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      1. 辭職申請書

        時間:2022-06-30 12:24:31 辭職申請書 我要投稿

        【精選】辭職申請書模板匯編8篇

          在眼下市場經濟活躍的社會,各種申請書頻頻出現,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的辭職申請書8篇,希望對大家有所幫助。

        【精選】辭職申請書模板匯編8篇

        辭職申請書 篇1

          (一)辭職申請書標題

          辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

          (二)辭職申請書稱呼

          辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

          (三)辭職申請書正文

          辭職信正文是辭職申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。

          首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

          最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

          (四)辭職申請書結尾

          辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

          (五)辭職申請書落款

          辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

        辭職申請書 篇2

        尊敬的某總:

          您好!項目基金申請的工作已經基本結束,我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考,我決定辭去目前在公司的工作,盡管我非常舍不得。

          非常感謝您給予我在某某某公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在某某公司工作的四年多,大量的培訓工作,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

          我考慮在此辭呈遞交之后的12周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

          當然,若您容許的話,我愿意并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

          真心祝愿某某公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上!

          此致

        敬禮!

          申請人:某某

          申請時間:

        辭職申請書 篇3

        尊敬的李經理:

          你好!我是國際業務部潘麗,我已遞交辭職申請!

          在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          由于近來公司業務部人員變動較大,因此給交接工作帶來一定難度。我希望在9/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。

          我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!經理及各位同仁工作順利!

          望上級領導早日批準我的申請,謝謝!

          申請人:xxx

          時間

        辭職申請書 篇4

        尊敬的各位領導:

          您們好!因為我個人的原因,我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職。

          我來公司也快三個月了,也很榮幸自己成為xx電器股份有限公司的正式一員,在公司工作的三個月中,我學到了很多的知識,技能與銷售技巧,公司的經營狀況也處于良好的狀態,非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝領導給予我在這樣良好的環境中工作和學習的機會。

          但是我因為個人原因需要辭職,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。因本人每天上下班路途較遠。上班較為不便,且想換個工作環境。因此,我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

          我希望在近段時間完成工作交接。請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的工作請領導盡快分配。我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

          望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

          祝:您身體健康,事業順心,并祝公司以后再創輝煌。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          年月日

        辭職申請書 篇5

        尊敬的公司領導:

          我叫***,自去年8月到公司工作,任美容師職位。本著對美容職業的熱愛,10個月來,我從學徒做起,認真學習美容知識,刻苦練習美容師必備的業務技能,個人能力素質和業務水平都有了很大程度的提高。在工作中,我通過向領導學、向同事學,較好地勝任了美容師的工作,并掌握了和顧客交流的一些技巧,深得同事和顧客的一致好評。自任職以來,完成業務量達5萬余元。我十分珍惜自己的工作崗位,工作中從不敢馬虎,沒有出現過一次無故遲到和早退,也很少因私事請假。

          為了使自己得到更好的鍛煉和發展,更好地為公司貢獻一份力量,我鄭重的向公司提出“提升為美容顧問”一職申請,懇請公司領導予以考慮。我深知在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經作好了準備,并做好隨時準備迎接新的挑戰,不管遇到什么困難,我都會認真加以克服。

          我一定不辜負領導和同事對我的期望,以更加積極的工作姿態,更加嚴格的工作標準做好每一項工作,為公司創造價值。

          申請人:***

          20xx年xx月xx日

          

        辭職申請書 篇6

          尊敬的經理:

          我進入公交公司擔任駕駛員, 經過X年的工作, 我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大, 因此我不得不向公司提出辭職申請 ,并希望能與X月X日正式離職。

          感謝您在我們共同工作的X年里給予我的支持與鼓勵!

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

          此致

          敬禮!

          申請人:

          20xx年**月**日

        辭職申請書 篇7

        尊敬的公司領導:

          在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

          當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

          我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

          感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績!

          此致

        敬禮!

          申請人××

          ×年×月×日

        辭職申請書 篇8

        尊敬的領導:

          您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

          我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,我寫辭職申請書主要原因有以下幾點:

          一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

          二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

          三、自身調節力差,情緒化嚴重。

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

          五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

          六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

          七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

          在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

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