北京調(diào)整2017年六項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)
近日，北京市人力社保局發(fā)布2017年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，以下為您帶來北京調(diào)整2017年六項(xiàng)社保待遇的相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!
今天，北京市人力社保局發(fā)布2017年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升了社會(huì)保障待遇水平，促進(jìn)群眾增收。
市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市2016年底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元。此次調(diào)整從1月開始補(bǔ)發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將退休人員2016年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
自2017年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金每人每月增加50元�；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養(yǎng)老金由每人每月425元提高到475元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在7月底之前發(fā)放到位。
其他調(diào)整
·為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)80元，自2017年9月1日起執(zhí)行。
·調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。今年，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2017年9月1日起執(zhí)行。
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多地發(fā)布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案 這兩類人可多漲點(diǎn)
今年養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整到位，廣大退休人員非常關(guān)心。記者發(fā)現(xiàn)，目前，上海已經(jīng)調(diào)整到位，廣東、湖北、吉林、陜西等多地已對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲得多一點(diǎn)。
多地發(fā)布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案
人社部、財(cái)政部4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右，并要求各地區(qū)于2017年5月31日前報(bào)送人社部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。
中新網(wǎng)記者注意到，很快，上海第一個(gè)公布了企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，目前已經(jīng)率先發(fā)放到位。
近期，其他地區(qū)陸續(xù)跟進(jìn)，目前至少有廣東、湖北、吉林、陜西等地對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。北京也明確養(yǎng)老金調(diào)整方案會(huì)在7月份發(fā)布。
其中，一些地區(qū)明確了發(fā)放時(shí)間表。如，廣東要求，2017年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠;湖北明確，對(duì)于企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。
算算你的`養(yǎng)老金能漲多少
除了發(fā)放時(shí)間，養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關(guān)心的另一問題。按照國(guó)家的要求，上述已公布調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整就是每個(gè)人先增加相同的金額。根據(jù)上述地區(qū)的調(diào)整方案，陜西退休人員每人每月增加46元;廣東每人每月定額加發(fā)55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時(shí)間點(diǎn)劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。
定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。
如，陜西明確，首先與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤。15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。
廣東人社廳解釋稱，由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會(huì)低于5.5%。
兩類退休人員養(yǎng)老金可多漲一點(diǎn)
按照人社部的要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點(diǎn)，而這在上述地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整中也有所體現(xiàn)。
陜西明確，對(duì)高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元;廣東提出，2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
湖北提出，國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象，每人每月增加10元;吉林明確，設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
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