【熱門】辭職申請書模板六篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編整理的辭職申請書6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭職申請書 篇1
尊敬的李總：
您好!
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。祝愿這里蒸蒸日上! 我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮!
辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入xx中隊工作之后，承蒙領導對我的信任、關心、照顧和指導。
經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。
20xx年12我被分配到x分公司這個光榮的集體。
雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業務知識也略有所知。
可是工作也沒有做的很出色，不太善于調節安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的.、高效率的配合領導開展工作。
我因有意外出發展，經本人再三考慮。
決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。
在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對于我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
辭職申請書 篇3
公司領導：
我可能會在 月份某個你覺得方便的時候離開公司。
很榮幸成為公司的一名財務會計師，自從 年入職以來，我一直都很享受這份工作。大事上次我反了嚴重的錯誤，造成公司虧損，我已經沒有顏面在待下去了，還有因為某些個人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在________廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為________廠的一員，我確信我在________廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到________廠也已經________年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培～更加對不起我自己～以后想在有這樣的機遇就很難了，可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在________廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開�；蛟S這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-________年的________廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿________廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康～工作順心！同事們工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：20xx年X月X日
辭職申請書 篇6
辭職是現在職場上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報告交給誰，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報告應該給誰，歡迎閱讀!
首先，辭職您應該注意以下兩點問題：
1、起算時間：交給上級之日。
2、交辭職書的證據問題：可以寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領導要求辦理即可，其實不必這么麻煩的，發個特快同時保留好單據就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。
涉及相關法律：
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任;
3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。
解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
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