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      1. 員工辭職申請書

        時間:2022-04-25 16:33:22 辭職申請書 我要投稿

        實用的員工辭職申請書匯編7篇

          隨著社會在進步,申請書使用的情況越來越多,在寫作上,申請書也具有一定的格式。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的員工辭職申請書7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        實用的員工辭職申請書匯編7篇

        員工辭職申請書 篇1

        尊敬的領導:

          首先,感謝領導及同事在這半年里,對我工作的支持與幫助。在這半年里我學到了很多,得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

          在優化部,因為工作的關系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

          但因為我個人的原因,經過深思熟地思考,我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的員工辭職申請書予以批準。聚散乃為常情,離合亦是機緣。佛語有云:果決方能精進,玲瓏便是禪機。

          在提交員工辭職申請書后的未來一個月,我一定會把好自己最后一班崗,做好交接工作。人雖已走,茶不要涼。他日無論我身在何處,都愿意為公司幫力所能及之事。

          最后,真心的希望公司能在今后的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

        員工辭職申請書 篇2

          領導:

          您好!

          感謝公司多年來對我的培養關心和照顧,從20xx年x月份來到xx公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在xxx的這段工作經歷而自豪。

          而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

          此致

          敬禮!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        員工辭職申請書 篇3

        尊敬的領導:

          您好!

          鑒于我個人的能力 愛好愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,我最終決定辭去現有 工作以迎接新的挑戰。在 任職期間,我得到了 公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,也感受到了 公司對我個人的無微不 至的關懷,對此我表示誠摯的感謝,同時對我辭去工作給公司帶來的不 便表示深深的歉意。

          在 公司工作的這段經歷將作為我邁入社會的第一 次社會實踐活動,將是我永生難忘,同時感謝公司提供這次工作的機會,提供一 個展示能力與個性的舞臺。望領導批準我的申請,在 這之前我仍將按照往常一 樣竭盡全力將自己的工作做好。在 公司的企業文化的感化下,我相信在 新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,迎接新的挑戰。

          最后,期望公司的業績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦 鵬程萬里!

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年x9月30日

        員工辭職申請書 篇4

        尊敬的領導:

          您好!

          我是xx,我現在是非常糾結的,現今的狀態非常不好,繼續工作下去我怕會有不好的影響,作為一名員工,過去我一直都是盡職盡責,對待工作從來沒有絲毫的松懈,這也是對我對自己的一個態度吧,現在看來這還是沒錯的,我堅定的相信這些都是能夠做好,但是隨著時間慢慢過去,我確實還是有很多問題,這次來跟您辭職我也是糾結良久,我應該好好的去思考一下了,我現在確實是不適合繼續這樣消耗下去了。

          真的感覺很是吃力,在工作方面我的做的不是很好,我不是一時之間的興起而來辭職,有些時候確實是感覺沒有那種狀態了,這讓我無比的難受,我也是感覺到了這一點,現在慢慢的產生一種不好的心態,這讓我很不適應,我沒有辦法堅持住心中的原則,有很多時候我出現的問題讓我自己沒有辦法原諒,近期我的表現實在是不好,做一份工作有好的心態是非常關鍵的,我也在一點點的積累經驗,這樣的情況肯定是不能再有了,有些事情一直都在持續著,有些事情還是應該要糾正,我不希望出現大問題的時候,是因為我個人的原因,我現在沒有辦法靜下心來好好的工作,這是不符合公司的規定。

          現在我真的意識到了這個問題,所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇,雖然說以后還是會有很多挫折,在xx這里的經歷一定會讓我強大起來,我感激周圍幫助我的'人,感激領導的關心,在這個工作崗位上面我也克服了很多問題,我對自己的還是有很大的信心,我也堅定的相信我是能夠做好這件事情,我清楚的意識到了現在自己的處境,連續出現的幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧,現在的沒有辦法給內心一個交待,作為xx的一員我也是在盡其所能的去展示自己,在能力上面我的短處確實是很多,這些問題一直都在影響著我,讓我不知道怎么維持下去,這是有很大問題的,等未來的某一天出現問題的時候就來不及了,我希望您能夠理解,真的再也不希望這么持續下去。

          這x年的點點滴滴放映在我腦海,從我的職業生涯從這里開始,對我的影響是深遠的,這一點我要去考慮,現階段我的職責非常的重要,更加應該用心努力去做好,所以我不能辜負了公司,也定然不會讓不好的情況發生,望您批準我的辭職。

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年x月x日

        員工辭職申請書 篇5

        尊敬的領導:

          您好!

          感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個選擇辭職。

          我從大學畢業至今已經在我們房地產公司工作了5年時間。在這五年中,公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助,使我順利的從學生成長成一名房地產銷售主管。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗,受益良多。然而隨著時間的流轉,我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以希望能到新的環境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時從個人方面,我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮,我決定提出辭職。

          盡管我不能繼續為公司服務,但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大,相信一定會有更多更好的人才加入公司。

          在此,我特別向公司的董事,總工黃老師,于工,肖工以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

          辭職人:xx

          20xx年x月x日

        員工辭職申請書 篇6

        尊敬的公司領導:

          您好! 今天非常遺憾地向您提出了辭職申請,沒有別的意思,只是因為自已還有更好的事業要做,所以才做出此決定的,希望您能批準。

          這段時間,我認真回顧了這幾個月的工作情況,感謝領導在這幾個月的關心和照顧,和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我作出的決定,也原諒我所采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后,這個月底離開公司,以便完成工作交接。

          在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升,公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          時間

        員工辭職申請書 篇7

        尊敬的韓總:

          作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

          在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

          韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。

          由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

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