部門用人申請報告

部門用人申請報告（通用10篇）

　　在當下社會，報告十分的重要，報告根據用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編收集整理的部門用人申請報告，歡迎大家分享。

　　部門用人申請報告 1

尊敬的領導：

　　公司剛成立不久，各方面事業均處于起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業生產人才。根據公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構，做好前期的人力準備工作，以保障公司業務的順利開展。

　　現在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業務同步進行，人事部在起草公司各項規章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的`工作，現有的人力不足以滿足公司發展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。

　　懇請公司領導給予批準!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 2

尊敬的公司領導：

　　市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的'增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤�，F市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 3

尊敬的公司領導：

　　工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。增加人員的原因如下：

　　一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的'工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

　　二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　　三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

　　綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 4

尊敬的酒店領導：

　　我部強電主管于xx年xx月離職至今已有一個多月的時間了，他的離職對我部電工班組的工作或多或少的產生了一些影響，也使我部內部管理框架出現了漏洞;這一職位對我部的管理工作有著重要的意義，該職位長期空置下去恐對我部的管理工作產生一些麻煩和影響�，F出于對酒店利益的考慮也為了更好的建立健全我部管理結構框架更為了維穩我部員工思想動向為酒店更好的留住人才。在此本人鄭重的'向酒店領導提出盡快確立我部強電主管一職并在此舉薦現任酒店音響師xxxxx接任該職位。

　　該員工自xx年xx月入職酒店至今，工作兢兢業業，任勞任怨，技術過硬，態度端正，該員工對酒店的音響燈光系統、衛星電視系統、程控交換機系統和消防系統等，有過專業的學習和嫻熟的操作技巧，xx年之前酒店電視末端信號質量一直很差直接影響到了客人的正常收看,該員工解決了酒店衛星電視的信號問題為酒店做出了貢獻。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 5

尊敬的酒店領導：

　　我部強電主管于20xx年x月離職至今已有一個多月的時間了，他的離職對我部電工班組的'工作或多或少的產生了一些影響，也使我部內部管理框架出現了漏洞；這一職位對我部的管理工作有著重要的意義，該職位長期空置下去恐對我部的管理工作產生一些麻煩和影響。現出于對酒店利益的考慮也為了更好的建立健全我部管理結構框架更為了維穩我部員工思想動向為酒店更好的留住人才。在此本人鄭重的向酒店領導提出盡快確立我部強電主管一職并在此舉薦現任酒店音響師x接任該職位。

　　該員工自20xx年x月入職酒店至今，工作兢兢業業，任勞任怨，技術過硬，態度端正，該員工對酒店的音響燈光系統、衛星電視系統、程控交換機系統和消防系統等，有過專業的學習和嫻熟的操作技巧，20xx年之前酒店電視末端信號質量一直很差直接影響到了客人的正常收看，該員工解決了酒店衛星電視的信號問題為酒店做出了貢獻。　　

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 6

尊敬的委領導：

　　我于20xx年九月一日進入湖天開發區管委會，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

　　作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的'問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做我的本職工作，為管委會創造價值，展望美的未來！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 7

尊敬的領導：

　　我于20xx年2月26日成為公司的試用員工，目前三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從到公司的第一天起，公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業化，讓我很快完成了從一名退伍軍人到企業職員的轉變，就讓我較快的適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做領導安排的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司多做貢獻。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在此，我要特地感謝部門領導對我的指引和幫助。

　　三個月來，我學到了很多，感悟了很多。經過同事的幫助和領導的傾力扶持，通過個人的努力，現在對本公司工作有了一定程度的了解。主要表現在：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉公司的.業務情況，較的融入到這個團隊中。

　　二、在工作中，善于思考，發現存在問題，便與同事溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交部門經理，同時提出自己的意見提供參考。

　　三、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸駕駛知識多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很的配合和協調。在以后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同志學習，團結同事，努力工作，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　希望領導批準我的轉正申請。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 8

尊敬的領導：

　　您好！在經過公司的培訓之后，我于20xx年xx月xx號進入試用期，成為公司的試用員工，到xx月xx號滿三個月。根據公司制度現申請轉為正式員工。目前我的工作職位是客服�，F在我將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、工作態度

　　我對工作熱情、認真具有較強的進取心，樂于與他人溝通，具有較強的'團隊協作能力，和公司同事之間關系相處融洽，能夠切實完成領導交付工作。

　　二、業務知識

　　在成為公司試用員工之前，經過了公司為期一周的系統培訓，對公司主營業務有了一個總體的了解。同時對于在日常工作當中遇到的問題積極尋求解決，不斷的充實豐富自己的業務知識，并掌握客服工作的要點�，F在已經可以熟練地展開客服工作，在客服流程、客服話術、客服禮儀方面形成了自己的思路。應對客戶詢問可以基本可以做到靈活、嚴謹，讓自己的解答有理、有力、有據。

　　作為進入公司的員工，非常感謝領導對我入職的指引和幫助。經過了三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的

　　工作，并在工作中能夠發現問題，可以積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事關系相處融洽，能夠很的配合協調。在之后的工作當中我會更加嚴格的要求自己，虛心學習，做自己的本職工作，以期為公司的發展盡自己的一份力量。因此，特向公司申請，望領導批準轉正。

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 9

尊敬的公司領導：

　　我于20xx—20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任出納一職。

　　初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在張總、曲姐、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但是這其中也有許多不足，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和：一是思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎；二是有時候辦事不夠認真，經常出現相同的失誤；三是工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四是業務知識方面，特別是相關業務流程方面掌握的`還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自己，使工作能夠更快、更的完成，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導予以批準。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　部門用人申請報告 10

尊敬的領導：

　　您好!我是xxx。從xxxx年xx月進入中醫醫院工作至今已有四年，目前在中醫醫院南關分部門診藥房工作。

　　本人20xx年xx月畢業于xx學校xxx專業(xxx方向)畢業后聘到xxx藥店從事營業員，并于20xx年xx月取得了《xxxx大學的.xxx專業xxx畢業證》。

　　20xx年xx月我進入xx縣中醫醫院東門分部，相繼在門診藥房、住院部藥房、煎藥室、門診藥房從事處方調配，發藥工作。于20xx年xx月調入南關分部門診藥房工作至今，并于20xx年底取得了《中醫職業助理醫師資格證》。20xx年xx月我參加并通過了醫院同工同酬考試。

　　在加入xx縣中醫醫院這四年的工作中，本人尊敬領導，團結同事。工作中吃苦耐勞，愛崗敬業，熱情對待病人，從未和病人發生口角。

　　思想上力求上進，遵守各項規章制度，積極踐行群眾路線。

　　因本人是中西醫結合臨床專業，希望能夠在臨床工作實踐中，學習和提升專業知識技能，提高自己并更好地為患者服務。現申請調入中醫醫院臨床內科工作，望院領導批準!

　　此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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