深圳市五險一金繳納比例

2017年深圳市五險一金繳納比例

　　五險一金是我們生活在中華人民共和國所應享有的權利，國家為了給公民提供更好的生活質量，強制要求企業(yè)為員工購買五險，而一金可以自愿購買。下面來看看深圳市2017年五險一金繳納比例的情況吧!

　　2017年深圳市五險一金繳納比例

　　根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》(深人社規(guī)〔2017〕5號)及深圳社會保險相關規(guī)定，自2017年6月1日起，深圳市最低工資標準調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資及相關待遇標準也將同步調整。

　　具體調整如下：養(yǎng)老、工傷及生育保險繳費基數(shù)為參保職工上月工資總額，但最低繳費基數(shù)不低于2130元/月;失業(yè)保險的繳費基數(shù)調整為2130元/月;失業(yè)保險金支付標準調整為1704元/月。

　　受此影響，失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷等險種的繳費也隨之同步調整。其中，失業(yè)保險繳費比例為1.5%(單位1%，個人0.5%)，繳費基數(shù)為深圳市最低月工資標準2130元。調整以后，單位每月每人多交1元，職工個人每月多交0.5元。值得注意的是，繳費變多，失業(yè)保險金也變多。深圳失業(yè)保險金的月發(fā)放標準為本市最低月工資的80%，即2130元×80%=1704元/月。即與之前最低工資標準為2030元/月時相比，失業(yè)保險金每月增加80元。

　　在養(yǎng)老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市最低月工資標準。如果職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為深圳最低工資標準，調整前為2030元，調整后為2130元，那具體調整如下：單位繳納(深戶)調整后為298.2元/月，每月增加了14元;單位繳納(非深戶)調整后為276.9元/月，每月增加13元;個人繳納調整后為170.4元/月，每月增加8元。

　　生育保險繳費比例和基數(shù)也發(fā)生了變化，具體為：職工生育保險由單位繳費(比例為0.5%)，個人不繳費。其中，單位每月最高繳費為：20259元×0.5%=101.3元;單位每月最低繳費為：2130元×0.5%=10.65元。因此，單位每月最低繳費調整后為10.65元/月，每月增加0.5元。

　　工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。工傷保險繳費比例，根據(jù)行業(yè)類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。例如，某單位適用四檔0.63%的工傷保險費率，該單位職工小李繳費基數(shù)為深圳市最低月工資標準2130元，那么應繳工傷保險費為2130元×0.63%=13.42元，比此前增加了0.63元/月。

　　一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。

　　什么是五險一金?其具體內容是什么?

　　1、五險一金：

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(繳費比例沒有全國統(tǒng)一比率)，個人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　3、五險一金具體內容：

　　(1)生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　(2)工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。

　　(3)失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

　　(4)養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的接觸勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的'基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　(5)住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　被裁員五險一金怎么交?

　　企業(yè)裁員，如果是合同到期那么可以終止勞動合同。如果是沒有到期那么企業(yè)需要多支付一個月基本工資。五險企業(yè)必須購買至合同終止日期，如果是提前裁員那么必須購買到離職后一月才行。具體繳納比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

　　2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

　　3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

　　4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

　　5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

　　6、住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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