文明單位創(chuàng)建申請報告(常用15篇)
在我們平凡的日常里，報告與我們愈發(fā)關系密切，不同種類的報告具有不同的用途。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的文明單位創(chuàng)建申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
文明單位創(chuàng)建申請報告1
創(chuàng)建全國縣級文明城市是縣委、縣政府的一項重大決策部署，是優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，提升市民文明素質(zhì)、城鄉(xiāng)文明程度、城市文化品位、群眾生活品質(zhì)的重要舉措。為進一步發(fā)揮教體系統(tǒng)在全國文明城市創(chuàng)建工作的重要作用，全面提升校園文明程度，提升學生、家長文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧美好家園，結(jié)合教體育工作實際，決定在全市中小學幼兒園開展“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”主題教育實踐活動。具體活動方案如下:
一、指導思想
加強未成年人思想道德建設，教育和引導廣大中小學生提高文明素養(yǎng)、養(yǎng)成文明習慣、規(guī)范行為舉止，同時，通過教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會，進一步提高全市人民文明素質(zhì)，努力營造全社會踐行文明美德的良好氛圍，共創(chuàng)文明城市。
二、活動主題
小手拉大手，共創(chuàng)文明城。
三、活動目標
通過“小手拉大手共創(chuàng)文明城”主題教育實踐活動的開展，引導并帶動廣大家庭積極參與創(chuàng)建文明城市，普及文明知識，提高文明素質(zhì)，踐行文明行為。
四、活動內(nèi)容
各級各類學校要以立德樹人為中心，以全面貫徹黨的教育方針和提高教育教學質(zhì)量為宗旨，緊扣“小手拉大手共創(chuàng)文明城”主題，開展豐富多彩、積極向上的教育實踐活動�；顒泳唧w內(nèi)容為“五個一”和“六個小”：
�。ㄒ唬拔鍌�一”活動1.舉辦一個啟動儀式。舉辦“小手牽大手共創(chuàng)文明城”主題教育活動啟動儀式，宣講創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，通過“全體動員、發(fā)出倡議、簽下承諾、志愿服務”等豐富形式，營造人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。
活動時間：3月底前。
2.制作一張文明卡。圍繞文明禮儀、文明用餐、文明旅游、文明出行等主題，組織家長與孩子共同制作“爭做新時代好少年共建文明城市”文明卡，在各中小學校集中展示宣傳；組織學生在家長陪伴下，到文化廣場、大型商場、超市、公園等公共場所向廣大市民贈送文明卡，宣傳文明禮儀、創(chuàng)城常識等，引導廣大市民了解文明城市創(chuàng)建的目的意義，主動參與到全國文明城市創(chuàng)建活動中來。
活動時間：4月份。
3.參加一次文明行為隨手拍活動。各學校要積極發(fā)動學生與家長開展“文明行為隨手拍”行動，發(fā)現(xiàn)、記錄身邊的文明行為，用光影鐫刻文明瞬間。積極參與市教體局微信公眾號開展“文明的你，最美麗”有獎征集活動，活動時間：4月份。
4.開展一次“八禮四儀”養(yǎng)成教育活動�！鞍硕Y”即儀表之禮、儀式之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、觀賞之禮、游覽之禮、餐飲之禮的八大基本文明禮儀規(guī)范；“四儀”即7歲入學儀式、10歲成長儀式、14歲青春儀式、18歲成人儀式，培育學生文明禮儀綜合素養(yǎng)。根據(jù)學段特點和學生年齡特征，通過融入教學、融入課程、融入活動和融入文化的“四個融入”，培育青少年學生文明禮儀新風尚，從小培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣。
活動時間：9月份。
5.舉辦一系列主題賽事。縣教體局將適時開展一系列體現(xiàn)活動主題、展示教育活動成果的.比賽，以賽促學，以賽促育，如主題演講比賽、書畫比賽、文明創(chuàng)建童謠征集等。
活動時間：12月底前。
�。ǘ傲鶄�小”活動1.開展“環(huán)保小衛(wèi)士”活動。以孩子主動參與環(huán)境衛(wèi)生保潔活動為載體，在學校內(nèi)不亂扔垃圾、不踐踏草坪、不亂寫亂畫；在家庭中主動幫助父母做家務，從中體會父母的艱辛；在社會上主動愛護環(huán)境，父母與孩子互相監(jiān)督，維護社會公共衛(wèi)生，不做破壞環(huán)境等不文明之事。
活動時間：5月份。
2.開展“文明小宣講員”活動。讓學生以“我給家長上堂課”為主題，把學到的文明禮儀常識講給家長聽，與家長共同發(fā)現(xiàn)社會上的不文明行為，針對如隨地吐痰、亂倒垃圾、亂貼亂畫、“中國式過馬路”、公共場所吸煙、占道經(jīng)營、破壞公物、隨地便溺、攀折花木、亂拋果皮雜物等陋習，向父母提出合理化建議，提升家庭文明素質(zhì)。
活動時間：5月份。
3.開展“文明小勸導員”活動。學校成立“小手拉大手共創(chuàng)文明城”勸導服務隊，開展文明行為勸誡和監(jiān)督行動，號召學生和家長一起監(jiān)督和勸導市民的不文明行為。
活動時間：5月份。
4.開展“小小志愿者”活動。引導廣大學生爭做小小志愿者，走上街頭，走進商場超市，走向社區(qū)，向廣大市民宣講《XX市文明行為促進條例》，發(fā)放倡議書，對身邊的不文明行為進行勸導，和家長一起參加關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人等方面的志愿服務，隨時記錄勸導身邊不文明行為或志愿服務的經(jīng)歷，形成“志愿服務”日記，積極向市教體局微信公眾號“小小志愿者服務日記”專欄投稿。
活動時間：10月份。
5.開展“文明小讀者”活動。以“小手拉大手共創(chuàng)文明城”為主題，廣泛開展校園讀書、家庭親子閱讀等活動。
通過校園公眾號展播學生讀書創(chuàng)作作品，讓廣大學生結(jié)合自身實踐或通過身邊的人、身邊的事表達對“小手拉大手共創(chuàng)文明城”活動的真實感受，教育引導廣大學生講文明、愛家鄉(xiāng)，并帶動家人積極參與文明創(chuàng)建。
活動時間：11月份。
6.開展“創(chuàng)城小記者”活動。組織校園小記者深入社區(qū)觀察、采訪社區(qū)創(chuàng)城工作，用孩子的視角發(fā)現(xiàn)社區(qū)創(chuàng)建中存在的問題，提出合理建議，并影響帶動家長參與社區(qū)創(chuàng)建，形成創(chuàng)建合力。
活動時間：12月份。
六、活動要求
1.提高認識，強化領導�！靶∈掷笫止矂�(chuàng)文明城”主題教育實踐活動對我縣創(chuàng)建全國文明縣城工作具有重要推進作用，縣文明辦、縣教體局將制定具體考核方案，將此活動納入文明校園等考核中。各校要高度重視，堅定信心，持之以恒,全力以赴，始終把文明城市創(chuàng)建工作擺在重要位置，一把手要親自抓，負總責，確保任務、責任落實到人。
2.精心部署，豐富形式。各級各類學校要結(jié)合校園文化建設以及未成年人思想道德建設，認真制定活動方案，從創(chuàng)建文明校園做起，深入開展核心價值觀、“扣好人生第一�？圩印�、文明禮儀等主題教育活動，通過各種活動載體讓學生融入社會，扎實推進“小手拉大手共創(chuàng)文明城”活動，形成學校、家庭、社會整體聯(lián)動的長效工作機制。
3.加強督查，廣泛宣傳。各校要注意時間節(jié)點（“活動時間”指在該月份或之前），上述活動要結(jié)合校情至少完成半數(shù)以上。同時，要將活動開展情況通過報紙、電視、網(wǎng)站、微信公眾號等多種媒體進行廣泛宣傳，大力宣傳“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動的目的、意義和要求，營造濃厚的活動氛圍�？h教體局將對各中小學�；顒娱_展情況進行指導、督查，檢查結(jié)果進行通報。
4.選樹典型，總結(jié)經(jīng)驗。各校要及時上報活動信息，收集、整理、留存活動照片、視頻等影像資料，總結(jié)提煉好的做法和典型經(jīng)驗，及時上報縣教體局。我們將擇優(yōu)向市教育和體育局微信公眾號將開辟“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”專欄進行推薦。
文明單位創(chuàng)建申請報告2
區(qū)國家稅務局的精神文明創(chuàng)建工作，在市、區(qū)文明委及市國稅局的正確領導下，始終堅持“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，緊緊圍繞稅收中心工作，積極構(gòu)建和諧國稅，服務科學發(fā)展。截止目前，我局已連續(xù)5年保持省級“文明單位”稱號；沙溝分局連續(xù)9年保持國家級“青年文明號”稱號；城區(qū)分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱號，所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽稱號，整個國稅系統(tǒng)實現(xiàn)了精神文明建設滿堂紅。
一、思想認識到位。
始終把創(chuàng)建文明活動作為提高干部隊伍思想道德和科學文化素質(zhì)、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證，作為樹立嶄新國稅形象、推進依法規(guī)范執(zhí)法、文明高效辦稅的載體。二是組織領導到位。建立健全領導機構(gòu)，配備了專(兼)職結(jié)合的精神文明創(chuàng)建隊伍，推動了文明創(chuàng)建工作的開展。三是制度落實到位。結(jié)合國稅工作實際，切實把文明創(chuàng)建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入，軟硬件建設到位，為文明創(chuàng)建活動的開展奠定良好的'物質(zhì)基礎。
二、突出“窗口”建設，優(yōu)化服務，塑造國稅良好形象。
一是抓“窗口”建設。大力開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，推行了“文明辦稅八公開”、“服務承諾制”和“首問責任制”，開展了“優(yōu)質(zhì)辦稅服務廳”、“崗位能手”的評選活動；先后推行了“一站式”服務、“一窗通辦式”服務、“稅務直通車”服務等優(yōu)質(zhì)快捷的服務機制。二是加強社會監(jiān)督。深入開展“民主評議行風”活動，向社會公開了國稅。
文明單位創(chuàng)建申請報告3
縣文明辦：
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。我局自20xx年被授予縣級文明單位稱號以來，xx年、xx年連續(xù)兩年通過復評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現(xiàn)將有關工作報告如下：
一、單位基本情況
蒼南縣質(zhì)量技術監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術監(jiān)督局的直屬機構(gòu)，負責管理本轄區(qū)質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關內(nèi)設辦公室（掛行政審批科牌子）、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室，目前機關現(xiàn)有公務員編制15名，稽查大隊（參照公務員管理單位）人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構(gòu)人員編制59名。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效
1、加強領導、健全機制
我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。
一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。
二是推進有力。結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。
三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。
2、強化教育，提高素質(zhì)
精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
3、加大宣傳、營造氛圍
為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4、創(chuàng)建形式，豐富載體
近年來，我們結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。
一是深入實施“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略，全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒�，提高質(zhì)量管理水平，強化質(zhì)量管理夯實創(chuàng)牌基礎。結(jié)合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定；完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的.建設情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。
二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入，總結(jié)完善量化分級監(jiān)管機制，積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任，深入開展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節(jié)能減排。
三是強化服務意識，促進作風轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研，實地了解民情，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會，通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術機構(gòu)千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。
5、堅持堅持依法行政，強化制度建設
去年，我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學習，對照檢查，嚴格執(zhí)行。在局機關狠抓ISO9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍；我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。
6、規(guī)范服務行為，提高服務效率
我局在提高服務效能上：
一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等內(nèi)容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。
二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。
三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務承諾。
為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報等審批、服務項目納入行政審批中心，并充分授權，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務；同時機關各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序，暢通問題協(xié)商解決機制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。
三、文明單位申報
我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。
特此報告！
文明單位創(chuàng)建申請報告4
一、單位概況和職能簡介
龍巖市審計局是市政府負責財政經(jīng)濟管理與監(jiān)督的部門，內(nèi)設辦公室、綜合計劃與法規(guī)科、財政金融審計科、行政事業(yè)審計科、經(jīng)貿(mào)外資審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計科、經(jīng)濟責任審計科、社會保障審計科等9個職能科室；1個掛靠機構(gòu)：經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議辦公室；3個直屬事業(yè)單位：龍巖市審計舉報中心、龍巖市計算機輔助審計中心、龍巖市固定資產(chǎn)投資審計中心。
全市審計機關緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持依法履職、改革創(chuàng)新、主動作為，努力服務發(fā)展大局，不斷加強對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部經(jīng)濟責任等方面的審計監(jiān)督，在保障重大決策部署貫徹落實、推動深化改革、促進依法治市、推進廉政建設等方面發(fā)揮了重要作用。
二、精神文明創(chuàng)建工作情況
�。ㄒ唬﹪@中心，服務大局，創(chuàng)造一流審計業(yè)績。我局將文明創(chuàng)建與職能工作有機結(jié)合，圍繞深入實施產(chǎn)業(yè)興市、創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市“三大戰(zhàn)略”，開展了中央、省、市重大政策措施和決策部署落實情況跟蹤審計；圍繞持續(xù)打好項目落地、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)�！叭髴�(zhàn)役”，開展了精準扶貧和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金“最后一公里”情況審計、醫(yī)�；饘ｍ棇徲嫛⒈Ｕ闲园簿庸こ谈檶徲嫼驼顿Y重點建設項目審計，同時還開展了領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點；圍繞“全面深化改革”，加強國有企業(yè)審計監(jiān)督，開展了國有企業(yè)資產(chǎn)負債損益情況審計和領導干部任期經(jīng)濟責任審計。僅20xx年，全市共審計（調(diào)查）單位（項目）254個，審計查出違規(guī)問題金額1.84億元，審計處理處罰金額18.62億元。
（二）加強教育，提升素質(zhì)，打造一流審計干部隊伍。堅持從嚴管理干部，嚴格執(zhí)行好干部標準，加大干部教育培訓和優(yōu)秀干部選拔任用力度，激發(fā)審計干部隊伍的活力、凝聚力和創(chuàng)造力，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提升業(yè)務能力和工作水平。同時，進一步加強黨紀黨規(guī)教育，嚴明廉政紀律，做到廉潔審計，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質(zhì)審計干部隊伍。
�。ㄈ┙∪贫�，加強管理，營造良好審計環(huán)境。強化激勵機制，建立和完善學習、業(yè)務、紀律、管理等方面70多項制度。每年實行干部年終績效考評機制，堅守廉政“審計生命線”，嚴格執(zhí)行《審計“四嚴禁”工作要求》和《審計“八不準”工作紀律》，20xx年龍巖市審計局被中國時代經(jīng)濟出版社和《中國審計》編輯部評為全國審計通聯(lián)工作先進集體；被省審計廳評為全省審計統(tǒng)計工作開展較好的單位；20xx、20xx年度績效考核工作均獲得優(yōu)秀等次。
（四）豐富活動，延伸審計職能，積極承擔社會責任。我局成立了學雷鋒志愿服務隊，實現(xiàn)志愿服務活動常態(tài)化。積極深入機關、學校、社區(qū)宣傳審計法律法規(guī)及下發(fā)《爭當“創(chuàng)城先鋒”行為規(guī)范》等宣傳資料；定期組織職工體檢，舉辦公益講座、趣味運動會、競走等健身活動；組織公益慈善愛心救助、義務獻血、慰問困難戶、空巢老人、殘疾人等，先后與新羅區(qū)南城街道新巖社區(qū)、新羅區(qū)中城街道鳳凰社區(qū)、巖山鎮(zhèn)黃固村、連城縣隔川鄉(xiāng)聯(lián)益村等村開展結(jié)對幫扶活動，為駐點村爭取資金280多萬元，市審計局第四批市派駐村任職干部邱海亮被市委、市政府給予通報表揚。同時，廣泛開展評選文明審計小組和文明審計員等創(chuàng)建活動，積極宣傳創(chuàng)建意義，大力宣傳在文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的典型人物、典型事跡，推動群眾性文明創(chuàng)建活動的深入開展。
三、下一步工作打算
一要深入學習切實貫穿和體現(xiàn)到審計工作全過程、各方面。用新標準來找出差距，用新理念來尋找不足，用新作為來保證創(chuàng)建，爭取早日進入省級文明單位的行列。
二要全面貫徹黨的十九大關于我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設的部署，認真貫徹新發(fā)展理念，主動適應新常態(tài)，以先進典型為榜樣，求真務實、埋頭苦干，扎實推進龍巖審計事業(yè)新發(fā)展
三要切實把社會主義核心價值觀的.要求落實到工作中，大力傳承和弘揚閩西蘇區(qū)的好傳統(tǒng)、好作風，突出品牌創(chuàng)建活動，為我市爭創(chuàng)全國文明城市作出新的更大貢獻。
精神文明建設是一項長期而又艱巨的工作，我們決心以此次申報市級文明單位為契機，不忘初心，與時俱進，扎實工作，奮勇爭先，不斷開拓創(chuàng)新，一如既往，發(fā)揮工會、婦委會、青工委等群眾團體組織的作用，調(diào)動全局干部職工參與文明創(chuàng)建的積極性，形成全局上下齊心爭創(chuàng)文明單位的合力，使我局文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓，為加快閩西老區(qū)發(fā)展作出新的更大貢獻！
根據(jù)近三年來我局在精神文明創(chuàng)建工作取得的成績，我們鄭重提出申報龍巖市第十四屆文明單位稱號。
請上級部門予以考評審批。
文明單位創(chuàng)建申請報告5
區(qū)文明辦：
我校歷來非常重視社會主義精神文明建設工作，為了進一步增強全體師生員工創(chuàng)建文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，發(fā)展創(chuàng)造力。學校決定申報創(chuàng)建市級文明單位，將精神文明建設推向深入，為我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)筑一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺�，F(xiàn)陳述我校申報市級文明單位的理由和基本條件。
一、基本情況
堰寶中學創(chuàng)建于1949年，座落在具有光榮革命傳統(tǒng)的茅山老區(qū)一一堰寶鎮(zhèn)之南，通濟河畔，風光旖旎，環(huán)境幽美�，F(xiàn)有10個教學班級，學生總數(shù)近400人，校園占地面積50000㎡，綠化面積13500㎡，學校建筑面積15254㎡，是一所布局合理，設施先進，功能齊全，洋溢著現(xiàn)代化文明氣息的農(nóng)村中學。學校先后被評為“江蘇省健康促進學�！�、“鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進校”、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀家長學�！薄ⅰ版�(zhèn)江市xx普法先進集體”、“鎮(zhèn)江市依法治校示范校”、“鎮(zhèn)江市數(shù)字化校園”等。幾年來，寶中人一直信守“厚德”校訓，秉承“以人文底蘊為教育之根，讓人人得到愛的浸潤”的辦學理念，堅持依法治校，實施人性化管理，營造平等、和諧的校園文化，促進師生健康發(fā)展，努力創(chuàng)建“理念先進、隊伍過硬、方法科學、質(zhì)量一流”的現(xiàn)代化學校。
二、隊伍建設
我校嚴格按照要求配齊配足學校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學輔助人員，滿足開齊開足規(guī)定課程的需要。專任教師學歷比例符合省中長期教育規(guī)劃綱要序時要求。學校重視教師隊伍建設，現(xiàn)有區(qū)級以上骨干教師10人，市級以上骨干教師4人。我校教師師德優(yōu)良，具有較強的專業(yè)能力，均能熟練運用現(xiàn)代信息技術。學校重視教師培訓，制度健全，經(jīng)費有保障。師生關系融洽，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。無有償家教和到社會培訓機構(gòu)兼職等現(xiàn)象。學校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結(jié)、有激勵。各教研組均有校級以上課題。近三年我校有1項主持省級課題已順利研究結(jié)題，另有三項主持市級課題正在研討當中。我校有95%以上的教師有個人研究專題，校園網(wǎng)發(fā)表的教育教學經(jīng)驗總結(jié)、論文和獲獎作品均能在相關欄目中查閱。
三、管理水平
謝謝領導班子堅強有力。領導班子認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策，注重班子建設，團結(jié)協(xié)作，作風正派，清正廉潔，民主高效，充分發(fā)揮核心、表率作用。堅持“一把手抓兩手，一班人兩手抓”，創(chuàng)建意識強，黨、政、團群策群力，齊抓共管，文明單位創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。開展群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取群眾意見，著力解決關系群眾切身利益的問題，把改進作風成效落實到基層。努力完成黨委政府賦予的各項任務，工作業(yè)績處于同類單位的前列。
我校依法制定學校章程，校內(nèi)各項管理制度健全并落到實處。學校三年發(fā)展規(guī)劃順利通過專家論證。我校實行多種形式的校務公開，定期召開校務會、教代會，重大決策符合民主管理程序。家長、社區(qū)全面參與學校管理的機制健全，被評為省模范職工之家。
我校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，制定了校本常規(guī)管理實施細則，各管理崗位責任明確，督促檢查考核機制健全。學校開展多種形式的平安創(chuàng)建活動，積極建設平安校園，20xx年被評為省平安校園。
我校堅持免試就近入學，規(guī)范招生，均衡分班，無擇校生。沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班的現(xiàn)象。對留守兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學生、學困生等特殊少年兒童實行長效助學管理機制，確保了他們平等接受教育的權利。
四、素質(zhì)教育
德育網(wǎng)絡健全，各類專題教育活動豐富多彩，德育工作的實效性不斷增強。我校所有教師全員參與德育工作，開設了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》，并接受過區(qū)電視臺《教育時空》欄目的專訪。學生心理健康，行為習慣良好。20xx年我校順利通過鎮(zhèn)江市行為規(guī)范示范校驗收。并順利創(chuàng)成Ⅱ類特色學校。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊各類課程，目前有校本課程6門，均有相應教材。學校嚴格落實1小時“陽光體育”活動，強化體育藝術“2+1”專項教育活動，形式多樣，內(nèi)容豐富。學校每年舉辦一次綜合性運動會和一次大型師生藝術活動，所有師生共同參與。我校校園文化建設充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)，校園環(huán)境建設富有文化底蘊和教育內(nèi)涵。目前共開設學生社團27個，內(nèi)容形式豐富多彩，91%的學生、63%以上的教師參加社團活動。我校每年均在區(qū)內(nèi)區(qū)外開展成效顯著的交流活動。在國際交流活動方面還有所欠缺，需進一步加強。
我校把學生綜合素質(zhì)和能力作為評價的基本標準，為不同學生設置不同獎項，面向全體學生設置各類獎項，使學生都能有獲獎機會。學生成長記錄袋材料規(guī)范、真實、豐富。每學期均對各年級學生課業(yè)負擔情況開展2次以上的調(diào)查研究并形成報告。
五、辦學績效
我校以全面提高學生綜合素質(zhì)為目標，近三年沒有違法犯罪現(xiàn)象。學生學業(yè)合格率達95%以上。學生體質(zhì)健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率30%以上。91%的學生有一項以上愛好或特長。我校建立了以校為本的'教師專業(yè)發(fā)展機制，廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風優(yōu)良，學生、家長、社會對教師的滿意度高。每位教師制定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校有完善的校本培訓制度，目前已形成一支優(yōu)秀的教師團隊。有多名骨干教師的教育教學經(jīng)驗在市區(qū)范圍推廣。三年來我校在教學改革、特色建設、創(chuàng)新管理等方面在區(qū)級進行經(jīng)驗交流。近三年我校每年開展2次以上的校園開放日活動，在區(qū)級媒體上進行過特色創(chuàng)建報道1次，在綜合榮譽方面共獲得省級榮譽2項，市級榮譽4項。
綜上所述，我們對照了市級文明單位的評估標準，認為已基本具備申報20xx-20xx年市級文明單位的條件，特此呈報，請予考核。
文明單位創(chuàng)建申請報告6
我局精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體地稅干部職工兩個文明素質(zhì)為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成地稅各項工作任務，提供了精神動力和智力支持�，F(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
我局領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入單位年度工作目標，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等方面的創(chuàng)建內(nèi)容項目進行考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展“爭創(chuàng)文明股室”、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。
二、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，促進“三個文明”建設工作的深入開展
我局在縣委學習實踐活動辦公室和縣委檢查指導工作組的幫助指導下，以“踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新地稅，服務災后恢復重建”為主題，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，扎實開展學習實踐活動，圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提高了地稅系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀的思想認識；進一步理清了地稅系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀的工作思路；進一步增強了地稅系統(tǒng)服務群眾和社會的工作能力。地稅干部隊伍整體形象在社會各界和納稅人心目中得到提升。有力的.促進了我局“三個文明”建設工作。
三、切實加強細胞建設，地稅形象不斷提升
文明細胞建設是文明建設的主要內(nèi)容，我局自始至終不放松。
一是抓好我局“文明窗口”建設；
二是繼續(xù)開展創(chuàng)“文明市民”和“五好家庭”活動，并認真抓好未成年人思想道德建設工作，培養(yǎng)和引導未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”實踐活動；
三是大力提倡從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起的“主人翁”精神，號召廣大黨員干部視機關為家，倡導文明新風，創(chuàng)建潔美家園、優(yōu)美機關活動。
四是開展“三美、六不”活動。結(jié)合災后重建，倡導創(chuàng)工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽、不亂停亂放，養(yǎng)成文明、健康的生活方式，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。
五是積極參與環(huán)保公益活動。積極參與所在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動，積極參與當?shù)亻_展的植樹造林、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動。
六是以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在系統(tǒng)內(nèi)積極倡導建設學習型家庭、學習型個人活動；
七是積極開展獻愛心活動。全局干部職工為臺灣“莫拉克”臺風災民捐款4680元，
八是認真搞好計生“三結(jié)合”幫扶和移民幫扶工作，幫助和引導農(nóng)民致富奔小康，我局在經(jīng)費嚴重困難的情況下為15戶新增戶家家送了新棉被。
九是認真開展基層黨組織建設。縣局黨總支青川縣委授予“先進基層黨組織”；趙莉明、張清貴等四同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；黃如崗被授予“優(yōu)秀黨務工作者”等光榮稱號。
四、切實抓好稅收業(yè)務工作，為完成全年收入任務而努力奮斗
�。ㄒ唬┓纸馊蝿諏嵭心繕嘶芾�。
我們始終堅持目標化管理不動搖，緊密結(jié)合征管現(xiàn)狀和稅源布局，將目標任務層層分解到稅務所，落實到專管員，按月通報，明確責任，強化督查，以工作成效定獎懲論英雄，充分調(diào)動了干部職工的積極性和主動性，形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，這為有效組織收入提供了人力保障。
�。ǘ┢詹槎愒磸娀ぷ髦鲃訖唷�
我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了稅源普查工作，分類登記存量稅源和新增稅源，全面清理享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、不達起征點的個體工商戶，實事求是掌握全縣稅源結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀。經(jīng)普查，我縣現(xiàn)有企業(yè)347戶，個體工商戶20xx戶（國、地稅共管戶1656戶，地稅自管戶348戶），存量稅源在1600萬元左右。以援建為主的外來建安企業(yè)76戶，已開工項目164個，增量稅源在4200萬元左右，在家底清、稅源明的基礎上，我們堅持組織收入原則，切實加大科學化、精細化管理，做到工作有針對性、實效性，牢牢抓住工作主動權。
�。ㄈ┘辛α客菩袑I(yè)化征管。
為切實抓住、管好以援建項目為主的重點工程稅收，我們專門成立了重點工程稅收管理組，完善了重點工程稅收管理制度，優(yōu)化了辦稅流程，開辟了綠色通道，實行特事特辦、限時辦結(jié)、人性化服務，加強稅源調(diào)查，改進工作方式，強化稅收宣傳，集中優(yōu)勢力量推進專業(yè)化管理，實行專機構(gòu)、專人、專戶管理，確保了重點工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬，重點工程稅收已入庫3865萬元，僅此一項就超過了歷史最高總收入。
�。ㄋ模┐笮〖骖欁⒅卣鞴苋婊�。
全縣災后恢復重建有效拉動了各行業(yè)發(fā)展，服務、娛樂、消費、建筑領域都有效激活，這也成為拉動稅收增長的新一極，為抓住新增稅源，我們堅持抓大不放小，應收盡收，總體實現(xiàn)了全面、均衡入庫。
一是著力抓好契稅征管，密切與城建、國土等部門配合，堅持先稅后證原則，加強契稅清理，做到應收盡收，截止11月中旬，契稅已入庫71。50萬元；
二是著力抓好建筑業(yè)稅收征管，切實加強工程項目清理檢查，分類登記造冊管理，特別注重工程項目全程監(jiān)管，切實掌握資金來源及撥付情況，努力從源頭上加強控管。今年建筑業(yè)稅收主要體現(xiàn)在災后援建項目上，截止11月中旬已入庫3551。30萬元；
三是著力抓好餐飲服務、旅館業(yè)稅收征管，我們堅持“內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)促外，內(nèi)外從嚴”的指導思想，切實加大餐飲服務、旅館業(yè)的檢查，加強賬務監(jiān)督和納稅意識培養(yǎng)，切實加大以票控稅力度，從源頭堵塞征管漏洞，控制稅收流失，該領域已實現(xiàn)稅收467。30萬元；
四是著力抓好資源稅征管，積極開展礦產(chǎn)資源稅檢查，強力規(guī)范竹園、木魚、青溪等資源大鎮(zhèn)的納稅秩序，尤其是在砂石資源稅方面，我們與水利、國土等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮綜合治稅作用，這不僅強化了組織收入，而且在確保砂石資源有序開采方面，也發(fā)揮了地稅部門的應有作用，這項稅收已實現(xiàn)71。50萬元；
五是著力抓好房地產(chǎn)稅收征管，繼續(xù)深入推進房地產(chǎn)稅收“一體化”管理，深入開展房地產(chǎn)稅收清理檢查，全力規(guī)范二手房交易稅收秩序，今年盡管災后重建全面啟動，但刺激房地產(chǎn)稅收并不明顯，活躍的交易市場尚未完全形成，房地產(chǎn)稅收貢獻率較低，截止11月中旬僅完成9。5萬元，預計全年僅能實現(xiàn)稅收68萬元左右。
�。ㄎ澹┱D秩序推進稅收法治化。
在面對稅源格局發(fā)生重大變化、征管對象更加規(guī)范的情況下，我們將依法治稅貫穿于稅收工作的始終，將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手，通過稅務稽查、執(zhí)法評議、專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察，通過與公安、國稅部門聯(lián)合開展發(fā)票違法犯罪專項治理行動，堅持內(nèi)外結(jié)合方式，從嚴規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序，嚴厲打擊制售和非法行為，下大力氣整頓和規(guī)范稅收秩序，下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”，努力營造公正、公平、公開、和諧的稅收環(huán)境，努力維護稅法權威。
可以認為，通過開展這一系列行動，欠稅行為明顯減少了，稅收秩序明顯規(guī)范了，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化了，和諧征納關系逐漸形成。
（六）落實優(yōu)惠政策力爭三確保。
我們高度重視稅收優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作，站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度進行統(tǒng)籌安排、狠抓落實，特別注重減免稅辦理程序，堅持先調(diào)查核實準確，再經(jīng)審理委員會集體審理決定，做到公正、公開、公平，實事求是、頂格執(zhí)行，切實杜絕了拿優(yōu)惠政策賣人情拉關系等不正當現(xiàn)象，使優(yōu)惠政策真正惠及到了企業(yè)及個體戶，切實減輕了納稅人的負擔，為支持全縣災后重建發(fā)揮了地稅部門的職能作用。截止11月中旬，全縣共減免各項稅收1293萬元。
�。ㄆ撸┤�(gòu)建全方位宣傳格局。
稅法宣傳是推進依法治稅、構(gòu)建和諧稅收的重要途徑和有力手段，我們按照市、縣要求，圍繞宣傳主題，結(jié)合青川地稅實際，豐富以《征管法》為主的宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，深入開展零距離的設點宣傳、上門服務、座談輔導，深入推進電視、網(wǎng)絡、板報、短信、標語宣傳，全力構(gòu)建全方位的宣傳格局，力爭達到“宣傳一點、帶動一線、輻射全面”的效果。通過日常和定期宣傳，使地稅工作更贏得了納稅人理解和尊重，使稅收政策更深入人心，使地稅形象得到充分展示。
（八）密切關系推進人性化服務。
盡管震后地稅工作環(huán)境艱苦、條件具體，但我們克服客觀困難，千方百計整合現(xiàn)有資源，著力改善辦公硬環(huán)境，著力增強辦稅軟實力，我們?yōu)榇嗽O立了辦稅臨時服務大廳，全面徹底推行征管分離，設立政策資詢服務臺，深化黨員示范窗口，優(yōu)化辦稅流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服務，嚴格兌現(xiàn)服務承諾，設立納稅人箱，誠懇接受納稅人的監(jiān)督，積極營造溫馨、誠信的服務環(huán)境，切實做到以真摯的情感感染納稅人，以優(yōu)質(zhì)的服務取信于納稅人，以此進一步改善和密切征納關系。
截止11月中旬，我局共完成地方各項收入5909。50萬元，同比增長191。96%。其中稅收收入5557。90萬元，同比增長190。06%，其他收入351。60萬元，同比增長225。67%，縣本級收入已完成3357。20萬元，同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平。
文明單位創(chuàng)建申請報告7
河南省唐河縣友蘭小學位于河南省唐河縣，是20xx年建成并拓展而成的，該校從唐河縣二職專改建而成，順應時代發(fā)展所需，是一所現(xiàn)代化的嶄新的優(yōu)質(zhì)局直級小學。
學校有圖書室、閱覽室、舞蹈教室、書法美術室等各級規(guī)范的體育器材室，這些器材足通過上級各部門的驗收，達到了通過的標準。
一流的環(huán)境，一流的教師，一流師資，讓友蘭小學一直在各級學校中名列前茅。在各級教師和學生的共同努力下友蘭小學正在朝著市級文明單位的目標沖刺。
一、穩(wěn)健的創(chuàng)建品質(zhì)
作為一所學校穩(wěn)健的創(chuàng)建品質(zhì)最重要，工作以來小學在王校長地帶領下上下一心，大家一直履行自己的使命，深入開展“講文明樹新風”的活動。在工作中部分教師、部分學生做得不夠好，但是所有的教師團結(jié)一致，大家在創(chuàng)建市級文明單位的過程中互相努力，大家發(fā)揚彼此幫助、共同努力的責任，通過努力學校的創(chuàng)建工作得到了有效的發(fā)展，同志們進步神速。
二、良好的風尚習性
不忘初心，牢記使命——這是我們的使命。在工作中我們一直在努力學習黨的理想信念，因為我們知道只有加強了道德自信、理論自信、制度自信、文化自信的學習我們才會不斷進步。良好的師德需要大家共同的努力，在工作中沒有人能做得完全好。在平時的工作中個別教師不努力工作，道德素養(yǎng)不太好。我們中的師長，領導主動教育那些有待于進步的人，在大家的共同努力下，他們進步神速，為了學校的發(fā)展，為了良好風尚道德的形成付出了很多——使得我們的大團隊日漸成熟，有條不紊地進步。
三、黨風的純正建設
作為黨風建設必須做大嚴格，我們在進行此類工作時一直在做反腐敗教育的經(jīng)常化、制度化工作，通過一慣性的做我們的此項工作一直位于同學校中的佼佼者地位。
四、道德的著重夯實
未成年人的思想道德建設極為重要，工作中我校一直圍繞學生的自身品質(zhì)出發(fā)。我們注重開展宣傳教育、注重養(yǎng)成教育、開展優(yōu)秀家風傳承、注重未成年人思想教育……我們利用各種板報、櫥窗、文化墻等營造著重的道德氛圍。在平時的工作中有個別的學生做得不夠好，但因為我們這群人在道德上的著重夯實，他們的良好習性漸漸形成。
五、四度的重點達成
在創(chuàng)市文明單位的過程中我們注意四種“度”的重點達成。我們注意教育實踐的達成，在平日的工作中我們開展了文明的窗口，對學生進行了各種教育，給學生推薦了優(yōu)秀書目，讓他們在平時的學習中完成業(yè)務素養(yǎng)，達到了能給學生素養(yǎng)的與眾不同。在制度機制中我們要學生要以制度為規(guī)范，自覺約束自己，達成必要的用制度約束自己的要求。在誠信建設的過程中我們要求學生們必須用誠信建設的目標約束自己，達到誠信生活的必然要求。法制建設很重要，在此項工作中我們要求學生從小必須要遵紀守法，用法律做事，達到法律建成上乘的必然要求。從這“四度”做起，學生的重點心理底線將形成。
六、節(jié)日的珍貴熏染
傳統(tǒng)佳節(jié)在中國非常豐富，作為友蘭人我們有責任去引導眾多的學生去愛它。春節(jié)、端午節(jié)、中秋等等的傳統(tǒng)佳節(jié)對于我們來說有著極端良好的'引導。我們讓孩子們過好每一個傳統(tǒng)的節(jié)日，這很有遺。在引導孩子們過節(jié)我們必須讓孩子們放棄不好的政治制度和封建迷信，讓他們歡歡喜喜過好每一個中國節(jié)。
七、環(huán)境的美好裱紙
小學生正在進行著所謂的美好生活，所以我們必須讓他們善待環(huán)境，以美好來裱紙我們的生活。我們引導學生生活必須讓他們注意保護環(huán)境，讓自己身邊的環(huán)境能后博賽出健康、歡樂的場面。環(huán)境的美好取決于每一個學生的努力，作為小學生更應該用心去做環(huán)保衛(wèi)生�，F(xiàn)階段部分學生的環(huán)保意識還不夠強，作為老師我們應引導學生們用自己的行為和舉止去去除學生們自身的對環(huán)境的迫害為題，讓我們身邊的環(huán)境能夠得以深刻的美化。
八、典型的創(chuàng)設跟進
作為我們學校創(chuàng)市文明單位是我們的使命和長久的責任，要知道典型的創(chuàng)建必須要大力跟進，我們且不可只顧眼時，抑或單單看到一直的榮譽而少了長久的努力。我們要對核心價值觀進行宣戰(zhàn)，樹立典型的創(chuàng)建使命，并且一直將這個使命牢記于心。我們的路還長，我們的.使命還有待于繼續(xù)努力開發(fā)。以后我們將強力跟進創(chuàng)設工作，早日讓我們永遠典型、永遠優(yōu)秀。
九、精神的文明持久
利用多種形式進行我們的創(chuàng)建工作，我們永不放棄。我們在創(chuàng)建工作中一定會展示我們的定期努力工作。我們要及時對學生進行精神文明的良好教育，積極布置宣傳圖和文化強，讓學生們熟悉自己的職業(yè)精神、理解自己的行為規(guī)范，對本單位的工作越來越熟悉和滿意。精神文明工作對于學生來說極其重要，今后我們將定期舉辦宣傳展示活動，讓學生們的進步加速，讓我們的精神文明能夠持久開花結(jié)果。
十、文體的良好構(gòu)筑
文藝活動是整個學校工作的重點，作為一所嶄新的學校，我們除了各方面有優(yōu)勢，各方面都有著極大的進步空間。在學校自身文化活動的舉辦上我們更是不甘落后于人。我們以良好的文體活動去構(gòu)筑學生們努力學習的自信，我們利用很多的時間去讓學生們進行文體活動的鍛煉，讓他們有更多的時間去進行足夠好的歷練。通過一次次的歷練學生們的文體藝術顯著得以提高，自己學習的積極行充分得以提高。
以上種種是我校進行創(chuàng)建市級文明單位的材料之一，其實這只是我們此工作中的極其不珍貴的材料之一，但我們有理由相信：我們年輕、我們自信、我們努力、我們苛求、我們積極、我們奮起，相信隨著我們一系列的執(zhí)著追求和不懈努力我們必將實現(xiàn)自己的大力夢想。
創(chuàng)市文明單位，我們志當必取。路在腳下，我們永不后悔。以后在此項工作中我們將組織強有力的領導班子成員，創(chuàng)建扎實的工作；我們將深入開展思想工作，提升學生的道德風尚；我們將盡力端正大伙的良好學習風氣，讓我們的文體衛(wèi)生工作走向先進；我們將加強民主管理工作，嚴格遵守我們的工作法紀；我們將重點整理我們內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作，讓我們的環(huán)保工作達標；我們將努力讓我們的業(yè)務水平領先，工作實際顯著�？偠灾弥鴸|風，我們將一如既往地進行創(chuàng)市文明單位的工作，我們將此工作進行到底，我們必將努力一直進行該工作，最終我們必將確保此項工作成功、確保我們的文明單位一直屬于我們！
文明單位創(chuàng)建申請報告8
文明辦：
學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學校現(xiàn)狀
學�，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人。學校占地5萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。
學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍�，F(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。
多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。20xx年被評為“大興安地區(qū)名�！钡墓鈽s稱號。自20xx年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，20xx年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%；20xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；20xx年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，20xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質(zhì)量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的'社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標
堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治�！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。
實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學�！笆晃濉币�(guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學校”的創(chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質(zhì)教育。
堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質(zhì)；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，20xx年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學校安全工作。
健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
文明單位創(chuàng)建申請報告9
自20xx年新一輪文明單位創(chuàng)建活動開展以來，在上級行黨委的正確領導下，開封中支黨委按照圍繞中心、服務大局、改革創(chuàng)新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務、強管理"為重點，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進、全面提升的創(chuàng)建格局，有效推動了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設。
一、黨委重視，夯實文明單位創(chuàng)建基礎
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創(chuàng)建標準為準繩，工作做到哪里，創(chuàng)建就走到哪里。
�。ㄒ唬┘訌婎I導，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，實行"三抓一落實"（即："一把手"親自抓，分管領導具體抓，機關科室配合抓，將創(chuàng)建工作責任落實到每名干部職工），簽訂文明單位創(chuàng)建責任書，形成了人人參與、責權分明的創(chuàng)建工作機制和一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。同時，將創(chuàng)建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng)建與金融業(yè)務兩個目標一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。
（二）明確目標，奠定文明單位創(chuàng)建基礎。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進會，對轄區(qū)創(chuàng)建工作進行梳理、分析，明確下一步創(chuàng)建重點。20xx年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃，多次召開不同層面的座談會，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬，文明單位創(chuàng)建、央行文化建設、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局，勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡，明確了20xx-20xx年度的創(chuàng)建目標："在確保中支機關繼續(xù)保持‘總行級文明單位’基礎上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標，廣泛征求職工意見，研究制定創(chuàng)建方案，做到有目標、有措施、有落實。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標有效對接、統(tǒng)籌聯(lián)動。
（三）優(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設。一是加強硬件建設。在機關顯著位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風尚。請中國書法家協(xié)會會員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵志字畫，懸掛在辦公區(qū)域內(nèi)，宣揚核心價值觀、行訓和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學習總、分行有關文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體，加強對文明單位創(chuàng)建知識的學習宣傳，調(diào)動大家的參與熱情，形成了"人人關心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
二、突出重點，全面加強領導班子建設
中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔當意識和領導水平為核心，突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設，努力把領導班子建成全轄的核心和帶頭人。
�。ㄒ唬┘訌妼W習，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學習制度，創(chuàng)新學習方式，使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學習，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務能力。突出學習對工作的指導作用，重點加強對政策法規(guī)、業(yè)務知識的掌握，提高班子整體業(yè)務和管理能力。三是提升個人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學等形式，組織班子成員開展了以哲學、歷史、禮儀、國學等為主要內(nèi)容的學習，提升了班子成員的個人修養(yǎng)，增強了擔當意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學習效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學、與縣支行聯(lián)合學、到金融機構(gòu)調(diào)研等形式。
�。ǘ﹫F結(jié)協(xié)作，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，遇事主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性，維護和增進班子集體的團結(jié)。在民主生活會上認真開展批評與自我批評，提高會議質(zhì)量，增強班子解決自身問題的..能力。二是健全議事規(guī)則。實行黨務公開、政務公開、行務公開，落實"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規(guī)則和程序，重大事項實施簽報制度，積極推進科學民主決策。三是關心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項重要任務來抓，對立場堅定、業(yè)績突出、群眾認可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。20xx年以來，分行在河南轄區(qū)17個市中支公開選拔中支副行長11人，開封中支就占3人，是各中支人數(shù)最多的，得到大家一致認可。
（三）改進作風，提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅持一切從實際出發(fā)，出臺《改進工作作風的指導意見》，提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動室示范點為契機，班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動，認真落實"一崗雙責"，針對各種復雜疑難問題，班子做到抓重點、敢擔當，得到總行和分行督導組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領導干部調(diào)研制度，每年初確定年度調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題，班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研，推動該行設立微貸中心；圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題，到汴京農(nóng)商行調(diào)研，推動該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。20xx年以來，班子的調(diào)研報告報送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領導批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務接待管理實施辦法》等規(guī)章制度，改進文風、會風，倡導開短會、寫短文，提高工作效率。20xx年前10個月，中支會議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%，減少各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)36個，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
（四）廉潔自律，強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風作為班子自身建設的基本要求，不斷強化警示教育，為全行營造風清氣正的干事氛圍。一是加強黨風廉政建設。及時傳達上級行黨委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神和要求，教育班子成員樹立正確的權力觀、利益觀和政績觀，認真執(zhí)行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度，堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設活動，時刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監(jiān)督，認真落實基建工程招標制度、"收支兩條線"的財務管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢，加強廉政建設政策法規(guī)教育，精選一些違反中央八項規(guī)定、違反"四風"要求的典型案例，班子成員率先學習，然后組織全體黨員共同學習，達到警示目的。三是落實"兩個責任".堅持黨風廉政建設工作與業(yè)務工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，樹立領導班子真抓實干、清正廉潔的形象。20xx年，中支黨委書記做了如何落實"兩個責任"專題講解，與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責任"承諾書》。
三、提升能力，促進職工全面發(fā)展
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標之一，積極開拓新思維，多層面推動職工隊伍建設，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
（一）培育先進理念，發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨特的本土文化有效"嫁接"，編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學習手冊，創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開展"學習焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動，用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書，引導職工閱讀經(jīng)典著作，加強道德修養(yǎng)。開設道德講堂，開展"十佳模范員工"先進事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌"，不間斷宣傳道德建設、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容，引導職工將道德文化時刻銘記于心，爭當文明有禮的央行人。三是組織志愿服務。推進"關愛他人、關愛社會、關愛自然"志愿服務長效機制建設，組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務、央行愛心進校園、關愛空巢老人、為偏遠山區(qū)捐款獻物等活動，宣傳金融知識，開展環(huán)境保護，展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
�。ǘ⿵娀瘶I(yè)績導向，提升隊伍高效執(zhí)行力。一是強化業(yè)務培訓。對中層干部，堅持行務會學、考制度，利用月度行務例會學習《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓學院培訓等，有效擴大了受訓人員對當前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務骨干，組織參加專題培訓、開展金融管理人才集中學習、選派人員到上級行以干代訓等，有效提升了業(yè)務骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工，依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓、研討會，打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等，引導和鼓勵青年學習新知識、掌握新技能。20xx年以來，中支舉辦專題講座26次，參加培訓人員1560余人次，兩人參加了總行培訓，60余人參加了分行培訓。二是加強干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》，通過實施思想引導、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強了人才梯隊建設。20xx年以來，中支先后有3名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長；1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學習先進爭當先進長效機制等。舉行特色亮點工作展示大會，組織金融熱點辯論賽、綜合業(yè)務知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務競賽等，在轄區(qū)形成激勵先進、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻、共同進步的工作格局。在上級行年度考核中，20xx年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀，20xx年增加到了24個。20xx年以來，在上級行舉辦的業(yè)務競賽中，中支獲得多項團體和個人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎章。
�。ㄈ┵N近精神需求，增強創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術團、體工隊、文學社、金融研究、書畫、計算機、英語、法律等八個團體的基礎上，成立央行文化建設第九社團，通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新，構(gòu)建科學合理的"社團化運作+新型通訊技術"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關注職工思想。開展走進職工心中、關注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等，設立職工網(wǎng)上"聊天室"，打造職工"心靈驛站"，切實了解青年職工訴求，充分滿足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題，廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動，讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上，專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
文明單位創(chuàng)建申請報告10
馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農(nóng)民家庭。1998年12月入伍，20xx年7月入黨，20xx年12月轉(zhuǎn)為一級士官，現(xiàn)為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規(guī)化建設，為保衛(wèi)生命財產(chǎn)安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養(yǎng)員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優(yōu)秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調(diào)入福泉市公安消防大隊中隊工作。工作肯干、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，了大、中隊和新老兵們的好評；一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨。
入伍8年來，對家庭并不富裕的他來說，平時非常的小氣，用戰(zhàn)友的話說”太扣了”，從來為買一件便服，除了每個月給家里寄一點，自存一點，剩下的用在不知不覺中在幫助他人，幫助戰(zhàn)友，幫助失學兒童中花光了。
扶助殘疾“戰(zhàn)友”
常聽馬光華提起他的“戰(zhàn)友”，別人以為他的戰(zhàn)友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰(zhàn)友指和他的小學同學，身體有殘疾的朋友。他說家鄉(xiāng)六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節(jié)他想到的是他的”戰(zhàn)友”。20xx年春節(jié)前夕，他拿出1000元寄回家，喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯(lián)把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰(zhàn)友和他的朋友開車接來，一起聯(lián)歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。
盡力扶貧
的家鄉(xiāng)是玉溪偏僻的山區(qū)，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，，只是個戰(zhàn)士，能力，也給不了多少，恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。
小尾熱羊繁殖較快。俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產(chǎn)三胎。20xx年3月，他花了20xx多元，探親的時候從養(yǎng)殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農(nóng)民家中，并請來縣里的技術員各講課，一年繁殖下來，，10家人每家拿出2只樣，分給別的人家，滾動發(fā)展，使更多的貧困戶幫助。
捐資助學
馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業(yè)，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰(zhàn)士在馬場坪責任區(qū)水源熟悉時，到這里有好優(yōu)秀的學生考入了高校，但因?qū)W費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。20xx年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰(zhàn)友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的`父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現(xiàn)實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家?guī)蛬寢寔聿俪旨��？伤趺匆膊粫氲絼倓偛艣]來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚。現(xiàn)在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經(jīng)常寫信給他，，表達她的崇敬之情。她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到?jīng)]了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小��！我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發(fā)誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優(yōu)異成績來回報您和父母的恩情�！�
這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿：感謝的紅門叔叔。
他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五，六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。
文明單位創(chuàng)建申請報告11
縣文明辦：
學校領導高度重視，認真貫徹落實關于重慶市創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學校現(xiàn)狀
學�，F(xiàn)有來自全鄉(xiāng)五個村及外縣鄉(xiāng)若干區(qū)局的學生在校就讀，學生數(shù)為500 多人。學校規(guī)模分為小學班9個和幼兒園大班、中班。幾年來學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。學校堅持改革，堅持發(fā)展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結(jié)友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內(nèi)形成團結(jié)和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。
學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍。現(xiàn)有教職工40人，其中縣優(yōu)秀教師8名、校園保安2名、學生生活老師1名、廚房師傅4名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率100%。師資力量雄厚，師資整體水平位于石柱縣臨溪片區(qū)寄宿制學校前列。
多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務，獨到的辦學特思想，高效的辦學質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。20xx年全縣教育教學質(zhì)量三等獎。自20xx以來，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，為河嘴的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，多次受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質(zhì)量，使得附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生越來越多的到河小就讀，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以創(chuàng)建石柱北大門窗口學校為動力，以創(chuàng)建市級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的`基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學校“十二五”規(guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學�！钡膭�(chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質(zhì)教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質(zhì)；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高；學校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。
5、繼續(xù)深化教育科研工作。積極申請承擔市縣級“十二五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。
6、大力改善辦學條件。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，河小的辦學條件得到了極大的改善，為教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質(zhì)保證。
7、加強學校科學化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現(xiàn)學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質(zhì)過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設；大力推廣普通話教學。
四、創(chuàng)建措施
1、加強學習，努力提高職工素質(zhì)。
制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位的實際，運用各種媒
體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。
創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。
3、經(jīng)常督查，實行嚴格獎懲。
創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。
創(chuàng)建市級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報市級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。
xx縣xx鄉(xiāng)小學校
20xx年xx月xx日
文明單位創(chuàng)建申請報告12
晴江社區(qū)位于江口鎮(zhèn)集鎮(zhèn)中心，總?cè)丝?6324人，農(nóng)業(yè)人口846人，非農(nóng)人口5748人。 晴江社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作，始終圍繞“以人為本，服務社區(qū)”的思想，從加強社區(qū)文明建設入手，充分發(fā)揮先鋒堡壘作用，圍繞“公民道德建設實施綱要”，狠抓社區(qū)黨的建設，完善社區(qū)自治組織，加強社區(qū)治安綜合管理，調(diào)動了社區(qū)居民的積極性，增強了社區(qū)的凝聚力，促進了社區(qū)建設的發(fā)展。實現(xiàn)了安全文明進社區(qū)、法律進社區(qū)、衛(wèi)生進社區(qū)、治安聯(lián)戶聯(lián)防進社區(qū)等社區(qū)建設的規(guī)范運作，共謀社區(qū)發(fā)展大計。我們具體做法如下：
一、提高認識，確立創(chuàng)建文明社區(qū)的指導思想和奮斗目標
創(chuàng)建文明社區(qū)的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅持圍繞中心、以人為本、服務群眾、重在建設的方針，按照鞏固、提高、延伸、輻射的工作思路，切實加強領導，發(fā)動居民，同創(chuàng)共建，努力建設基礎設施配套、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會秩序井然、社區(qū)服務完善、文化生活豐富、綜合效益明顯、道德風尚良好、群眾滿意放心的現(xiàn)代文明社區(qū)，實現(xiàn)居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度的顯著提高。
二、精心組織安排，加強文明社區(qū)創(chuàng)建工作的領導
晴江社區(qū)居委會從建立健全組織機構(gòu)入手，按照創(chuàng)建要求，成立了晴江社區(qū)文明社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，把文明社區(qū)創(chuàng)建作為社區(qū)建設的一項重要工作來抓。按照文明村組的標準和要求，社區(qū)黨員干部分片包干，社區(qū)工作組參與指導，精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實工作。把文明社區(qū)創(chuàng)建工作作為社區(qū)建設的基礎工作來抓，從而保證了創(chuàng)建工作的順利進行。
三、發(fā)揮黨員干部模范作用，推動文明社區(qū)建設蓬勃發(fā)展
社區(qū)居委會是村民民情、民意的集中反映地，創(chuàng)建溫馨家園，為居民努力營造美化、便利、安全文明的社區(qū)環(huán)境是創(chuàng)建工作的一項任務。社區(qū)黨總支揩社區(qū)黨員干部把認真實踐 “三個代表”重要思想作為衡量工作與否的標準，結(jié)合轄區(qū)實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮了黨員干部在社區(qū)建設中的先鋒模范作用，共同參與社區(qū)建設與管理。社區(qū)黨總支部在加強社區(qū)黨員教育工作中，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，從政治思想教育入手，狠抓組織思想和作風建設，及時召開總支、支部委員會，堅持每月一次的黨員組織生活會、“三會一課”制度，廣泛開展“我為黨旗增光輝”活動，倡導文明新風，共建美好家園的氛圍，促使居民自覺遵守《居民公約》，家家爭當文明家庭、人人爭做文明居民。這些活動的.開展，影響和帶動了轄區(qū)廣大居民群眾積極參與社區(qū)管理的積極性，切實體現(xiàn)了新時期黨員的先鋒模范作用和先進性。
四、吸引居民群眾廣泛參與，以社區(qū)體育、文化帶動文明建設
“社區(qū)文化，居民參加，重在參與”，是晴江社區(qū)文明社區(qū)創(chuàng)建工作的又一特色，社區(qū)成立了一支有30多人組成的龍燈表演隊，每逢春節(jié)、元宵節(jié)各街道循環(huán)演出，積極開展農(nóng)民健身活動，每天晚上街道上有3處幾十人參加的廣場舞，通過文化帶動文明建設，隊組之間鄰里關系融洽、和睦相處。作為社區(qū)精神文明建設的一個工作重點，努力開展社區(qū)居民群眾性精神文明建設新渠道，把教育、引導、服務，融入到居民生活中去，不斷提高居民的參與意識和生活質(zhì)量。
五、加強綜合環(huán)境治理，維護轄區(qū)一方平安。
安定良好的工作與生活環(huán)境是居民生活必不可少的條件，社區(qū)人口較為集中。為確保社會治安穩(wěn)定，社區(qū)“兩委”對此高度重視，成立綜合維穩(wěn)治理辦公室，通過積極開展社會治安綜合治理，實行多管齊下，有力消除了各種不安定因素。積極開展人民調(diào)解工作，排解各類民間矛盾糾紛。努力把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。綜治工作的“好”、“壞”是衡量一個社區(qū)的“和諧”。社區(qū)綜治維穩(wěn)辦將按照構(gòu)建和諧社區(qū)總要求，進一步加大維護穩(wěn)定及社區(qū)治安綜合治理工作力度，深入推進平安建設工程，社會管理創(chuàng)新工程和基層基礎建設，努力增強人民群眾安全感，加強綜治信訪維穩(wěn)中心隊伍建設，定期開展社區(qū)綜治專干，落實綜治信訪維穩(wěn)中心制度，明確職責分工和工作流程，實現(xiàn)問題矛盾超前發(fā)現(xiàn)，超前調(diào)處，將矛盾化解在最初階段。
六、加強社區(qū)精神文明建設，促進兩個文明健康與發(fā)展
社區(qū)始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，不斷加強精神文明建設，為全面建設小康社會和經(jīng)濟建設注入強大的精神動力，經(jīng)濟建設是精神文明建設得以順利開展的重要物質(zhì)基礎和保障，在短短的幾年工作實踐中，我們社區(qū)認識到，經(jīng)濟是形，文化是神，只有形神結(jié)合才能建設好現(xiàn)代新農(nóng)村，為此，社區(qū)領導班子制定了“以經(jīng)濟建設為基礎，以思想道德建設為突破口，進一步提高村民道德素養(yǎng)，豐富群眾精神生活，全力以赴建設現(xiàn)代新農(nóng)村”的總體工作思路。促進了兩個文明的健康發(fā)展。一是切實加強思想道德建設，以黨員組織活動、干部學習等形式，對黨員、團員、干部、群眾進行黨的路線方針、政治思想教育，進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，不斷提高群眾思想道德素質(zhì)。二是抓好社區(qū)資源、共建、共管、共享的建設模式，以建設文明、安全、整潔的社區(qū)為目標，加大社區(qū)基礎設施薄弱環(huán)節(jié)的整治。社區(qū)兩委班子始終堅持以社區(qū)為依托，大力宣傳社區(qū)建設、社區(qū)服務等知識。
七、居民共建，整治社區(qū)文明環(huán)境新風
營造潔凈舒適優(yōu)美的生活環(huán)境，是社區(qū)居民的最大的愿望和最迫切的需求，兩年來，社區(qū)積極爭取外來資金改善社區(qū)基礎設施建設，利用一事一議等輔設村2條街水泥路路，修建下水道，安裝了路燈，開展以“三線三邊”為重點環(huán)境綜合整治，拆除288戶違章建筑，拆除棚子或店外店611間，拆除面積17600平方米，社區(qū)成立了物業(yè)公司，聘用了20多人環(huán)衛(wèi)工人，開挖了2個垃圾填埋塘，街道的垃圾得到一天一清理。
社區(qū)的精神文明建設工作，在各級領導的關心支持下，已取得了一些突破性進展，在今后的工作中，我們堅信在各級領導的關懷下，在社區(qū)居民的支持下，一個環(huán)境優(yōu)美、社會秩序穩(wěn)定、人際關系和諧的文明社區(qū)必將進一步得到發(fā)展。
文明單位創(chuàng)建申請報告13
商丘市發(fā)展和改革委員會，是市政府工作部門，其主要職責是擬定并組織實施全市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃，搞好經(jīng)濟總量平衡，優(yōu)化重大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、安排重大建設項目，指導和推進全市經(jīng)濟體制改革等，現(xiàn)內(nèi)設29個內(nèi)設機構(gòu)，3個所屬事業(yè)單位，分別是商丘市價格成本調(diào)查隊、商丘市價格認證中心、商丘市節(jié)能監(jiān)察局。
自20xx年獲得省級文明單位榮譽稱號以來，市發(fā)展改革委在市委、市政府的領導下，在市文明辦和市直文明辦的具體指導下，以十九大精神為指導，落實《公共道德建設實施綱要》，以提升干部職工文明素質(zhì)和機關文明程度為目標，牢固樹立“大局意識、責任意識、服務意識、廉政意識”，深入開展“兩學一做”主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，著力在創(chuàng)新活動載體、激活創(chuàng)建細胞、增強創(chuàng)建實效上下功夫，切實加強領導，狠抓落實，文明單位創(chuàng)建質(zhì)量得到不斷提升，為實現(xiàn)全市發(fā)展和改革工作提供強大精神動力，各項工作均取得了較好成績�，F(xiàn)將我委創(chuàng)建省級文明單位的工作開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，為創(chuàng)建工作提供組織保障
市發(fā)展改革委黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作，持續(xù)把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。定期召專題研究部署精神文明建設工作，切實從思想上、組織上、措施上、物質(zhì)上進行落實。創(chuàng)建成效與評先評優(yōu)掛鉤。成立精神文明建設工作領導小組，由委主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員，委辦公室具體負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調(diào)工作。根據(jù)市文明辦關于文明城市創(chuàng)建工作的目標和最新《河南省文明單位（標兵）測評體系》要求，結(jié)合本委實際，制定《商丘市發(fā)展和改革委員會20xx年度精神文明創(chuàng)建工作實施方案》，明確工作目標、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施等，對創(chuàng)建目標及具體措施內(nèi)容進行細化量化、逐項落實，6個創(chuàng)建小組分別承擔各自職責，人員崗位變動，承擔的創(chuàng)建任務不變。建立創(chuàng)建工作長效機制和激勵措施，將創(chuàng)建活動納入年度工作目標責任考評，形成創(chuàng)建工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局，為精神文明創(chuàng)建工作開展提供強有力的組織保證。
二、加強制度建設，使文明創(chuàng)建工作更有章法
把提高效能、創(chuàng)新服務作為創(chuàng)建文明單位的一個重要著力點，抓制度促規(guī)范，抓精簡促效能，抓服務樹形象，進一步修訂完善各項制度并抓好落實。堅持用制度規(guī)范干部職工行為。樹立了“機關以效能為本，效能以人為本”的思想，健全完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等30多項制度。在此基礎上又修改完善了市發(fā)改委機關管理工作制度，對干部學習培訓、工作紀律、請銷假、值班管理、廉潔自律、群眾來訪、會議制度、公務用車、財務管理等9個方面作出了新的、更符合實際的規(guī)定，新規(guī)定、新制度目的在于按章辦事，以制度管事管人。
三、加大投入力度，為創(chuàng)建工作奠定硬件基礎
為提高創(chuàng)建質(zhì)量和改善工作環(huán)境，我委集中采購了一批辦公用品，淘汰了一批老舊設備，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備。對辦公環(huán)境進行了整治，新修建形象墻3面，定期更換文明創(chuàng)建宣傳燈箱以及展板內(nèi)容，長期在辦公走廊內(nèi)擺放鮮花，全面改善了辦公條件。目前，已經(jīng)達到內(nèi)部人手一臺電腦、每一個科室1臺以上打印機的水平。為高效開展創(chuàng)建工作，我委專門為創(chuàng)建工作小組配備了一臺彩色打印機，用以出簡報打印照片。通過配備完善硬件設施條件，為創(chuàng)建工作提供了堅實硬件基礎保障。
四、豐富活動載體，增強文明創(chuàng)建工作的力度和廣度
市發(fā)展改革委始終堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，除開展好市文明辦、市直文明辦安排的各項活動外，堅持創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，結(jié)合單位實際開展了一系列具有部門特色的創(chuàng)建活動。在完成規(guī)定動作方面，持續(xù)開展了核心價值觀建設、道德建設、法治建設、誠信建設、服務性機關建設、文明上網(wǎng)行動、文明單位結(jié)對幫扶等活動。在創(chuàng)新自選動作方面，一是開展志愿服務活動。深入開展“3·15”誠實守信共鑄消費和諧宣傳活動、“6、14信用記錄關愛日”誠信宣傳活動、“6·13”全國低碳日宣傳活動、“六·一”愛心慰問活動、獻愛心義診活動、義務植樹、進社區(qū)看望空巢老人等活動。二是開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動。觀看《家國光影周恩來共學總理好家風》紀錄片，以周總理親自制定的“十條家規(guī)”和周家執(zhí)行家風家規(guī)的一個個感人故事，告誡我們?nèi)绾螄酪月杉�，如何掌好權、用好權，如何把好權力關、親情關。三是履行社會責任，深入開展脫貧幫扶、“送溫暖、獻愛心”等活動。資金扶持孟莊村和柘城金莊村養(yǎng)殖畜牧業(yè)，產(chǎn)業(yè)脫貧；爭取資金60萬元對孟莊村電網(wǎng)進行改造；爭取資金200余萬元對金莊村到柘太路的道路進行修建；志愿服務隊先后6次赴孟莊村看望兒童帶去溫暖，送去愛心；到聯(lián)系村幫扶點開展“送技術書籍下鄉(xiāng)”幫扶活動3次，改善農(nóng)民的種植及養(yǎng)殖環(huán)境、提高經(jīng)濟效益；委領導帶隊赴長征街道長征社區(qū)開展結(jié)對共建文明城市活動5次，提升社區(qū)創(chuàng)建水平。四是開展黨風廉政教育活動。參觀愛國主義教育基地、重溫入黨誓詞、觀看廉政教育典型案例，強化黨風廉政建設。五是開展崗位練兵活動。每半年開展一輪崗位練兵業(yè)務點評，限時5分鐘脫稿給題演講，題目四選一，實名制打分，每個人平均成績年終納入我委公務員考核機制。六是開展“兩學一做”專題教育活動。根據(jù)我委制定的《“兩學一做”專題教育活動實施方案》，按計劃有條不紊的開展各項活動。單位“一把手”講黨課作報告3次，邀請專家教授輔導講座4，機關黨委、支部定期召開討論會、民主生活會，推動活動深入開展。七是舉辦徒步走和參與“魅力中國城”的活動。豐富干部職工的業(yè)余生活，展示干部職工積極向上、奮勇拼搏的精神面貌，5月份在“日月湖”舉辦徒步走比賽活動；并積極配合參加“兩城聯(lián)創(chuàng)”、“魅力中國城”的.各項活動。八是舉辦道德講堂。開展以“學習商丘好人精神，增強社會公德建設”、以“弘揚愛國主義情懷，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情”、以“傳承優(yōu)良家風，弘揚中華美德”、以“深入學習焦裕祿精神加強錘煉個人品德“為主題的道德講堂活動。九是實地開展黨性教育活動。按照學習計劃，我委部分科級干部分別參加了位于杭州、成都和武漢的綜合能力提升培訓班。結(jié)合新常態(tài)下對發(fā)改干部能力素質(zhì)的要求，有針對性地設置了生態(tài)文明建設、數(shù)字經(jīng)濟、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、重點項目管理、投資管理與改革等課程內(nèi)容，受訓人員受益匪淺。十是開展行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務主題活動。對全市油氣長輸管道、電力項目建設安全服務檢查；加快電網(wǎng)建設項目核準工作支持商丘電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展。
五、推進效能建設，提升發(fā)展改革服務水平
我委作為經(jīng)濟社會發(fā)展綜合經(jīng)濟部門，承擔著規(guī)劃編制、政策研究、投資管理、改革推進等任務，在科學發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的大背景下，如何轉(zhuǎn)變思路，緊緊圍繞市委、市政府提出的奮力崛起的目標，提高駕馭發(fā)展改革全局和謀劃全市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，當好市委、市政府的經(jīng)濟和社會發(fā)展參謀，為社會和企業(yè)服好務，是擺在全委同志面前的重要任務。委黨組堅持“兩手抓兩手都要硬”的原則，認真推進精神文明建設，努力提高干部隊伍素質(zhì)，樹立人民服務的思想，改變工作作風，強化服務意識，使工作能力和水平上了一個新臺階。
�。ㄒ唬┛茖W謀劃，充分發(fā)揮市委市政府參謀助手作用。每年編制年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并認真組織實施，跟蹤經(jīng)濟運行態(tài)勢，撰寫經(jīng)濟運行分析報告，針對經(jīng)濟運行中的熱點、難點問題和存在的問題，提出對策、建議，當好市委、市政府的參謀和助手。
（二）精心安排部署，服務重點項目建設。深化投資立項服務。堅持將立項服務寓于投資管理之中。針對我委備案、核準、審批三類審批項目，認真制定工作環(huán)節(jié)和運行程序，壓縮審批時限。對關系全市發(fā)展大局的重點項目，專人分管，專人負責，每年的項目審批基本做到零差錯。同時做好市重點項目推進工作，每周組織召開一次全市重點項目聯(lián)審聯(lián)批周例會，研究解決問題，推動重大項目升級；搞好項目儲備，奠定長遠發(fā)展基礎，把項目儲備工作作為項目前期工作的重點來抓。
�。ㄈ┓e極爭取資金扶持，促進項目建設。20xx年，我市共爭取政策性項目121個，總投資25.3億元，爭取國家和省政策性資金14.63億元。
六、履行社會責任，共創(chuàng)文明城市
創(chuàng)建文明城市是城市建設、發(fā)展水平和文明程度的集中體現(xiàn)，是極具價值的無形資產(chǎn)和重要城市品牌。我委深知創(chuàng)建的重要性，成立了創(chuàng)建全國文明城市提名城市資料整理小組，嚴格按照創(chuàng)建指揮部任務分解要求，逐項整理下達我委的目標任務。一是建立了誠信建設工作獎懲機制的意見；二是印發(fā)了《建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設實施方案》；三是定期發(fā)布了誠信建設“紅黑榜”名單。做到積極履行社會責任，服務于民。
20xx年以來，我委開展創(chuàng)建活動120余次，通過文明單位創(chuàng)建促進了業(yè)務工作開展，獲得了統(tǒng)計工作先進單位、綜治和平安建設優(yōu)秀單位、目標考核評價先進單位、部門決算編報先進單位、“三五”基層工作日先進單位、先進基層黨組織、服務工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展先進單位、省市十件實事工作先進單位、脫貧攻堅先進單位、黨委系統(tǒng)信息工作先進單位、督查工作先進單位、環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)先進單位、安全生產(chǎn)先進單位、大氣和水污染防治先進單位等榮譽稱號。
為進一步穩(wěn)固文明創(chuàng)建成果，促進發(fā)展改革工作再上新臺階，根據(jù)《關于申報20xx年度文明單位的通知》要求，經(jīng)委黨組研究決定申報新一屆省級文明單位，并申請我委3個所屬事業(yè)單位（商丘市價格成本調(diào)查隊、商丘市價格認證中心、商丘市節(jié)能監(jiān)察局）為同創(chuàng)單位。
特此報告。
文明單位創(chuàng)建申請報告14
一、單位基本情況
司法局核定中央政法專項編制54人（其中機關19人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)編制17人，現(xiàn)有在編行政干部52人（其中機關17人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)干部5人，缺編14人。目前市司法局領導班子配有黨組書記、局長1名，黨組副書記1名，副局長2名；基層司法所配備實職副科級所長9名。局機關內(nèi)設綜合股、政工股、基層工作股、社區(qū)矯正和安置幫教股、法治宣傳教育股和法律服務管理股，下轄2個中心（社區(qū)矯正中心、法律援助中心）、16個司法所及公證處；行業(yè)管理有3個律師事務所及2個法律服務所。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，凝聚創(chuàng)建合力
局班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，始終把它作為一項系統(tǒng)性、綜合性的工程來抓，及時調(diào)整文明單位創(chuàng)建工作領導小組成員，實行“一把手”負總責，分管領導重點抓，牽頭部門具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實、全體參與的`工作格局。局務會每半年召開一次精神文明建設會議，專題研究精神文明建設工作。
�。ǘ┥罨瘎�(chuàng)建工作，樹立良好形象
一是強化理論學習。以主題教育活動為平臺，以創(chuàng)建學習型機關黨組織為目標，扎實開展“三嚴三實”“兩學一做”學習教育，認真落實黨組中心組、黨支部理論學習制度。二是加強思想道德建設。在服務窗口、走廊過道設立社會主義核心價值觀宣傳內(nèi)容，使“24字”價值觀入腦入心。每半年開展一次以上道德大講壇活動，推動司法行政系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位工作的開展。同時，積極組織干部參與道德模范、“最美人物”“身邊好人”宣傳活動。積極組織推行“八不”行為規(guī)范，開展文明交通出行活動，與全體干部簽訂《機關干部職工文明交通承諾書》。三是積極履行社會責任。機關黨支部與上桂林社區(qū)簽訂結(jié)對共建協(xié)議，聯(lián)合開展“普法宣傳”“法律咨詢”“清潔家園”等公益活動。組織律師、法律工作者每年至少開展大型公益法律服務行動2次以上。建立公益勞動基地18個，各司法所每月組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。今年7月份，向全體領導干部發(fā)放無償獻血倡議書，積極動員干部職工無償獻血。建立志愿服務隊伍，在廈門金磚會晤、“3.5”學雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)、“12.5”國際志愿者日等時期開展系列志愿服務活動。四是積極開展文體活動。利用業(yè)余時間，組織全體干部參加文明禮儀培訓、氣排球比賽、戶外登山、職工運動會等活動。加大經(jīng)費投入，建設支部活動室、西霧山書畫室、圖書閱覽室、器材室等文體活動室，活躍機關業(yè)余文化生活。
�。ㄈ⿵娀瘬斪鳛�，工作實績突出
積極履行司法行政工作職能，決策科學、制度規(guī)范、目標明確、責任落實，全面完成市委市政府和上級部門交辦的工作目標和任務，工作中無出現(xiàn)重大失誤，群眾滿意率和社會誠信度較高。一是服務發(fā)展保障民生有新作為。以落實市委、市政府“七五”普法規(guī)劃為抓手，牽頭抓好普法依法治理工作，推動法治漳平建設上新臺階。構(gòu)建市級公共法律服務中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建成公共法律服務站16個，在村（居）設立公共法律服務點198個實現(xiàn)全面覆蓋，“一村（社區(qū)）一法律顧問”覆蓋率100%。法律服務工作者積極服務中心工作，律師參與化解和代理涉訪涉訴信訪案件，代理行政訴訟案件，為市政府、多家企業(yè)擔任法律顧。市公證處積極為我市高鐵西站站前廣場及通道用地、工業(yè)園區(qū)標準化廠房用地等市政府重點事項提供公證服務。法律援助工作全面推行“一站式”、“零等待”和“最多跑一趟”服務措施，通過擴面降檻、簡化手續(xù)實現(xiàn)法律援助申請應援盡援。二是防范風險維護穩(wěn)定有新成效。在元旦、春節(jié)、兩會、金磚會晤和十九大安保維穩(wěn)期間，深入開展糾紛排查化解專項活動，堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。積極推動行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會建設，先后協(xié)調(diào)相關部門成立了市調(diào)解服務中心和醫(yī)療、土地、林業(yè)、環(huán)保、勞動爭議、物業(yè)等調(diào)解委員會。完善基層矛盾糾紛多元化解機制，實現(xiàn)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）品牌調(diào)解室和金牌調(diào)解員全覆蓋。社區(qū)服刑人員監(jiān)管有力，通過嚴把入矯關、責任關、解矯關，推動社區(qū)矯正工作常態(tài)化規(guī)范化，近三年，我市社區(qū)服刑人員重新犯罪率低于全省水平。
參照龍巖市級文明單位創(chuàng)建標準，認為我單位符合申報第十四屆龍巖市級文明單位的條件，特此申報第十四屆龍巖市級文明單位，請給予批準為盼！
文明單位創(chuàng)建申請報告15
xx縣xx大酒店創(chuàng)辦于1996年7月，其前身為xx酒家，是一家老牌餐飲店，原經(jīng)營地點位于xx，經(jīng)過10余年的經(jīng)營與發(fā)展，不僅積累了持續(xù)發(fā)展的資本實力，更積累了豐富的管理經(jīng)驗。20xx年4月，通過并購瀕臨倒閉的原xx博士酒店，共投資150余萬元進行改造升級，將兩家酒店整合，重新組建xx大酒店，形成了具有一定品位和規(guī)模的`餐飲名店，20xx年成功當選為xx縣餐飲行業(yè)協(xié)會副會長單位。
xx大酒店總經(jīng)營面積400多平方米，擁有200平方米的包席餐廳和12間包間，能承辦大型宴席，可同時容納400余人就餐。
為了完善酒店服務功能，滿足日益提高的餐飲消費需求，xx大酒店以創(chuàng)建省級示范餐飲店為契機，加大資源投入，并強化經(jīng)營管理，優(yōu)化服務質(zhì)量，取得了顯著成效，得到了廣大消費者一致好評。酒店主要從以下方面做了努力：
一是加強了食品安全培訓教育管理。我們組織了店內(nèi)全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》有關的餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。同時，層層落實了責任，建立健全了各項管理制度，食品原料、食品添加劑、食品有關產(chǎn)品的可追溯率達100%；采購嚴格按制度執(zhí)行，嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄，做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。通過共同努力，促進了酒店整理管理水平提升，環(huán)境改善，物品存放有序，面貌煥然一新。
二是大力開展餐飲行業(yè)整頓、自查工作。自開展創(chuàng)建示范店工作以來，在縣衛(wèi)生監(jiān)督局的支持和幫助下，我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作，做到層層落實。通過對爭創(chuàng)“示范店”的宣傳動員，激發(fā)了員工爭創(chuàng)意識和責任感，形成了人人為爭創(chuàng)示范店做貢獻的良好局面。百度
三是遵紀守法，誠信經(jīng)營。嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)，按照消防部門規(guī)劃設計，安置有關消防設施，保障了環(huán)境安全。照章納稅，依據(jù)規(guī)定及時繳納各種規(guī)費，并配合相關職能部門服從管理，履行行業(yè)職能；以誠實守信為根本，以滿足消費者需求為出發(fā)點，切實維護民眾利益。
四是節(jié)約能源，降低消耗。酒店致力于環(huán)保低碳發(fā)展，爭創(chuàng)酒店，面對資源浪費較重的問題，在不斷提高利用率的同時，采取有效措施，著力節(jié)能降耗，促進環(huán)境保護。
通過各項工作措施的落實，我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績，但還要狠下功夫，加倍努力，成為我縣餐飲服務行業(yè)的示范。
【文明單位創(chuàng)建申請報告】相關文章：
文明單位創(chuàng)建申請報告01-08
文明單位創(chuàng)建申請報告07-05
創(chuàng)建市級文明單位申請報告04-04
創(chuàng)建文明單位申請報告12-03
創(chuàng)建文明單位申請報告05-06
文明單位創(chuàng)建申請報告(匯編14篇)01-10