人員申請報告

人員申請報告（常用15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的人員申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

人員申請報告1

xx經(jīng)理：

　　您好！我于去年5月來到公司，轉(zhuǎn)眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習(xí)方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

　　一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應(yīng)該遵守的人生信條。

　　我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的.體現(xiàn)，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

　　我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時任務(wù)，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時我不閑，業(yè)務(wù)忙時我更忙。

　　如果公司認為我目前工作水平或工作內(nèi)容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠?qū)ξ姨岢鲆庖姾徒ㄗh，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

　　您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。

　　為盼！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人員申請報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人換崗申請書。

　　我自20xx年7月23日進入xx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的`保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

　　今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

　　我也很清楚這時候向公司換崗于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出換崗，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告3

尊敬的x：

　　您好！很遺憾在這個時候向x公司正式提出辭職，來到x公司也快兩個月了，開始感覺x公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的.，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向x公司辭職于x公司于自己都是一個考驗，x公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在x公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到x公司今后在各個項目安排的合理性，本著對x公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓x公司因我而造成失誤，我鄭重向x公司提出辭職。我也將這幾天（x月x號—x月x號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個x公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請x公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　祝愿x公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份申請書！我是護士xx，xx歲，從到xx工作以來，我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進取，不斷學(xué)習(xí)，從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故，得到同事及患者認可，我很榮幸成為這個集體中的一員。

　　但因工作強度大，身體素質(zhì)差，在不長的工作時間內(nèi)就因病住院半個月，并且我結(jié)婚至今已有五年多，由于多種原因至今未育，思想精神壓力大，不能很好的投入工作當中，對此感到愧疚，自責(zé)不已。故希望院領(lǐng)導(dǎo)及護理部酌情考慮我的'情況，將我調(diào)到xx繼續(xù)護士工作。

　　特此申請，望請領(lǐng)導(dǎo)批準我的工作調(diào)動。

　　申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫 助下，我虛心學(xué)習(xí)、踏實工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。

　　工作以來， 我敬職敬業(yè)， 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　在工作上我任勞任怨， 保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

　　一。財務(wù)工作;這是我應(yīng)聘的本職工作，該項工作的重點就是：1。每天要做 出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2。順豐、宅急送、EMS 等物流的對賬單對賬。4。對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。5。每周做出部門的財務(wù)狀 況分析表。6。月末，計算提成，根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表， 與各服務(wù)代表進行核對。7。根據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務(wù)室進行對賬，月份費用沖銷借據(jù)，做年度月 份費用對比表。8。整理上個月的財務(wù)資料，進行分類歸檔。9。填寫員工月報表、 員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10。開具出 庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務(wù)工作。

　　二。倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少， 但大都是量大、 占用時間較多的。

　　1。負責(zé)每天的順豐、宅急送、EMS 包貨、發(fā)貨，特別是 EMS 的郵件，要自己打印 郵單并報送郵件信息。2。登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量，盤點核對庫存商品 數(shù)量。3。聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問題。

　　三。數(shù)據(jù)庫的管理;數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：1�？蛻糍Y 料的錄入， 包含發(fā)貨的、 發(fā)書的、 以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料。

　　2�？蛻糍Y料的查詢， 各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶， 這就需要通過查詢判斷客戶的`歸 屬，是每天必做的工作。3�？蛻糍Y料的再分配，由于部門在發(fā)展，各服務(wù)代表的 精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補充新人， 來對其他服務(wù)人員服務(wù)不過來的客戶進行后期跟蹤服務(wù)， 就需要不斷的進行舊有 客戶資料的再分配。

　　工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中 午的加班以及周末的值班來進行緩解，但經(jīng)濟的負擔(dān)卻讓我有些擔(dān)憂。

　　現(xiàn)在社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平（*元底薪+ *元包貨提成）已 經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當?shù)募有�，讓我能都從�?jīng) 濟負擔(dān)中解脫出來，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。

　　工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠， 不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更 加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實力將為我們帶來更多的成功！我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。

　　此致

敬禮

　　財務(wù)部：***

　　20xx年*月*日

人員申請報告6

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著公司項目進度的推進，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的`為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　xxxxxx

　　xxxxxxx

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱本人的申請報告！本人是醫(yī)院一名普通職工，于20xx年參加工作，在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。20xx年到藥品倉庫，工作至今。在這里，本人學(xué)到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。本人衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對本人的培養(yǎng)，感謝同事們對本人的幫助。

　　在此本人申請，辭去藥劑科長一職，將本人調(diào)整回藥房上班！由于倉庫工作較為繁瑣，采購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時藥品的日常管理、藥房、村醫(yī)領(lǐng)藥、以及規(guī)范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關(guān)表格、信息的采集填報、中國藥品電子監(jiān)管等工作均只有本人一人在負責(zé)，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以本人的.能力已經(jīng)無法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了本人的身心壓力巨大，現(xiàn)已無法從事這項工作。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此本人申請，辭去藥劑科長一職，將本人調(diào)整回藥房上班！懇求領(lǐng)導(dǎo)們酌情考慮到本人的實際困難，同意本人的崗位調(diào)整請求，本人將不勝感激，謝謝！

申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　近年來，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大和發(fā)展，各崗位的工作量逐漸增加，而現(xiàn)有的人員編制已無法滿足日益增長的工作需求。因此，我們急需增加崗位人員編制，以保證公司的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。

　　我們的工作團隊在過去幾個月內(nèi)已經(jīng)進行了深入的調(diào)查和分析。經(jīng)過認真研究，我們認為增加崗位人員編制是必須的。具體來說，以下幾個方面需要考慮：

　　增加崗位人員編制可以提高工作效率。在當前的人手不足的情況下，每個員工需要承擔(dān)更多的工作任務(wù)，時間分配困難，工作效率大大降低。因此，增加人員編制可以在更高的效率下完成更多的任務(wù)，將使公司的工作質(zhì)量和效益有所提高。

　　增加崗位人員編制可以提高員工的工作積極性。在現(xiàn)有的編制下，員工往往需要長時間地加班和承受巨大的工作壓力。如果能夠增加編制，員工的工作任務(wù)將變得更加合理和充實，從而增加他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

　　最后，增加崗位人員編制可以提高公司的'競爭力。隨著市場不斷變化，公司需要不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和擴大市場份額。然而，在當前的人員編制下，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展遇到了瓶頸。如果增加編制，公司將有更多的人力資源來支持業(yè)務(wù)拓展，提高公司的競爭力和市場占有率。

　　因此，我們建議公司考慮增加崗位人員編制，以提升公司的整體效益和競爭力。我們將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展情況，為公司的成功和繁榮作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

人員申請報告9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，是感謝。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的`不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

　　我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

　　站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里......要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶......突然的離開讓我變得很不舍。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

　　祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事XX行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。

　　公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的'影響控制在最小范圍內(nèi)。

　　公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告11

尊敬的總公司：

　　xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名）。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的.。隨著培訓(xùn)工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓(xùn)工作；學(xué)生問題；學(xué)生報考處理；考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　武漢xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

　　xxxx年10月27日

人員申請報告12

××××:

　　我叫×××，今年27歲，大專文化。1996年畢業(yè)分配到市麻制品廠工作，后主動服從大局辦理停薪留職手續(xù)，勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到市勞動局等待重新安排，之后先在市會汽公司，市政府機關(guān)保衛(wèi)科參加工作，現(xiàn)在中國聯(lián)通郴州分公司工作，在工作期間，因工作能力強，愛崗敬業(yè)，成績突出多次受到表彰。現(xiàn)因個人事業(yè)及工作需要，特申請調(diào)動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的`工作當中，我決不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學(xué)習(xí)、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，力求為我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！

　　特此報告

　　申請人：×××

　　20xx年七月十五日

人員申請報告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　財務(wù)部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應(yīng)審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時間內(nèi)，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的.情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題，進口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進。

　　經(jīng)過這段時間的考察，財務(wù)部這個團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對，月底結(jié)算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責(zé)按時完成。

　　2、學(xué)習(xí)性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識；公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，財務(wù)結(jié)算量隨之增加，相對應(yīng)的財務(wù)管理工作也更加復(fù)雜，要求財務(wù)人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人員申請報告14

尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　奧興職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。

　　在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當繁重。

　　因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的.工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　xx奧興職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告15

　　在xx公司上班xx—x（時間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護、進貨跟蹤和后續(xù)問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主，少量網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，無主動客戶拜訪。

　　現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)以下問題：1、在電話溝通時，缺少人與人交流的感情—色彩，長久之時容易疲倦；2、外面經(jīng)銷商缺少安全感，如同在合作期間，XX公司是母親，經(jīng)銷商是孩子，孩子身在遠方?jīng)]有進行及時的交流，感情都會隨著時間的推移而淡�。�3、反饋問題不能得到及時解決，有些好的經(jīng)銷商也多次反應(yīng)，“賣了公司這么多的產(chǎn)品，怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”，因為我們不懂客戶的位子與地理、人為環(huán)境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應(yīng)予以怎么樣的合作幫助�，F(xiàn)在我們有市場、有實力，但是我們?nèi)鄙俜��?wù)團隊；在市場不斷擴大化的服務(wù)匱乏下，上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。

　　而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的方案就是拜訪客戶。當然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時候無暇分身。所以銷售人員出差實行點對點的售后服務(wù)勢在必行。

　　出差真的很累人汽車、火車、飛機，整天都是風(fēng)塵仆仆的，如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情，我相信沒幾個人喜歡東奔西跑的'，而且在外面口袋的錢很多時候都不知道是在哪縮水的。所以向公司申請銷售人員營銷活動費用，出差人員享有出差費用補貼，根據(jù)不同城市級別享受相應(yīng)不同級別（食宿費、城市交通費、出差補貼），在根據(jù)本次出差任務(wù)所完成的情況給予一定的獎勵。

　　據(jù)了解：國內(nèi)電腦顯示器第一大生產(chǎn)商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補貼100美元，期間很多人員在出差前夕準備面包與水，在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率，且響應(yīng)積極；這是真實的案例，有激勵就有動力。

　　當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領(lǐng)導(dǎo)予以閱析！

　　申請部門：銷售部

　　申請人：xxx

　　申請時間：xxxx年xx月xx日

【人員申請報告】相關(guān)文章：

人員申請報告01-21

人員申請報告范文04-03

人員調(diào)整申請報告12-13

人員變更申請報告11-08

項目人員申請報告03-09

人員申請報告范文07-06

銷售人員轉(zhuǎn)正申請報告03-16

招聘人員費用申請報告02-01

項目人員變更申請報告01-30

（薦）人員變更申請報告01-06