山東省高溫補貼標準的通知
據(jù)悉，山東2015年上調(diào)了高溫津貼標準，將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自2006年以來首次上調(diào)這一標準。下面提供山東省高溫補貼標準的通知，以供參考!
關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知
魯人社發(fā)〔2015〕45號
各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：
為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權(quán)益。
四、本通知自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時廢止。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
山東省安全生產(chǎn)
監(jiān)督管理局
山東省國家稅務局
山東省地方稅務局
2015年7月28日
(此件主動公開)
根據(jù)山東省2015年8月調(diào)整的《企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，可以知道，山東省2016年高溫補貼發(fā)放的.;月份為6、7、8、9月工4個月份。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。
根據(jù)2015年的新規(guī)定，企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。
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