上海社�；鶖�(shù)怎么算
上海社�；鶖�(shù)怎么算呢?你是否知道呢?今天我們就一起來了解一下吧!
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2016年度本市職工社保繳費基數(shù)自4月1日起調整，上下限分別調整為17817元和3563元。2016年5月起，將按照新的標準征收。
據(jù)了解，上海社保繳費基數(shù)是根據(jù)上年職工平均工資計算來確認。2016年上海社保繳費基數(shù)上限為上年度職工平均工資的三倍，下限為上年職工平均工資的60%
以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數(shù)上線和下限
2016上海社保最高繳費基數(shù)上限:2015職工平均工資*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低繳費基數(shù)下限2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
試問：小張相關社會保險個人繳費基數(shù)、加班費基數(shù)、解除勞動合同經濟補償基數(shù)、代通知金、支付未休年休假工資基數(shù)、生育生活津貼分別應當如何確定?
2016年上海社保繳費基數(shù)計算案例解析：本人上年度月平均工資性收入
社會保險當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人社保繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的'300%和60%確定，按四舍五入原則先進到角再進到元。2016年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個人繳費基數(shù)上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。
原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》指出，“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”
本市規(guī)定：“從業(yè)的生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規(guī)定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數(shù)時，應將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。”
小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎金3000元，剔除4個月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2016年度社會保險個人月繳費基數(shù)即為4375元，個人繳納比例為10.5%，個人繳費額約為459.38元。
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