管理申請報告(15篇)
隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的管理申請報告，歡迎大家分享。
管理申請報告1
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的.警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20__年__月__日20：22左右，管理處巡邏保安在____廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20__年__月__日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予__廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
__市__物業管理公司
__廣場管理處
__年__月__日
管理申請報告2
尊敬的.吉林省建委（建設局）：
公司注冊資本3000萬元，于20xx年1月成立，已成立9年、公司經營地址為延吉市海蘭路263號3單元701室、租賃廠房面積20xx平方、現有資質建筑工程施工總承包叁級；公司準備辦理建筑工程施工總承包的升級，企業現有人員注冊人員39人，中級及以上職稱人員15人，現場管理人員68人，技術工人75人，共計人員190人，工程業績情況：
1、安東雅苑7-11號樓工程（9號樓）；
2、安東雅苑7-11號樓工程（10號樓）；
3、吉林省八家子林業局20xx年棚戶區改造項目（新建）南沿河1號樓。現已符合資質升級的相關條件，申請建筑工程施工總承包叁級的資質升級，特此申請。
xx有限公司
xx年 07月15 日
管理申請報告3
上級主管部門：
華納物業管理有限公司成立于xx年 11月6日，注冊資本為
50萬元人民幣，是一家三級資質的物業管理公司。目前管理的項目有（日升新城、銘仕樓）等多個項目，管理的物業類型包括多層住宅、高層住宅、商住店鋪和辦公樓宇，管理總建筑面積約30萬多平方米。
本公司以服務攝取為已任，經 1年多來的探索、發展、完善，建立了制度化、科學化的管理體系，專業提供高水準、全方位的物業管理服務，并在實戰中累積了豐富的經驗和創造出可喜的業績，正努力打造在行業中具有影響力的優秀企業品牌，以求在新的形式下適應新的挑戰，在市場經濟的環境中開拓出更大的'生存和發展空間。
隨著公司的不斷發展與壯大，公司目前所管物業狀況和各種專業技術人員、管理設備配備等情況均已達到物業管理二級資質要求并開展各項管理工作，為更好的服務于廣大業主，提升公司的管理水平，使公司在競爭激烈的物業行業中穩步前進，提升行業知名度，現向上級主管部門申請將本公司從一級資質物業企業提升為二級物業管理企業，懇請上級領導給予指導與批復！
謝謝！
xx有限公司
xx年11月11日
管理申請報告4
XXX市房產管理局物業處：
我公司成立時間為XXXX年XX月XX日，公司注冊地址為XXXXXXXX，公司法定代表人為XXX，總經理為XXX。為適應新形式下社會的需要，響應黨中央關于“構建和諧社會主義社會“的號召，為職工及居民提供安全、寧靜、舒適、整潔、文明的工作及生活環境并為其提供優質、便捷的服務，現由XXXXXXX公司組建下屬全資子公司“XXXXXX有限公司”，公司章程以及各項工作流程、規章制度等已制定完畢。現就公司各部門的設置及工作職責并管理對象情況簡要匯報如下，特向貴處申請物業管理企業三級資質的核定。
一、公司機構人員設置及職責簡要：
1、總經理（1人）：領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性。以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊。負責公司各類費用收支的審批，履行公司安全、消防第一責任人的所有職責；
2、副總經理（1人）：協助總經理組織并協調質量管理體系的建立、實施。保持和改進負責公司物業管理服務工作的組織的協調負責公司對外聯絡工作，組織領導公司公關工作。負責對常規合同的歸口管理和監督管理公司檔案。負責對業主和住戶的投訴的歸口處理。
3、總經理助理（1人）：負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。對上級和外來文、電負責催辦、回復。協助總經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。
4、綜合管理部（人）：幫助管理者代表具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監督、考評、管理工作，組織質量管理體系的內部審核。了解國家有關法律法規的最新動態，向公司領導及時匯報并組織落實工作。
5、財務部（人）：每月、每季審核各種會計報表和統計報表，并寫出分析報告，送總經理審閱。檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的`正常運轉。合理有效地經營好公司的金融資產，為公司創造更多的利潤。審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。
6、項目部（人）：在公司領導下，貫徹公司的質量方針和質量目標，管理公司所轄各個項目。對項目所轄工程、安管、保潔等人員負責。負責項目物業管理費的收取，及對客戶有嘗服務的實施和費用的收取工作。負責做好服務實現過程中的控制和現場管理，及時處理服務中發生的問題。負責主管不合格服務的控制，采取糾正和預防措施，防止服務提供的質量管理體系中出現不合格。二、管理對象情況簡要：
1、XXXXX公司：位于XXXXX，始建于XXXX年，現隸屬XXXXX集團公司。工廠占地面積XX萬平方米，其中廠區占地面積XX萬平方米，生產廠房建筑面積XX萬平方米，共有員工XXXX人，是具有“二七”革命傳統的百年老廠，屬于國家大型一類企業。
2、XXXX住宅區：住宅區面積共計XX萬平米，分布XX個宿舍區，居民XXX余戶。
以上報告如有不妥，敬請批復為盼
申請單位（公章）：
申請日期：20xx年x月x日
管理申請報告5
各位公司同仁和朋友：
今天是最后一天工作，由于關于我個人未來發展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲'謝謝'。
非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得年半的穩定工作！非常感謝工程部先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我工作能順利完成！沒有提供的這份年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管！不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇！不知不覺來已經年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留；此時的心情是非常復雜的知道，離開我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
此提一些不足之處。望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在年內加薪30—40%寥寥無幾？
2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食連2。5元的`泡面都不值！夜班更差！
3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是'真善美'上一筆帶過？以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億或更多，'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款？
4公司最底層的員工命運是悲慘的f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚'真善美'公司，年半或更長時間一直視而不見？還是要節約成本，從來沒有考慮過？
5公司相關部門管理能力不佳。工作會輕松很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款？那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所？
6如果'真善美'不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
離開后。工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助！
再次感恩的心衷心的說聲'謝謝'！祝愿我認識的人和認識我人工作順利。前程似錦！
管理申請報告6
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請書！
我是現在單位負責檔案管理工作�，F在我申請調動工作，并不是我一時心血來潮，頭腦發熱，而是源于我有實際的困難。
我的丈夫,自大學畢業后就在烏魯木齊工作�，F在是電視臺欄目的制片人，工作特別忙，經常加班，出差也特別多，家里主要就是我在打理、照料。家中兩個孩子，年紀尚小，大的才4歲。夫妻長時間忙于工作，沒有辦法照顧好孩子們。今年，母親因病去世后，父親獨自一人在老家生活，患有風濕病和腦梗塞。苦于無人照料，后來，我和丈夫商量，把父親接到了我們烏魯木齊的家里。每天，我工作下班后，就可以坐一個小時的班車回家照顧老人和孩子們。
長時間奔波的艱辛和照顧老人、孩子的辛苦，都給我們夫妻雙方的工作和生活帶來了不同程度的.影響。加之我以前在20xx年的時候負了工傷，膝蓋動過兩次手術，到現在也沒好，給我的行動帶來了一些不便。
現在，我想申請調到離我家近一點的單位工作。那樣的話，我不管工作、生活都會很方便的。如果，調動到那里，實在有困難。希望組織考慮到我的實際困難，把我調到離我家近一點的其他發射臺也行。
最后，向您致以真誠的敬意！企盼您的答復！
此致
敬禮！
管理申請報告7
我于20xx年9月通過事業單位社會招考，進入到華坪縣交通運輸局下屬事業單位華坪縣地方公路管理段，從事公路建設，養護工作。至20xx年9月正聘為技術員工作至今已滿兩年，20xx年9月取得公路交通工程系列初級職務助理工程師任職資格，符合晉升專業技術十二級崗位條件，現將幾年來的工作精簡匯報局班子領導：
20xx年9月參加工作以來，20xx年9月至11月，參與了華坪至永興的公路水毀調查，在相關工程師的指導下，完成了水毀擋墻的設計工作；20xx年12月至20xx年2月，參與了永興鄉思木村2組、習好村2組、基度村10組，馬鹿村8組公路的.測量和設計工作；20xx年2月至3月，參與了中心鎮龍洞2組、龍洞4組、龍洞5組、龍洞6組、龍洞9組、龍洞12組、馬路梁子村等公路的測量和設計工作；20xx年4月至5月，參與了永興鄉壩山1組、基度2組公路的測量和設計工作；20xx年6月至8月，擔任永興鄉馬桑灣公路業主代表，對工程進度、質量進行管理；20xx年11月，進駐榮將鎮溫泉村，在溫泉公路二標段擔任現場技術員，對工程進度，質量進行管理；20xx年3月至今，選派到新莊鄉臘么村擔任駐村工作隊員。
綜上所述，我任職專業技術十三級崗位技術員以來，工作認真踏實，履職合格，符合晉升各項條件，現提出晉升專業技術第十二級崗位申請，望批準！
管理申請報告8
編號：000018
填表日期： 年 月 日
1、就餐卡發放分類：屬集團員工的發放臨時就餐卡，其余外協單位一律發放白卡。
2、申請表：信息必須真實、完整、如有虛報信息，將立即注銷，預繳成本費和餐卡押金不予退還；申請期限不超過一年；集團內部人員必須由所屬聯系部門出面申請辦理；外協單位須由單位出面申辦，個人申請概不受理。
3、證明材料：有臨時卡的`人員如需繼續使用，須重新申辦，申辦時，需提供聘用員工合同基本信息頁，有效期限頁復印件，勞務派遣需提供勞務派遣協議，勞動合同基本信息頁，有效期限頁復印件，交流人員提供原單位開具原單位交流介紹信復印件，其他人員或由于特殊原因無法提供上述證明材料的人員，由申請單位、部門提供詳細情況說明（需報公司領導審批），并提供個人有效證件（身份證、駕駛證、護照等）復印件，以上材料均逐一附于申請表后面。
4、持白卡人員，一律到小食堂（物流通道水渠邊）或食堂就餐。
管理申請報告9
一、企業基本情況：
企業名稱、所有制形式、注冊地址、成立時間、法定代表人、現有職工人數、現有生產能力（載重汽車子午線輪胎、輕型載重汽車子午線輪胎和轎車子午線輪胎、工程機械輪胎），上年度實際產量、銷售收入、利潤等生產經營情況。企業營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、有關項目核準或備案等審批文件、土地證等基本證件復印件。
二、企業布局：
企業布局描述，是否符合相關規劃。
三、工藝、質量和裝備：
1、企業采用的生產工藝描述。
2、研發、質量管理體系描述，檢測設備配備情況。
3、企業采用的主要裝備情況。
四、能源、資源消耗：
1、企業能源管理體系描述，能源、水計量器具配備情況和能源管理中心的建設情況描述。
2、企業能源、新鮮水、橡膠消耗、以及工業用水重復利用率、工業固體廢物綜合利用率情況。
五、環境保護：
1、企業環境保護措施及環境污染監測設施綜合描述。
2、主要建設項目的環評批復及環保驗收文件復印件。
3、環保部門核發的排污許可證復印件。
4、一般工業固體廢物和危險廢物無害化處理、處置協議等材料。
5、申請公告當年及上一年度內，企業如因環境違法行為受到處罰的`，應提供處罰決定，說明環保整改情況。
6、具備相應資質的環境監測機構出具的申請公告當年及上一年度企業主要污染物和特征污染物排放監測報告復印件。
六、安全生產與職業病防治：
1、企業安全生產和職業衛生管理體系描述，附相關機構認證證書復印件。
2、建設項目履行安全生產和職業衛生“三同時”手續相關證明材料。
3、企業申請公告當年及上一年度未發生過較大及以上生產安全事故的證明材料。
注：所有證明材料復印件需加蓋本單位公章。如不能提供要求的證明材料，須說明情況。
管理申請報告10
公司領導：
您們好！
感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。我們是。年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩工作特別復雜。現在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3·14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發生。因此，以后的維穩工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業管理續訂做出明確意見。
根據華能文“關于《華能發電有限公司差旅費報銷辦法》的通知”的精神，我們在昌都地區的住宿費為：300元×250天×11人=
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的'正常發展。如果不續簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業管理合同將在XX年6月份到期，根據合同第八章第二十三條之規定，假如續訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元(含三項社會保險)，其中保安4人×2500×12=1XX0、保潔2人×XX×12=48000，管理費168000×18%=30240，清潔用的低易耗品等全年XX元，全年共計：XX40.00元。全年房租60000元;全年水電費1XX0元左右;綠化費1XX元;全年網絡租賃費及電話費1XX0元。
XX年是實施“xx”規劃的第一年，也是公司加快發展、乘勢而上的關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“xx”規劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰的一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持�？险堫I導商榷后給予我們全力支持！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
管理申請報告11
xx市房屋產權管理局：
我司是xx有限公司，是由xx集團和南省國有資產投資經營總公司合資組建的高尚住宅開發建設的'專業公司，成立于xx年7月16日，注冊資金壹仟萬元，目前正開發位于X望xx科教產業園的香格里別墅高檔住宅小區。別墅小區總占地1300畝，總建筑面積35多萬平方米，容積率0.44，綠化率46%，規劃戶數約900戶，為澳大利亞五合國際擔綱設計，園林景觀由香港怡境景觀設計公司擔綱，風格為原生態景觀為主，設有超級會所、景觀游泳池、商業街、幼兒園等配套設施
香格里別墅分三期開發，在xx年初動工，預計xx年將全部完工�，F在一期已通過竣工驗收，預計在xx年12月交付使用，由于一期規模較小，我司經過市場調查，決定對E別墅一期前期物業管理權進行邀請招標，擬邀請物業管理有限公司、X物業管理有限公司、XE物業管理有限公司三家在本地具一定知名度和市場贊譽的物業管理專業公司。
特此申請，望速批復。
有限責任公司
xx年xx月xx日
管理申請報告12
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
________年____月____日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的'男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據________年____月____日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請人：xxx
20xx年x月x日
管理申請報告13
公司領導：
您們好！感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。我們是。年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩工作特別復雜�，F在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3·14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發生。因此，以后的.維穩工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業管理續訂做出明確意見。
根據華能文“關于《華能發電有限公司差旅費報銷辦法》的通知”的精神，我們在昌都地區的住宿費為：300元×250天×11人＝
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的正常發展。如果不續簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業管理合同將在20xx年6月份到期，根據合同第八章第二十三條之規定，假如續訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元（含三項社會保險），其中保安4人×2500×12＝120000、保潔2人×20xx×12＝48000,管理費168000×18%＝30240，清潔用的低易耗品等全年20xx元，全年共計：200240.00元。全年房租60000元；全年水電費120000元左右；綠化費12000元；全年網絡租賃費及電話費120000元。
20xx年是實施“十二五”規劃的第一年，也是公司加快發展、乘勢而上的關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“十二五”規劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰的一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持�？险堫I導商榷后給予我們全力支持！
管理申請報告14
尊敬的公司領導：
您們好！感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。幾年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩工作特別復雜。現在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3.14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的.原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發生。因此，以后的維穩工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業管理續訂做出明確意見。
根據華能文“關于《華能發電有限公司差旅費報銷辦法》的通知”的精神，我們在昌都地區的住宿費為：300元×250天×11人=
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的正常發展。如果不續簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業管理合同將在________年____月份到期，根據合同第八章第二十三條之規定，假如續訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元（含三項社會保險），其中保安4人×2500×12=10、保潔2人××12=48000，管理費168000×18%=30240，清潔用的低易耗品等全年元，全年共計：40.00元。全年房租60000元；全年水電費10元左右；綠化費1元；全年網絡租賃費及電話費10元。
是實施“十二五”規劃的第一年，也是公司加快發展、乘勢而上的關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“十二五”規劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰的一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持�？险堫I導商榷后給予我們全力支持！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
管理申請報告15
xx市房屋產權管理局：
我司是xx有限公司，是由xx集團和xx南省國有資產投資經營總公司合資組建的.高尚住宅開發建設的專業公司，成立于xx年7月16日，注冊資金壹仟萬元，目前正開發位于X望**科教產業園的香格里別墅高檔住宅小區。xx別墅小區總占地1300畝，總建筑面積35多萬平方米，容積率0、44，綠化率46%，規劃戶數約900戶，為澳大利亞五合國際擔綱設計，園林景觀由香港怡境景觀設計公司擔綱，風格為原生態景觀為主，設有超級會所、景觀游泳池、商業街、幼兒園等配套設施
香格里xx別墅分三期開發，在xx年初動工，預計xx年將全部完工�，F在一期已通過竣工驗收，預計在xx年12月交付使用，由于一期規模較小，我司經過市場調查，決定對E別墅一期前期物業管理權進行邀請招標，擬邀請**物業管理有限公司、X物業管理有限公司、XE物業管理有限公司三家在本地具一定知名度和市場贊譽的物業管理專業公司。
特此申請，望速批復。
此致
敬禮
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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