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      1. 幼兒園省級文明單位申請報告

        時間:2021-06-25 09:50:27 申請報告 我要投稿

        幼兒園省級文明單位申請報告范文

          篇一:創建省級文明單位的申請報告

          xxx市文明辦:

        幼兒園省級文明單位申請報告范文

          我局自從xxxx年獲得市級文明單位榮譽稱號以來,認真按照省級文明單位的標準,在市文明委的指導下,積極組織開展文明單位創建工作。在創建省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。

          xxxx年,我局市級文明單位的榮譽稱號即將到期。創建省級文明單位,再創xxxxxxxxx工作新輝煌,是我局全體干部職工的共同愿望。局領導班子,順應全局廣大干部職工的熱切期望,對今年申報省級文明單位,做出莊嚴的承諾:傾全局之力,盡一切可能,確保我局申報省級文明單位取得成功,F將我局保持和爭創省級文明單位的工作開展情況匯報如下:

          (一)領導班子堅強有力

          領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響 1

          到單位的工作全局。一是我們按照“xxxx”的原則,認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀,落實黨的十八大精神,堅定執行黨的路線、方針、政策。二是領導班子,發揚團結協作、以身作則的工作作風,創建了一流的工作業績,有力推動了文明單位創建工作。三是班子成員不斷加強黨風廉政建設,時刻做到警鐘長鳴,沒有違規違紀事件發生,提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創建工作。經常召開局長辦公會,專題研究精神文明創建事項。五是為保證我局成功申報省級文明單位,我局成立了創建文明單位工作領導小組。領導小組下設創建辦公室,負責創建省級文明單位的各項具體實施工作。

          (二)業務工作實績顯著

          近年來,在市委市政府的宏觀指導下,在省xxx局和市xxxx局具體領導下,我局全面深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神,堅持圍繞中心工作、服務大局發展,深化體制改革,為全市經濟社會發展保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。

          (三)創建活動扎實有效

          近年來,為提高精神文明單位創建水平,在局內部積極開展形式多樣,群眾喜聞樂見的文體活動,有力帶動了我局文明單位創建工作,確保通過開展各種活動提高干部職工的2

          創建積極性,增強凝聚力,開創了充滿生機的良好局面。一是注重干部職工的思想道德和社會主義核心價值觀教育。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓。二是堅持每年深入開展“文明科室、先進個人、文明家庭”評選活動,并對結果實行公示,通過評選進一步促進了xxxxxxx工作質效的提高。三是為強化黨員領導干部的廉潔意識,結合在全市范圍內開展的黨的群眾路線教育實踐活動,我局也積極開展了形式多樣的教育活動。組織干部職工對照“四風”自查整改、學習焦裕祿精神,有力推進了創建工作的全面開展。五是堅持開展了豐富多彩的文體活動為xxxxxxx特色文化增添新元素。

          (四)管理規章制度健全

          自獲得文明單位榮譽稱號以來,我局按照要求,修訂完善了各項管理制度,包括《考勤制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》等共12項,并組織全體干部職工學習,嚴格各項制度的落實。

          (五)辦公環境整潔有序

          在我局內部開展講衛生、樹文明活動。重新劃分各科室衛生區、做到辦公區域內外責任到人,堅持“一天一小掃、一周一大清”的衛生清掃原則,真正做到我局環境衛生全天保潔、無衛生死角,無亂寫亂畫、亂擺亂放。

          (六)工作作風嚴謹公正

          開展行評工作以來,我局迅速成立政風行風民主評議工作領導小組,開展回訪xxxxxxx服務對象企業100余家,建立民主評議政風行風工作回訪臺賬,廣泛收集有關問題和意見,對存在的問題責任到人、整改到位,并針對問題制定系列整改措施

          創建省級文明單位,是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創建標準,結合市文明委的要求,積極認真做好各項準備工作,爭取一次性創建成功。

          為此,特提出創建省級文明單位申請,請審批。

          篇二:關于申報省級文明單位的報告

          近年來,xxx在縣委、縣府的正確領導和縣直機關工委的指導幫助下,我所干部職工與時俱進,積極適應市場需求,緊緊圍繞塑造“玫苑”品牌這一戰略目標,以提高經濟效益為中心,以市場化運營和企業化管理為著重點,以做好接待服務工作為首要責任,狠抓內部管理,各項工作都取得了較為突出的成績,做到了上級領導、八方顧客和內部職工的三滿意。在精神文明建設中,xxx根據本行業特點,以社會公德為基礎,以職業道德建設為突破口,著重加強員工的思想道德修養,大力提高服務水平,招待所全體干部職工的精神面貌有了很大的改觀。2001年被市委、市政府命名為文明單位,連續十五年被授予縣級文明單位,連續十二年被評為先進黨支部,連續十五年被縣總工會評為先進工會組織。2000年被縣婦聯命名為巾幗建功示范崗;2001年以來在縣直機關工委組織的體育比賽中多次獲得體育道德風尚獎;2003年xxx被評為“濟南市消費者信得過單位”;2004年xxx客房部被團市委命名為青年文明號,xxx連續七年被團縣委命名為青年文明號團委;還榮獲省級衛生先進單位,市級消防安全先進單位和市旅店業特級店等稱號,為促進我縣的三個文明建設做出了突出貢獻。主要事跡如下:

          一、 領導重視,創建措施得力。

          自2001年xxx被市委、市政府評為“文明單位”以來,招待所非常珍惜這一榮譽,將創建和保持文明單位作為一項重要目標納入總體發展計劃中,在縣委宣傳部、縣直機關工委的精心指導下,層層健全機構,形成了分級管理、條塊結合、職權明晰的工作網絡,發動廣大干部職工廣泛參與,堅持三個文明一起抓,使精神文明建設經;⒅贫然、規

          范化。

          二、發揮窗口行業作用,促進社會公德建設。

          近年來,xxx充分發揮對外接待行業的“窗口”作用,內強素質,外塑形象,以社會公德建設為突破口,抓好社會主義精神文明建設。

          多年來,員工的行為規范、服務素質、服務水平不斷提高。xxx根據行業特點和工作實際,參照三星級賓館的標準,制定了《玫苑賓館員工手冊》和《質量考核標準》,并在運轉過程中加以完善。員工在工作中自覺地按照《手冊》和《考核標準》的要求維護公共秩序、愛護公共財物、遵守公共衛生、敬老愛幼、禮貌待客、互相幫助、互相尊重、濟公扶危、拾金不昧、見義勇為、誠實守信和保護生態環境和資源等方面,都有很多的事例,在社會主義時代,社會公德具體地體現著員工的五愛精神,贏得了社會的公認,發揮了“窗口”表帥作用。

          近年來,xxx在改革開放的新形勢下,以服務于全縣的經濟建設和改革開放為中心,切實加強職工的思想政治工作,在優化內部“小環境”上下功夫,促進了單位三個文明建設。第一,xxx是全縣三個文明建設的窗口單位,發揮著本行業在新的歷史時期的重要作用,進一步增強了職工的職業榮譽感和責任心,接待行業是直接接觸不同階層的顧客,并且與人民生活息息相關的,無論是上級來xx的領導、本縣居民,還是四面八方的過往旅客,都離不開我們的服務。如近年來,我們相繼接待了省、市的工作會議,接待了來xx視察工作的韓省長、姜書記、謝主席等二十多位省市領導,圓滿完成上級交給的接待任務。高水平的服務給各級領導和八方來賓留下了美好的印象,樹立了xx良好的外在形象,對建設社會主義和諧社會發揮了重要作用。第二,員工精神文明的具體表現,帶來了良好的影響。近年來通過不斷提高員工的道德修養,有十幾名員工在崗位上揀到現金、支票、證件、相機、手機等物品,都如數歸還失

          主,為顧客排擾解難,已蔚然成風;有時顧客病了,主動送來病號飯,幫助求醫診治,對老弱病殘顧客當親人。始終從小事做起,在平凡的工作崗位上做起,對本職工作干一行、愛一行,愛崗敬業,為顧客提供一個衛生優雅、安靜、舒適的住宿和就餐環境,她們辛勤的勞動換來了顧客遵守社會公德的自覺性,一些隨地吐痰,亂扔果皮,公共場所內隨便高聲喧鬧的行為得到收斂。這對于形成良好的社會風氣,協調顧客與員工之間的關系,樹立賓館良好形象,促進改革開放和社會主義和諧社會建設,具有十分重要的影響。

          三、不斷開辟新領域,進一步促進精神文明建設

          近年來,xxx不斷擴大經營規模,擴大為社會服務的界面,積極回報社會各界多年來的關心、支持。2002年xxx從餐飲、客房抽調12名精兵強將組成濟南瑪鋼外國語學校餐飲服務部,全面參與xx外語學校的餐廳與學生公寓的管理;2003年繼續擴大對外服務,先后參與了xx餐廳、xx餐廳的經營管理。他們精心設計菜譜,認真鉆研技術,認真執行餐飲業衛生管理條例,本著真誠回報社會的原則,熱情服務,勤奮工作,受到所在單位的好評。

          我們的外銷部也立足于方便群眾,豐富縣城及周邊地區居民的餐桌,通過幾年來的努力,在保證質量的前提下,面食品種花樣不斷豐富,如菜包、豆沙包、糖包、花卷等,滿足人民群眾的'不同需求;外銷部還專門為機關幼兒園、實驗幼兒園定做小饅頭、小花卷、小菜包等食品,極大地滿足了兒童的成長需要,F在,外銷部的銷售市場遍布全城,還擴大到欒灣、玫瑰等鄉鎮,以優良的品質、合理的價格,豐富的品種,方便了廣大人民群眾的日常三餐,深受廣大人民群眾的歡迎。

          四、努力解決熱點,難點問題,進一步促進精神文明建設。

          在深入貫徹十六大精神的基礎上,以“三個代表”重要思想為指針,以技術比武為主線,緊緊圍繞接待服務為中心工作,從本所實際情況出發,認真地查找存在的問題,發現顧客對飯菜反映價格偏高,時好時差的現象嚴重,影響了賓館聲譽,職工和社會反映強烈,已成為熱點問題。解決這個問題也成了難點問題,因為資金回籠慢,賒欠原材料,造成原材料價格高,形成了成本高漲,所以顧客感覺到飯菜貴,質量差。為此我們嚴格管理,重點把好原材料購進關,所有原材料一律用現款購進,原材料成本降低了三分之一。有力控制了飯菜質量差的問題。解決了這一社會上反映強烈的熱點、難點問題。同時使賓館很快扭轉了經營局面,迎來了回頭客,換來了經濟效益。近年來,我們三個文明建設一起抓,以提高顧客滿意率為主題,在全所上下深入開展“優質服務、文明服務和滿意服務年競賽活動”,進一步擴寬服務領域,增加服務內容,探索服務改革新途徑,充分發揮接待服務職能,提高員工的政治素質,促進飯菜創特色,服務爭一流,確保經濟效益和社會效益的不斷提高。其配套措施是組織實施了兩屆美食節活動,推出了五屆升學宴,結婚宴也日趨受到歡迎。促進了飯菜質量的提高,贏得社會各界的好評。

          五、民心工程,是促進精神文明建設的基礎性工作。

          近年來,xxx重點從加強干部職工思想作風入手,積極貫徹落實黨的十六大精神,從抓企業文化入手,先后成立了職工俱樂部,企業文化宣傳欄,政務公開欄,光榮榜,每月給當月生人的職工過一次生日,密切聯系了職工,融洽了干群關系,轉變了干部作風,五一、建黨節日、八一、國慶等,都能自辦或與相關單位舉辦豐富多彩的文藝活動,活躍了職工文化生活,受到社會的贊揚。在內部多次開展業務知識技術比武,各類知識競賽活動有聲有色,氣氛空前活躍,增強了企業管理的透明度,調動了職工的積極性,增強了職工的凝聚力、向心力。

          招待所黨支部一班人,清楚地認識到企業要發展,失去民心,就沒有顧客,作為接待行業,沒有顧客就沒有效益。要想贏得顧客就必須提高飯菜服務質量。服務質量的好壞,又直接決定于全體干部職工的優質服務,決定于職工的敬業精神,因此,大力加強精神文明建設,至關重要。

          近年來圍繞這一基礎性工作,做了積極的努力,首先加強了群團組織建設,明確責任目標任務。發揮了黨員隊伍的先鋒模范作用;發揮了團組織的助手作用,青年文明號成為賓館的一支突出隊;發揮了工會組織的職能作用,實施政務公開,豐富職工的業余文化生活;發揮了女工委的作用,女工委加強女職工的教育收到良好效果,成為巾幗建功競賽示范崗。這四個方面軍匯集在玫苑賓館,這塊文明園內,精神文明之花長盛不衰,笑迎經濟效益和社會效益雙豐收,不斷促進三個文明建設上新水平。

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