【熱門】員工辭職申請書集合八篇
在當今社會高速發展的今天各種申請書頻頻出現，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的員工辭職申請書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的店長：
您好！
我是您店里的一名員工xxx，做美發已經有四年了，現在選擇跟您辭職，特意寫這份辭職申請書給您，我很遺憾也很抱歉沒能繼續在店里工作了，感謝這么多年來您的關照，讓我有這個機會在這里工作。
我因為長期接觸美發的東西，而感覺身體不適。您知道美發必然是要接觸化學物質的，那我工作這四年，無數次接觸到，雖然有手套帶著，但是那也只是一層塑料膜遮著而已，絕大部分我的手還是被化學物質侵入了，現在我的手很需要休息，以及一位長時間聞這些個物質，我的身體也受到不同程度的損傷。我想我不能拿自己的身體開玩笑的，所以我必須下定決心辭去這個工作。
再一個就是感謝您的培養，我學到很多美發的技巧，也讓自己的能力提升不少，我自身的能力提高了很多。感謝店里的同事這些年來的幫助，讓我感受到家的溫暖。在未來，這一段過往將成為我美好的回憶，永遠都不會忘記的。
望店長諒解我的難處，我也是不得已才辭職，身體是本錢，我必須保護好自己的健康才行，所以還望您可以同意我的辭職，早日批準我離職回家休養。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您能在百忙中來關注我這份辭職申請，正如其名，我希望能通過這份申請，向您辭去xxx餐廳xx員工的職位。真的很抱歉！
我很明白，xxx餐廳，很快就要變得忙碌起來，但我卻要在這個的時候辭職，于情于理其實都是非常不合適的。作為餐廳員工，我做出這樣的選擇，其實我自己也非常的慚愧。這些日子來，我在xxx餐廳里受到了很多的幫助和照顧，您作為領導，也非常的關照我，不僅在工作中照顧我，還總在生活上給我指點……對此，我一直都是心存感激的。xxx餐廳的工作，我自己其實非常的喜歡，非常的想要留下來。這里的每一個人，都是我的朋友，我的同事。
但是，相信您也能理解，“家家有本難念的經”，而我，卻偏偏在最不合適的時候，被翻開了這本“經”。我也真的很難過，很不舍。我甚至在一開始，都不知道怎么向您說明我現在的情況。但看眼前這情況，也許我真的應該早些與您說的。
回顧這些在xxx餐廳的經歷。盡管算不上長久，但我在xxx也還是有努力過，拼搏過！在您的培養和管理下，我們組建了一支有著優秀團隊精神的隊伍，我們學會了工作，學會了服務，學會了團結一致的為餐廳更好的明天而努力！我真的很喜歡這段日子，喜歡我們為xxx拼搏的每一天。
但是，作為一個xx歲的成年人，我也明白自己已經不是可以任性的年紀了。面對工作，我可以喜歡，可以拼搏，當然也可以選擇。但面對家庭，我卻必須承擔起責任，承擔起家庭年輕一代的責任！這是我無法逃避，也義不容辭的責任。
如今，我因為家庭的原因，不得不選擇離開，選擇的放棄自己的拼搏和對公司的責任，我很抱歉。但無論如何，在這里，在xxx餐廳，這里都曾是我努力拼搏，揮灑汗水的地方！無論我今后走到了哪里，或是過去了多久，我在xxx公司的這段經歷，都會牢牢地記在我的心中，記在我最寶貴的回憶里。
如今，我已經做出了決定，在此后的一個月里，我會認真做好自己的工作，并認真處理工作的轉交，望您也能及時的準備頂崗人員，準備好下個階段的工作。
最后，我在此祝愿各位xxx餐廳的各位同事們，工作順利，家庭幸福，祝愿大家能在今后的道路上，越來越出色，讓xxx餐廳，成為一流餐廳！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
作為__酒店的前臺工作人員讓我在這段時間的職場生活中學到了不少東西，盡管有時會因為前臺工作的職責而壓力劇增卻在領導的理解下得到了排解，畢竟前臺崗位對于個人能力的磨礪而言往往能夠起到不錯的效果，只不過由于近期職業規劃的問題讓我覺得目前酒店前臺的工作已經不適合自己了。
盡管自己已經產生辭職的想法卻無法否認以往酒店在工作中提供的幫助，畢竟作為自己初入職場接觸的工作能夠從中體會到酒店領導的關懷，無論是生活中的困難還是工作中的疑慮都能夠在酒店同事身上尋求幫助，因此良好的工作環境讓我對酒店前臺崗位還是比較滿意的，重要的是作為代表酒店形象的前臺人員能夠在這種壓力中促使自身能力獲得較大的提升，實際上在以往的前臺工作中自己正是根據客戶的要求逐漸轉變相應的工作方式，通過不斷調整從而在前臺工作中為酒店的發展營造出良好的形象，這種看似緩慢的做法對于前臺工作能力的提升而言往往能夠起到不錯的效果。
伴隨著時間的流逝讓我成為優秀的前臺人員以后逐漸開始進行綜合性的學習，實際上作為有理想的前臺工作者自然不希望單一化的發展局限了自己的思維，無論是其他崗位的職責還是客戶與日俱增的需求都能拓展自己的`發展方向，因此我在找準目標以后便根據酒店提供的培訓機會掌握了不少的工作技巧，再加上前段時間作為員工代表為新入職的成員進行講課也算得上這段時間在酒店前臺工作中的成就。
然而近期工作能力達到瓶頸以后始終難以在酒店獲得突破的契機，盡管這種說法不太謙虛卻無法否認自己的職業規劃與以往出現了偏差，只不過這種一廂情愿的做法對于自己而言的確有些辜負了以往酒店領導的栽培，更何況將希望寄托在虛無縹緲的新規劃中也會毀了目前來之不易的前臺工作，只不過對于不甘于安心現狀的自己來說的確更希望趁著年輕在職場上多拼搏一番，所以我根據酒店的辭職流程進行了安排并對手上積累的前臺工作進行了集中處理。
由于目前的前臺工作都以得到了完成自然不會因為驟然離職影響到酒店的發展，而且在我離去以后酒店領導也可以選拔更有能力的員工來接替前臺的崗位，我在辭職離去以后也會緬懷酒店前臺的工作敬禮并將這份寄托化為對領導的祝福。
此致
敬禮!
辭職人：___
20xx年_月_日
員工辭職申請書 篇4
尊敬的公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
自從大學畢業以后，我就來到了公司工作，很感謝公司的慧眼識才，能夠讓我早公司里迅速站穩腳跟，給了我一個發揮能力的空間和平臺，在領導和同事的幫助下，我迅速的掌握了我們公司業務知識，我感覺在公司會有一個光明的前途。
可是最近發生的事情讓我樂觀的心開始有了一絲擔憂，這不是來自公司的事情，而是我家里的親人朋友，他們讓回家鄉工作，將來發展也好，還要娶妻生子，我一直拖著，不過最近他們的聲音越來越多。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻覺著痛苦，二十有四的我，至今還未能獨立，自覺無顏的同時也在深思，在大人的庇護下似乎永遠長不大，所以找個離家遠點的工作，學著獨立面對很多事，或許是個不錯的想法。再說，也可以趁年輕多出去走走，見見世面，不想等到自己老了才來后悔。
來到公司已將近三個月，期間領導對我的培養，同事對我的關心和幫助，都讓我非常感激，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨迷茫，或許我的性格不太適合銷售這份工作，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我也很清楚在這個時候向公司辭職，于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，目前形勢也較嚴峻，的確很需要銷售員，也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，本人深感抱歉，相信有更好更合適的人來代替我的職位，順祝公司前程似錦，蒸蒸日上!
不是我想離開公司，我離開公司是不得已的舉動，希望公司領導能夠理解。雖然說大丈夫志在四方，不應該貪圖享樂，也不能被家庭絆住，可是我周圍的壓力很大，我實在不好再頂了，只好向公司提出辭職報告。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。酒店辭職申請書。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇6
在我進入**醫院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作（查一下考勤記錄，企劃部
的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢？我有些不確定。
**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？**員工當時和**總監談的薪資就是試用期*000，轉正*500。**總監是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看————她信任我們醫院，認為談好的事情會有什么變化呢？結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復**員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監**，依然無法解決。
在，大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫院（**總監石集團的總監，在醫院的時間很少）。而我一直在說這個如何如何的好�，F在，發生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫院？其實，我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理？似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧？當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場……我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在**醫院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的**總監和企劃部員工，但我不熱愛**醫院，熱愛不起來。我在**醫院沒有歸屬感，也從來體驗不到**醫院的企業文化和人文精神——————除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監說她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理**先生，企劃總監**先生。謝謝兩位領導在
百忙之中審閱。
我將在**醫院繼續努力工作到10月底，以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果**醫院需要，我愿義務為**醫院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝（當然，我可以隨時響應醫院的要求提前離開）。同時，我不會泄露任何關于**醫院的商業機密，也不會惡意攻擊**醫院和**醫院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請總經理**先生考慮一下**員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在**醫院的角度，為醫院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
此致
敬禮！
辭職申請人：
員工辭職申請書 篇7
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!20xx公司員工辭職申請書尊敬的領導：您好!首先，感謝您和公司給我這個工作的機會和豐厚的待遇!然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。
因此，我決定申請離職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。再次，感謝您和公司!承望批準，不勝感激!
申請人：
日 期：
員工辭職申請書 篇8
尊敬的經理：
您好!
首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!
請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在上交辭職申請后,我將會在3月20日正式離職，以便完成工作的交接。
在短短的四年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升!公司領導及各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
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