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：向您們提出辭職，暫時離開我熱愛的教育事業。(面試網)
我決定選擇辭職，主要有幾方面的原因：
第一，雖然我盡心盡力從事教學工作，也利用業余時間學習教育教學理論知識，但是在教學中還是欠缺行業理論知識，更不用說將理論應用到實踐。只能是邊學習邊揣摩，再應用到教學中，不斷反思、緩慢進步，與其他教師相比，真是事倍功半，這使我感覺到深入學習理論知識的`緊迫和必要。
第二，盡管學校在教師極度匱乏的情況下管理依舊有條不紊，然而繁重的教學任務和各項工作常常令我感到力不從心。在白小，每個教師一周課基本都在20節以上，寫三—-四科教案、每天批改作業，還要完成各項工作，工作中基本沒有時間鉆研教學。為了更好完成教學，我周末常常把工作帶回家中，認真研究教法、反復推敲課件、積極學習提升。這樣一來，周末時間顯得更為緊張，工作跟上學沒有區別，年邁的父母還要不停的為我忙前忙后。不僅感到身心疲憊，還深深自責不能為他們分憂。
第三，學校教學要照顧到整個班級的學生，這就要求教師的聲音要大。我總用覺得用擴音器不利于跟學生交流，不到萬不得已時不用它。由于繁重的教學任務和自身身體條件的限制，每天都吃潤磉類藥物、喝輔助調理作用的茶，還是照顧不好嗓子，聲音經常沙啞甚至造成聲帶息肉。雖然盡力照顧教學，但有時身體吃不消，發不出聲音只能上成自習課，難免不影響教學效果。從事教師職業，我覺得學習并練習正確發聲對我很重要，也才能保證教學質量。
第四，學校和政府提倡教師繼續進修，社會也需要教師不斷學習，然而，工作中，我卻沒有充足的時間學習并解決以上三方面的難題。我有幸能到外地高校繼續學習理論知識，然而地域限制不能兼顧到教學工作。
教師辭職報告怎么寫五篇范文各類報告
認真考慮后，只能忍痛離開我熱愛的工作崗位，暫時割舍我熱愛的教育事業，選擇離職進修，希望領導批準。
此致
敬禮!
辭職人：
年月日
辭職申請書優秀7
尊敬的各位領導：
你好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
來到公司大約一年半了，公司里的人對我都很好。我衷心感各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
由于本人職業規劃和個人未來，心力不及，難以平衡種種關系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職
我將在未正式離職之前會認真做好本職工作，望各位領導能批準我的`申請。
在此我非常感謝各位領導對我的載培，在貴公司的工作的這段經歷，我確信將成為我未來發展中寶貴的財富。
最后祝愿公司發展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書優秀8
尊敬的總經理、各位領導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的"工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的`配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書優秀9
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xxx公司已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的'路要走，不能陪著公司了。首先謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝xxx經理，是她第一眼看中了我，讓我有機會為公司奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝各位領導，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xxx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xxx、xxx、xxx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xxx公司的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
本人于xx月xx日口頭提出辭職，xx月xx日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書優秀10
親愛的校長:
首先，我要感謝學校對我的照顧，讓我度過了這么長的假期來做出調整。經過這么長時間的冷靜思考，我對自己的工作和職業規劃也有了更深刻的認識和感受，對自己也有了進一步的認識�，F在我休假回來提交這封辭職信，很抱歉讓學校的期望落空了。但我認為這是最正確的方法。
從古至今，教師、教師、教育和培養下一代都是一個值得尊重和自豪的職業，這也是我選擇教師作為第一職業的原因。當我大學畢業并通過考試進入我們學校時，我仍然記得當時的興奮。我第一次走上講臺，看著臺下那么多學生。一種強烈的責任感從我心里油然而生。我想盡可能多地教他們，把他們教好。我一直是這么想的。
但就網絡語言而言，它確實是“理想很豐滿，現實很骨骼”。在白天上課和晚上備課，雖然有周末，但他們通常都是幫助學生補習作業，雖然這些都很累，但我認為我可以克服。如今，社會上有激烈的競爭。父母對學生和老師有很高的要求。我能理解。但是一些家長因為學生學習成績下降而叫我虐待我。我真的不能接受。我一直對學生一視同仁，但現在社會似乎對老師有了不同的.看法，越來越戴上有色眼鏡，所以當一個學生的成績下降時，不是找孩子的原因，而是首先想到我的老師的失職。事實上，我一直在努力照顧每一個學生，但畢竟，面對幾十個學生，我甚至不能照顧三頭六臂。在很大程度上，它仍然需要學生自己的努力。據說大師在門中引領，在個體中實踐�，F在看來，情況完全不是這樣。父母完全把學生的成績放在我的身上，我似乎對學生的每一點都負責。我無法承受這種壓力。雖然我很喜歡這份工作，但我認為我現在不能很好地處理這些問題。這些情況也給我的工作甚至生活帶來了很大的麻煩。
期間，學校也和我進行了交談，給了我心理輔導，讓我在假期休息。感謝學校對我的關心和照顧。但經過深思熟慮，我想我還是打算辭職離開學校。我將辦理交接和離職的所有手續，并請學校領導理解和批準。
衷心祝愿學校的發展越來越好。
Resignee: X
20xx年xx月xx日
辭職申請書優秀11
尊敬的XX總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，
原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，
在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的'勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，
待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工。
流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮
申請人：
xxxxx年xx月xx日
辭職申請書優秀12
申請人
所在部門
入司時間
崗 位
工 號
申請日期
申請人簽字：
本人因 原因（文字多可另附頁），故申請辭去現任工作并自愿解除勞動關系，請審批！
直屬經理意見：
人力資源部意見：
總經理或分管總經理意見：
經辦部門
應辦事項
經辦人簽字
經理簽字
本部門
交接崗位工作，使用工具、技術資料（附【移交清單】）等
品質部
退還已領用的計量器具
制造部
退還已領用的工具
技術部
退還已領用的圖書或技術資料
財務部
結算所有公司財務上的欠款及其他款項
人力
資源部
退還已使用的.電腦并封存員工個人網絡帳戶、AM等
退還已領用的辦公用品、勞保用品、工作服等
退還就餐卡，余額 元，卡押金 元
辦理與公司所簽訂的專項協議的約定事項（委外培訓費用）
已結清宿舍水、電費用，宿舍物品無破損，并已將宿舍鑰匙退還人事行政部（須宿舍證明人在“經辦人” 欄確認簽字）
退還更衣室鑰匙，更衣柜無破損
結算工資、社會保險、注銷辭職人員的人事檔案
備注：
注意事項：各部門經辦人應對應辦事項負責，未盡事宜須在“備注”欄中說明，簽字后視為辦理完畢。
辭職申請書優秀13
尊敬的各位領導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的`決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書優秀14
尊敬的領導：
您好!
在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，此刻由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個群眾一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在那里以前有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在那里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選取，此刻經歷了一年的歷練，最后明白原先知識真的.很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新回到校園，期望能夠經過更深的學習能彌補自己的不足，也期望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。
我很清楚此刻辭職對公司對自己都是個考驗。此刻退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的潛力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，此刻我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而此刻隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都務必按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時候已經不多了，我必須會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些以前同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!
此致
敬禮!
申請人：xxxxx
xx年xx月xx日
辭職申請書優秀15
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
家中父母原因，強烈反對，以及本人學業方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝那么多兄弟以及領導對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的`栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為恒大公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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