杭州市五險一金繳納比例
五險一金的繳納比例向來是大家關注的焦點，那么杭州五險一金的繳納比例為多少呢?今天我們就一起來看看吧!
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近日，國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，此次調整將是養老金“十三連漲”，總體調整水平為2016年的5.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從2017年1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。
據杭州市人力社保局消息，杭州將再次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。其中，主城區基礎養老金標準將由原每人每月170元提高到190元，蕭山區、余杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低于每人每月150元的標準調整。
據了解，此次將有約48.56萬人從中受益，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近22.6萬人，占享受待遇人數的.46.54%。值得一提的是，本次調整將上溯至2016年10月1日起執行。
此次調整，是杭州從2010年實施該制度來第4次調整。此前，杭州在2012年進行了第1次調整，2014年、2015年、2016年調整實現“三連增”。上一次調整是2015年1月1日，主城區基礎養老金標準由每人每月150元提高到170元。
2017杭州養老保險繳費基數
據杭州人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為51719元。
根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。
養老保險：公司繳14%，個人繳8%;
失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;
生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;
醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。
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