北京五險一金公司繳納比例

北京五險一金公司繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%

　　醫(yī)療保險：單位繳費比例9% 1%大額互助基金，個人繳費比例2% 3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：

　　(1)城鎮(zhèn)老年人個人繳費金額為每人每年360元。

　　(2)學生兒童個人繳費金額為每人每年160元。

　　(3)城鎮(zhèn)無業(yè)居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業(yè)居民個人繳費金額為每人每年360元。

　　失業(yè)保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

　　工傷保險：2016年7月1日起，北京市將調(diào)整工傷保險費率，最低行業(yè)基準費率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風險類別從三類細分為八類，實現(xiàn)了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或?qū)⑸仙�的行業(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標準執(zhí)行。調(diào)整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。

　　生育保險：生育保險費由企業(yè)按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。

　　延伸閱讀：北京“五險一金”繳費標準及待遇

　　養(yǎng)老保險

　　企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。

　　按規(guī)定，繳費年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

　　醫(yī)療保險

　　職工按本人上一年月9fb平均工資的2% 3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。

　　門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。

　　失業(yè)保險

　　職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時間： 1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

　　生育保險和工傷保險

　　企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。

　　工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。

　　住房公積金

　　住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

　　關(guān)于社�；鶖�(shù)申報的問題和養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

　　關(guān)于社會保險基數(shù)申報的問題很多人都存在認識上的誤區(qū)，認為申報的基數(shù)越少越好(個人繳費就越少)，其實不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。

　　我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個人來共同承擔的，而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險，那企業(yè)承擔的部分為：20% 10% 1.5%=31.5%，而你自己承擔的部分只有：8% 2% 3元 0.5%=10.5% 3元，企業(yè)繳納的費用大概是你的三倍多。

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