假期中學會計實踐報告

假期中學會計實踐報告范文

　　(一)人力資源部工作總結的基本含義

　　人力資源部工作總結，是人力資源部門根據其工作中取得的成績和存在的不足，對

　　一定時期內的工作進行總結性回顧的一種文書，中學會計實習報告。意在不斷總結經驗，及時發現問題，肯

　　定成績，找出不足，迅速提高辦事效率。

　　(二)人力資源部工作總結的寫作要點

　　通常來說，人力資源部工作總結要包括以下幾個方面：

　　1 對人力資源部一定時期的工作情況進行總體介紹;

　　2 對取得經驗進行總結;

　　3 對存在的不足進行客觀分析;

　　4 對本部門未來工作意見和合理化建議。

　　(三)格式范例

　　公司人力資源部 20xx年度工作總結

　　20xx年，是收獲的一年，是我們飛速發展的一年。今年，本部門在公司領導的正確

　　指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創業、創新、創造的“三創”主線，努力

　　學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。

　　一、 積極學習，不斷開拓

　　在思想上，我部同志積極學習了“三個代表”的重要思想，積極參加了 委組織“植

　　樹”和中心組織的“兩思”教育活動，并結合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做

　　好工作;組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華

　　人民共和國建國 xx周年的文藝演出;出版了公司黑板報期;組織公司全體的干部職

　　工參加了全市的普法考試，全部成績優良。

　　二、考核工作方面

　　認真做好公司干部職工的考核工作。在完成 20xx年的年度考核后，繼而進行了

　　20xx年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部室的工作小結，了解

　　掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。

　　三、人力資源的管理和調配方面

　　1.為了實現中心對服務公司的“減員增效”的目標，先后將摩托車、自行車保管站兩

　　幢大樓的清潔衛生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少

　　人;同時重新調整核定臨時崗位的設置，使原來多人的臨時工隊伍減至 人，并與之簽訂了勞動合同;為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優秀的退休檔案管

　　理員;及時為公司 名同志辦理了調入公司一系列的手續;給產業服務公司的 名

　　職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業服務的正常工作。

　　2.草擬公司機構改革和部門調整的方案，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子

　　的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創造性。

　　3.較好地完成了公司職工 20xx年度工資標準的調整和 20! 20xx年度職工正常

　　晉升工資的工作，完成了 20xx年增加職工生活補貼的調整工作。

　　4.制定實施《公司引進獎的管理規定》;

　　《公司安全防火管理規定》;

　　《公司勞保衛生用品管理規定》;

　　《公司具辦公用品管理規定》。

　　5.在實施孵化服務項目逐步社會化中完成了中心摩托車、單車保管部和中心大院

　　清潔衛生工作的對外發包工作，取得初步成效。

　　6.加強了公司的安全防火工作，除由公司總經理與各部室領導簽訂領導防火安全

　　責任書外，還與進駐的 多家企業簽訂了防火安全責任人書。組織實施了節假日的

　　安全值班和定期的安全檢查。兩個領導干部和一個專職安全員參加管理培訓班的培訓

　　學習。

　　7.及時做好了公司和服務公司職工的社會養老保險、住房公積金的年度調整審核

　　工作，職工的社會養老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫療的辦

　　證、補證、更改醫院等手續。制定實施了《公司公費醫療記賬單的管理規定》，協助

　　中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工(家屬)人次。

　　8.按照規定完成了公司的黨務、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系

　　烈的月度、季度、年度統計報表。

　　9.參加了在上海召開的全國 工作年會，并及時將年會的精神和 部

　　副部長的重要講話精神傳達到公司每個干部、職工，以推進創新工作。

　　10.嚴肅認真過細地做好文書工作，一年來，收文、送辦、催辦的文件 份。完成公

　　司黨務、政務等方面的會議記錄、會議紀要共 份。嚴格執行公司用印批務的規定，為

　　公司把好各種印章使用的關。

　　四、計劃生育工作

　　建立了公司計生檔案，組織育齡夫婦進行了一年一次的計劃生育例檢工作。辦理

　　了一名辭職職工的計生關系轉移手續，并主動與街道溝通聯系，共同做好計劃生育的宣

　　傳教育。全年共出了掛圖式的計劃生育墻報若干期，確保了公司計劃生育、晚婚、晚育、

　　節育、獨生子女辦證率和投保率等 7個指標全部 100%達標。

　　五、主要經驗和教訓

　　(一)經驗：

　　(略)

　　(二)教訓：

　　(略)

　　公司人力資源部

　　20xx年 月 日

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