制衣有限公司寒假實(shí)踐報(bào)告參考
短暫而充實(shí)的假期生活轉(zhuǎn)瞬即逝。利用短暫的假期時(shí)間，在長(zhǎng)輩的幫助介紹下，我很幸運(yùn)的被介紹到了廣東省汕頭市錦奇制衣有限公司實(shí)踐、學(xué)習(xí)，受益匪淺。
錦奇制衣有限公司在我們家鄉(xiāng)是有名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。其經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理模式都較為合理科學(xué)。公司的主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍是針織、梭織等服裝制成品的出口貿(mào)易。主要是收購(gòu)區(qū)、鎮(zhèn)里分散的小型家庭作坊所生產(chǎn)的服裝，然后進(jìn)行再加工、生產(chǎn)、包裝后制成成品遠(yuǎn)銷(xiāo)海外�？诒谩①|(zhì)量高�？蛻魜�(lái)源主要有巴拿馬、德國(guó)、香港等。是一家經(jīng)營(yíng)成功的小型企業(yè)典型。
在錦奇實(shí)習(xí)的短短十天時(shí)間里，的確獲益良多。前六天，我被安排到工廠的車(chē)間工作，在剩下的四天時(shí)間里，又被安排到辦公室整理公司的文檔和傳真訂單、接待客戶等文書(shū)工作。在此期間，給我印象最深的是在車(chē)間與工人同吃同作的六天。
車(chē)間工作從每天早上七點(diǎn)半到中午十二點(diǎn)，下午從兩點(diǎn)到六點(diǎn)半，晚上有從七點(diǎn)半持續(xù)到十點(diǎn)，每天一共十一個(gè)半小時(shí)。工作時(shí)間很長(zhǎng)，工作繁瑣，非常疲勞、辛苦。且由于制衣工序一般都講求精細(xì)，所以基本上都是人工操作完成的。如釘鈕扣、修剪邊角、洗烘、熨燙，到最后的包裝等。一天、兩天下來(lái)，感覺(jué)很苦、很累。看著車(chē)間的工人一個(gè)個(gè)都努力認(rèn)真著，不僅為自己身為大學(xué)生而汗顏。飲水那知挖井難?!待到自己親身工作方知掙錢(qián)的艱辛。而且工廠里的工人們也沒(méi)有周末假期。據(jù)了解，這種不合理的現(xiàn)象，不僅錦奇，在汕頭乃至其他地區(qū)的工廠仍然存在著。
在車(chē)間里，老師傅們教我修剪衣服的紗線、邊角和幫成品釘牌等。固定而繁瑣的操作，幾天下來(lái)，強(qiáng)大的工作量、重復(fù)同樣的動(dòng)作使得手被鑷剪磨破了，腰又酸又痛，可收獲的卻是工人們吃苦耐勞的精神。
而車(chē)間里裝滿了將運(yùn)往巴拿馬、香港的夏裝T恤衫和牛仔褲成品。錦奇服裝的銷(xiāo)量相當(dāng)可觀。
在后來(lái)的幾天里，我又被安排到辦公室整理公司銷(xiāo)量報(bào)表和其他文件、傳真訂單和接待客戶。在此期間，也使在學(xué)校里所學(xué)的文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了較好的實(shí)踐、鍛煉，同時(shí)豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，獲益匪淺。
我在錦奇公司，一直從2月7號(hào)實(shí)習(xí)到2月16號(hào)。廠里的工人們可以從年三十放假到大年初三。16號(hào)下無(wú)下班后，全廠發(fā)工資，工人們高興的揣著一年辛苦掙來(lái)的血汗錢(qián)，計(jì)劃著準(zhǔn)備回老家過(guò)年，有說(shuō)有笑。四川的工人芹姐拍著我的肩膀說(shuō)：“小妹啊，你是學(xué)生不知道。我們工人有時(shí)一年到頭獎(jiǎng)金和工資都是沒(méi)有保障的，為了這個(gè)我就換了幾家廠。”揣著自己這些天掙來(lái)的250塊，心情復(fù)雜。
拖欠工人工資在現(xiàn)在已是常見(jiàn)而嚴(yán)峻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。全國(guó)各地解決拖欠工人工資問(wèn)題的進(jìn)展很不平衡。天津、上海、山東等省，直轄市的.工作力度較大，進(jìn)展較快，成效明顯。在潮汕地區(qū)，拖欠工人工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而在全國(guó)有些地方的個(gè)別企業(yè)，不僅沒(méi)按照規(guī)定償付早已拖欠工人的工資，而且還發(fā)生了新的拖欠工人工資問(wèn)題。工人的權(quán)益保障問(wèn)題仍然非常突出。這些情況嚴(yán)重影響了社會(huì)的穩(wěn)定，氛圍的和諧。國(guó)家為此出臺(tái)了有關(guān)法律，在《勞動(dòng)法》中有關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同，按月足額支付工資，參加社會(huì)保障工人合法權(quán)益的三項(xiàng)重要規(guī)定。但這在現(xiàn)在許多企業(yè)里并沒(méi)有得到較好的貫徹落實(shí)。這里面隱藏著許多社會(huì)因素和工人個(gè)人法律常識(shí)和素質(zhì)問(wèn)題。而這些不良的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都造成了不良的影響。
在錦奇實(shí)習(xí)的過(guò)程中，就企業(yè)拖欠工人工資這一問(wèn)題我詢問(wèn)了其公司主管對(duì)這一問(wèn)題的看法�？偨Y(jié)起來(lái)造成企業(yè)拖欠工人工資的原因主要有以下幾點(diǎn)：
一是由于資金周轉(zhuǎn)緩慢，不及時(shí)，而造成農(nóng)民工工資的拖欠;
二是由于用人企業(yè)單位之前沒(méi)有與工人簽訂合法的勞動(dòng)合同;
三是企業(yè)和個(gè)人的惡意拖欠，克扣工資，從而謀取暴利。
而在這些方面其責(zé)任多數(shù)在于企業(yè)公司。倘若一個(gè)企業(yè)公司中出現(xiàn)拖欠勞工工資情況，在公司運(yùn)作上也必將出現(xiàn)困境，逐步衰敗。因?yàn)檫@樣一方面既嚴(yán)重打擊了工人的勞動(dòng)積極性，造成勞工缺失流動(dòng)，同時(shí)也損害了公司企業(yè)的聲譽(yù)，大大打擊了企業(yè)的誠(chéng)信度�；蛟S在這一問(wèn)題的解決上，錦奇這一中小型企業(yè)確是其它企業(yè)的典范。
在錦奇服裝車(chē)間的工資分配試行以下規(guī)定：
一 分配原則：“按勞分配，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。
二 企業(yè)生產(chǎn)各工序員工的工資，實(shí)行計(jì)件工資和效益工資雙軌制，產(chǎn)量，
質(zhì)量，效益，工資四結(jié)合。
三 “計(jì)件工資”每月按26天計(jì)算，每個(gè)工作日為11工時(shí)。
四 工資發(fā)放時(shí)間，每月月底報(bào)帳財(cái)務(wù)，發(fā)工資，以投產(chǎn)合同或和約為界。
五 工資發(fā)放手續(xù)，以蓋章簽字為準(zhǔn)，嚴(yán)禁代領(lǐng)或替領(lǐng)。
六 員工之間工資有差距，要從自身找原因，嚴(yán)禁只看工資，不看自己的工件數(shù)量和質(zhì)量。有意見(jiàn)，在發(fā)放工資兩天內(nèi)反映給班組長(zhǎng)，如確有失誤，本月工資已造表存檔，在下月工資中補(bǔ)發(fā)。
這些制度度措施有效地解決了企業(yè)公司在分發(fā)工資方面造成不必要的問(wèn)題。一種好的制度、管理，有時(shí)往往是企業(yè)公司興衰成敗的關(guān)鍵。同時(shí)也是市場(chǎng)逐步規(guī)范下我們民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該重視的方面。在我們國(guó)家現(xiàn)在正處在“生產(chǎn)大國(guó)，品牌小國(guó)”的現(xiàn)境。“發(fā)展是硬道”經(jīng)濟(jì)決定政治，只有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境才能讓社會(huì)的大環(huán)境和諧、繁榮。或許在企業(yè)制度和企業(yè)文化、員工素質(zhì)等方面的問(wèn)題都是值得我們深思。作為現(xiàn)代大學(xué)生我們肩負(fù)振興現(xiàn)代民族事業(yè)的責(zé)任，任重道遠(yuǎn)。
實(shí)踐實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
利用寒假假期開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)讓我們接觸社會(huì)、了解社會(huì)、服務(wù)于社會(huì)。同時(shí)豐富了我的假期生活，使我提高了社會(huì)意識(shí)，從某一方面讓我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，提高了自己回饋社會(huì)的成就感。同時(shí)也加強(qiáng)了我們大學(xué)生對(duì)社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)，讓我親身感受了工資的來(lái)之不易，和工廠工人的辛苦。在此間也是我所學(xué)的文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠?qū)W以致用，靈活運(yùn)用于日常的工作中。并且在這次實(shí)踐中做到了“用我所學(xué)，學(xué)以致用”，讓我深深地?zé)釔?ài)上文秘工作，這些對(duì)于我以后繼續(xù)學(xué)業(yè)，甚至以后參加工作都有莫大的幫助，而這些都得益于學(xué)校團(tuán)委為我們苦心的設(shè)想。
通過(guò)在錦奇的學(xué)習(xí)，使我更加了解現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)，再?gòu)闹型ㄟ^(guò)采訪、查閱有關(guān)資料也看出了在企業(yè)制度中存在的一些弊端，同時(shí)也向錦奇公司提出了自己的一點(diǎn)點(diǎn)小小建議。
總而言之，在這個(gè)寒假中實(shí)在受益良多，而且一些知識(shí)是書(shū)本上學(xué)不到的。所謂“實(shí)踐出真知”或許正是這個(gè)道理!寒假實(shí)踐活動(dòng)的確是讓我們大學(xué)生走出校門(mén)接觸社會(huì)的良好平臺(tái)!
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