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      1. 加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告

        時(shí)間:2023-10-30 10:31:09 煒玲 申請(qǐng)報(bào)告 我要投稿
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        加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告(通用7篇)

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        加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告(通用7篇)

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 1

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的.安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

          1、安管員、收費(fèi)員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

          2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

          妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

          申請(qǐng)人:

          日期:

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 2

        尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):

          因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí),F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間:_______年______月______日開始實(shí)行。

          附則:

          加班費(fèi)計(jì)算方式如下:

          1、平時(shí)加班從18:00后算起,加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;

          2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;

          3、日常工作時(shí)間:8:30--12:00,14:00-17:30 。

          4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

          特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)

          _____有限公司

          _______年______月______日

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 3

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的.調(diào)休。

          經(jīng)研究,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

          妥否,請(qǐng)批示。

          申請(qǐng)人:

          申請(qǐng)日期:

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 4

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          本人___,因___原因須于_______年12月______日休息。本人已獲得___同事同意調(diào)休,現(xiàn)申請(qǐng)與該同事_______年12月______日調(diào)休。即本人于_______年12月______日休息,而該同事于_______年12月______日休息。特此申請(qǐng)!

        申請(qǐng)人:

          日期:

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 5

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          _____________年3月1日至4月17日,因_____________、________________,長期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼_________________元。

          《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

          (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的',支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%___日工資報(bào)酬)

          (二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%_____日工資報(bào)酬);

          (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%___日工資報(bào)酬)

          加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

          節(jié)假日:7天_____135元_____150%=1418元

          清明:2天_____135元_____300%=810元

          平常加班以12小時(shí)計(jì)算:_________________(12小時(shí)-8小時(shí))_____48天_____17元_____150%=4896元

          以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼___元。

          特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)!

        申請(qǐng)人:

          日期:

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 6

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):_________________

          因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。特申請(qǐng)予以加班補(bǔ)休時(shí)間。

          我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的.價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價(jià)值,所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

          此致

        敬禮!

          申請(qǐng)人:___________________

          ___________年__________月__________日

          加班補(bǔ)休申請(qǐng)報(bào)告 7

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          一、申請(qǐng)?jiān)颍?/strong>

          因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的`現(xiàn)象。有的崗位,比如it人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。 公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。 為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

          二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單:

          技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

          三、建議生效時(shí)間:

          從___年8月份開始實(shí)行

          四、加班費(fèi)計(jì)算方式:

          按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:

         。1)平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/某加班小時(shí)數(shù)某

         。2)周六、周日加班費(fèi)=底薪/某加班小時(shí)數(shù)某2 法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/某加班小時(shí)數(shù)某3 以上,敬請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!

          申請(qǐng)人:_________

          ______年___月___日

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