個人辭職申請書（經典）
在市場經濟發展迅速的今天，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的個人辭職申請書（經典），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在寫個人的辭職申請書的時候，我們需要注意以下幾方面的原則。從法律意義上來說，辭職報告的寫作和辭職請求都是需要得以認可的，借決定著老子雙方現有的勞動合同關系的解除。體現出當事雙方對于勞動法的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須要以此為基礎承擔或者是解除。而且在我們國家社會主義市場經濟條件之下，人才流動呈現出越來越自由，方便和多元化的特征。但是始終還是以道德作為準則的。比如說，對于自己個性化的辭職理由，一定要成熟的明確具體，這樣既可以使自己離開的時候心安理得，不會留下遺憾，也會對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。
對于自己離開之后的相關工作的安排一定要具體細致，盡量爭取吧，因為自己離開所帶來的工作損失減少到最低程度。比如說辭職報告中的寫作中要強調再辭職，請求未獲批準。自己依然是單位的員工，會做好最后一班崗會盡量清楚明白地做好相關業務的交接工作也會做好一位好老師。辭職報告的寫作和辭職請求要得已認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。對于情感化原則，我們不能做一些庸俗化的理解。因為這實際上就是我們通常所說的人性化的原則。
在社會主義和諧社會的建設從某種意義上來說就是呼喚人性的和人心的'美好。使用規范畫的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系實際上就是將一種行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目的，就需要在寫作辭職報告的時候能夠做到以情育文，以情動人。這種情包括可知者對單位的感激之情，歉疚之情和關懷之情等等。即使是一筆帶過，也要注意讓對方感受到溫暖。在這里面，感激之情主要是針對單位曾經給自己提供的業務培訓，自己在單位中積累的工作經驗，自己在工作過程之中建立和形成的人際關系網等等。
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