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      1. 辭職申請書

        時間:2021-05-22 09:47:45 辭職申請書 我要投稿

        辭職申請書模板匯編9篇

          在市場經濟發展迅速的今天,很多場合都離不了申請書,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的辭職申請書9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        辭職申請書模板匯編9篇

        辭職申請書 篇1

        尊敬的班主任:

          您好!人面對面的談話我不擅長,只好用文字來替代。一轉眼,我們相處快一個學期啦!在我當班干的這些日子我都全身心地去體驗盡自己的能力去維持班上的正常次序,對每個人都是公平的這是我在班上的處事的基本底線。相信自己能當班干是一種幸運,更是一種責任。下面是我的一些感受:

          記得我還沒當班干的時候,你說我說話這方面要柔和一點,其實,我從小學至今都是一個普通的學生也不在班里學校里擔任過什么職務,爸媽在我十一二歲的時候就開始在外務工,其實我曾經也恨過他們,雖然我知道這一切都是為我好,中學就渾渾噩噩的在初中混了三年,記得當初我爸媽被我氣的的要死,但他們還是叫我跟他們在社會上待了一年,這年里我從事過很多的職業,也學到了不少的道理,后來我開始思考我的人生,我想我的一生不能這樣的過一輩子?后來我就跟我同學來到了先鋒讀中專,但我在中專只讀了一年,在中專的一年里我不在像初中那樣放蕩,但我最重視的是技術,后來我們幾個人組建了一個技術小組,,當時在我們分院還小有名氣,這一年里我發奮學習雖在班里算不上第一,但總體技能在班里還是不容質疑的,今年上半年我們學校組織單招,我在班里表現不錯,再加上我是我們教導主任課的助理,我幸運的來到了大專。

          來到大專以后我意外的發現原來做人比技術更為重要,期間我努力的幫周

          鵬做事,(技術方面我還是有的)當時是什么都不圖的但竟無意的當上了副班長,也許是一份耕耘、一份收獲吧!在當副班的期間你也提醒過我一些東西,但這些天來我發現原來自己的性格方面和能力方面都不適合去擔任這份責任,我沒有團支書的情商,更沒有班長的那番頭腦,只覺的自己很壓抑、很累、有要爆發的感覺,這期間我我始終都是保持這我的底線,但我竟在班上得罪了不少的同學,而我不喜歡別人的約束和去約束別人。

          我只想好好的休息一下,過踏踏實實的生活,踏踏實實的學習回到我以前的生活,不在那么壓抑,不在為哪些煩惱的瑣事所操勞。但如果班集體有需要我的話,我會義不容辭的為班上做貢獻!我會慢慢開朗起來,克服弱點,提高成績培養能力。

          我還記得有這樣一首歌《我要飛的更高》不管碰到什么逆境,我一定會carryon。但是我放棄擔任副班長并不是怕苦怕累,請老師見諒!

          祝工作順利!

          您的學生:

        辭職申請書 篇2

          尊敬的領導:

          院經過這么多年的發展由小變大,業務從幾十萬到數百萬,多少人為了設計院的發展殫精竭慮加班加點。我們曾經無怨無悔,因為設計院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業務量創出新高時,我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術上的落后。

          一、體制上的落后:

          設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業務發展注入了強大的動力,但到今天,它對設計院發展的推動力越來越小,在以市場為依托的設計院,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業主義務技術咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命,而非群眾公選,何來代表群眾的利益,何來長遠的發展打算。得過且過,明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,何來企業的長遠發展。

          二、管理上的落后:

          在用人方面設計院沒有很好的發揮各人能力上的優勢,使他們能夠各司其職、協同工作,從一開始以技術為先對市場不重視,發展到后來集體出擊市場,拋棄了技術與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,今天的設計院正以漂亮的經營數字遮蓋著重重的管理危機,而這些危機將帶著設計院走向深淵。

          三、意識上的落后:

          對設計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發展計劃,可曾討論過市場的呵護問題?蛻羰俏覀兊纳系郏鎸ι系鄣穆曇,我們應該是盡量去做好,盡量讓自己適應市場,而不是我行我素,責怪都是上帝的錯。同時,這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊,對設計骨干來說,提拔為中層干部從經濟利益上并無區別,但這是對他們工作的認可,對他們夜以繼日工作的榮譽回報,人都是有上進心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,是長遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?

          四、技術上的落后:

          這兩年來我們對外及內部的交流非常之少,在技術日新月異的今天,如果出去走一圈會發現我們在技術上已經開始落伍,作為設計院我們沒有專門的技術負責人,沒有技術學習計劃與活動的安排,缺乏對外的視野,尤如井底之蛙。

          痛定思痛,我們不想否認設計院的成績與發展,但常言到“居安思!,更何況我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發自肺腑。設計院是我們的家,愛之越深責之越切。

          今天,我們辭職離開設計院,只是想去探索一種新的經營理念。國家培養了我們這些大學生,而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候,我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學習技術,服務社會。況且設計人員的獨立工作,合作經營,這也是我國設計市場與國際接軌的發展趨勢。我們離開后,與設計院會有競爭,但永遠只有在技術與服務上的競爭,這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在設計院需要時,我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經營思路。

          各位領導,我們辭職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪里,都是在為蘇州服務,在為國家服務,就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,全身心地為事業奮斗一次,為技術投入一次。我們走了,感謝您對我們十幾年的培養,今后我們努力的工作,踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。

          此致

          敬禮!

          申請人:

          20xx年**月**日

        辭職申請書 篇3

        尊敬的公司及部門領導:

          很遺憾在這個時候提出辭職申請。

          因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

          自本人于20xx年xx月xx日正式加入公司以來,至今剛好xx年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

          在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

          無論對于公司還是證券業,本人仍然十分熱愛,并且對自己能夠在公司工作感覺驕傲與滿足。

          鑒于個人發展原因,本人計劃在自身創業方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

          誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創業的過程中,繼續給予本人指導與支持!

          祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!

          祝國泰君安證券業務順利,飛速發展!

          愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

          望上級領導早日批準我的申請,謝謝!

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

        辭職申請書 篇4

        尊敬的領導:

          你好!很高興能從喀什來到**電廠,參加貴廠的電氣維護工作。自5月5日來到貴廠,經《電力安全規程》變電部分和發電廠熱工相關的安全規程考試上崗。

          上崗期間,與貴公司各部門之間發生了相關的不必要的矛盾。

          1.在檢修期間與班組成員工作配合不默契。各崗位都有各自的崗位專業技能,因為本人從事電氣工作獨自做自己的事情,很少去顧及其余焊工 、鉗工、 機修工的工作 、 孤立了自己,給班組成員造成了不正確的心里影響,嚴重影響了整體的協作能力,給班組管理造成了難度。

          2.工作休息日的理解不知。習慣了周末休養身心的習慣,對周六和星期天工作不習慣,尤其是目前的適用期間沒有休息日,心里特壓抑,忽略了電廠檢修工全月工作的必要性,對此理解不足。

          3.與同事于洋發生的沖突。因為與***語言上沖突構成了行為的不當后果,過后于洋的動手行為造成自己無意間本能的自衛給于洋造成傷害,對班組、部門、公司造成惡略的影響,對此表示歉意。

          4.在單位停機期間,未能做好應急電氣消缺,失職。在電氣相關自動、手動、工頻、變頻操控部分未能及時準確消缺,造成了設備不正常狀態運行,讓設備帶病工作,嚴重失職。

          5.不服從領導安排。單位設備停爐檢修,領導安排鍋爐除塵、本人不愿參加與本工種無關的工作,拒絕了工作。

          加之,本人對這里環境心里影響較大,現申請辭掉這一職位,望批準。

          此致

        敬禮!

          申請人:

          申請日期:

        辭職申請書 篇5

        尊敬的xxx總:

          您好!

          憑良心說,您對我的確不薄,單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了,唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意,我也曾努力試圖改變這一切,但是在這一年來,我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉,讓我在工作中充滿激情?扇缃,這種激情在我內心已然不復存在了,其原因何在?經過一番冥思苦想之后,我幡然醒悟:我錯了!作為一名普通的打工者,我天真的以為隨著時間的推移,我會進入企業的核心層。

          我們通常把企業的員工分為三個層次:

          一是核心層;

          二是骨干層;

          三是普通員工。

          核心層:要求他們講奉獻,他們是企業的核心,就得奉獻,不可以計較工作時間和工作難度,他們的行為就是為企業承擔責任,他們得到的是期股和重獎;

          骨干層:提倡的是責任心,要求他們把每件事情都做好而且漂亮,他們得到的是高薪;

          普通員工:對他們要求的是講究職業道德,只要認真工作,遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起,我就一直幻想著能夠進入企業的核心層,并一直為此而努力著,可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋,使我無法跨進一步。

          這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?

          我不知道。我錯了。我錯了!作為部下,我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者,身先士卒,沖鋒陷陣,萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物,有萬夫不擋之勇;帥者,運籌帷幄之中,決勝千里之外,縱觀大局,指揮若定,有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心,就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦,弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了,可我還是麻繩栓豆腐,怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事,我不能和他們搞好團結,尤其不能極力地去討好領導的親信。

          我認為一個企業猶如一臺運轉的機器,少了每個配件都是不行的,誰能說出哪個重要,哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈,整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起,以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績,更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后,仍不思悔改,有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員,我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示),卻始終不能讓領導信任有加。

          我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想,可事實并非如此,因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的,但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來,我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌,我就錯上加錯了!

          以上內容有些可能言辭過激,但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!

          此致

        敬禮

        辭職申請書 篇6

        尊敬的餐廳領導:

          您好!

          首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

          這段時間,我認真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xx飯店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx飯店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

          非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。

          我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        辭職申請書 篇7

        尊敬公司領導、財務總監:

          你們好!

          非常感謝這么多年來,你們在工作和生活上對我的指導和幫助,更感謝你們在工作上給我的鼓勵和對我的.信任。我在公司工作了11年,11年里有我所有的青春和所有的美好時光,現在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說"再見",這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

          11年前的9月,我幸運的通過考核,成為了公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務,即使在我女兒出生的前一天也是如此,并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬,因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年,我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了,雖然比手工記賬方便、快捷,但是企業的核算也更精細,長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,且必須配帶近千度的高度鏡片外,頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷,經常痛得睡不著覺,并引起經常性頭昏、失眠。因此,我覺得我已經不適宜做這項工作了,我必須和我生活了11年的工作說"再見"。

          而我對我的家人也萬分的歉疚,三年前,我的父親在癱瘓了十年之后去世了,作為子女,我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親,在父親去世后,作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的,可是由于我工作的原因,經常加班、星期天也很少休息,年近七十的母親成了我們家的保姆,每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子,還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心,即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。

          對母親,我萬分的內疚,而我卻沒能學到母親的萬分之一,作為母親的我,同樣沒有盡到應盡的責任,在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照顧,我也很少陪她上公園,參加課外活動等,以至于女兒現在膽子很小,思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節,甚至春節,別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游,而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視,因為這個時候我還在公司伏案工作,每當這時,我最怕面對的就是我的女兒,她會說:"媽媽,班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園,你就是不帶我去,總是加班、加班、加班"!作為一個母親,我該怎么向孩子解釋呢?

          雖然我們夫妻在一個公司上班,但各忙各的工作,作為妻子的我,應該首先支持丈夫的工作,并照顧好他的身體,可是我什么也沒有做到,他卻成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病纏身,經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任,為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作 , 這一切的一切都讓我萬分的歉疚,為了讓我的內心安寧,我只能選擇離開!雖然我在公司工作了11年,所有的業務也都很熟悉,但是我只是一只"井底之蛙",只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務人員,我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

          各位領導,雖然我不是一個優秀的財務人員,可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發展進步,特第四次向公司申請辭職,希望領導批準為謝!(20xx年會計報表已經一個晝夜的工作,已經完成了,主要經濟指標快報也按照領導的要求在今晨5:43提交,雖然還是晚了幾個小時,但我相信不會影響領導閱讀,因為領導一般應當在8:00以后才打開電腦!)

          此致

        敬禮!

          申請人:

        時間:

        辭職申請書 篇8

        尊敬的領導:

          你好!

          非常感激各位領導給予了我在貴公司(XX公司也可以)工作的機會,以及在這近一年里的指導與幫助!經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位,敬請批準。

          在貴公司近一年的時間里,我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。同樣在工作中出現過錯誤,給公司造成了一定的影響,在此深表歉意!在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷對我以后也終生受用。

          雖然我的觀念是:人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什么突破性發展,再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距,所以決定變換環境,重新找一個工作平臺來磨礪自己。希望能與XX月XX日正式離職。這個時間也許比較緊,但還是希望公司能體恤我的個人實際情況,我將感激不盡!

          望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作,并做好相關的工作交接。

          最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致

          敬禮

          申請人:XXX

          時間:XXXX年XX月XX日

        辭職申請書 篇9

        尊敬的領導:

          您好!

          我是公司技術部員工xxx,在您百忙之中前來打擾實在是抱歉。就像之前說的,我決定在近期辭去自己在xx公司的崗位,特此上交這份辭職信,望您批準。

          盡管,您已經知道這件事了,可我還是感到非常的抱歉。我很清楚,現在正是公司發展的時候,作為公司的技術,我本不該在這個時候離開!但是,我還是做出了這樣的選擇,這個您和大家帶來了一些困擾,真的很抱歉。

          但是,生活中的無奈也是沒有辦法的事情。過去,我也明白生活是復雜的,也想過,自己可能會在不知道什么時候就需要離開公司。但是,我沒能想到在過去了這么久后,在自己已經在工作安定下來的時候,居然突然出現了這樣的狀況!真的很對不起!我自己也非常的不舍的就這樣離開xx公司,離開自己揮灑青春的崗位。但是,命運的引導讓我很難拒絕,生活總是多變的,這點我早應該認識到了。

          當然,對于自己離開所帶來的麻煩,我也非常的抱歉。但我會及時的完成自己的任務,對離開前的一切準備工作都做到位,不會給領導帶來太多的麻煩。

          寫下這份辭職申請的時候,我的心中其實帶著萬分的不舍。作為一名xx人,我已經在xx公司工作了太久了。還記得自己剛加入公司的時候的懵懂,在各位領導前輩的教導下才慢慢的改進,慢慢的,提升了自己的工作能力!這些年來,我從公司學,從網絡和書本上學,最重要的,還是從大家這些前輩的身上學!大家的幫助是我能順利進步的原因,也是我能在工作中堅持下來的原因,感謝你們。

          最近每一次看公司,又有一份不舍。我在這里已經工作了太久了,我并不想離開,但是卻也必須對生活做出一個決定。很遺憾,作為xx公司人的日子,似乎是要結束了。

          但即使,我要離開,我會成為其他的員工,我也不會忘了在xx公司的這段日子,忘不了你們對我的幫助和指點。我會以自己曾在xx公司工作過為傲,我相信,這會成為未來支撐我的支柱之一!我會默默的在其他地方關注著xxx公司的發展。

          最后,祝愿各位老同事,工作順利,步步高升!祝愿xx公司能越辦越好!相信你們一定能更加出色!

          此致

        敬禮!

          辭職申請人:xxx

          20xx年x月x日

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