2017年最新社保繳費基數
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2017年最新社保繳費基數
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
2017社保制度改革要點
回顧2016：社保待遇穩步提高 跨省異地就醫取得突破
游鈞指出，2016年，社保系統上下全面貫徹落實黨中央、國務院的重大決策部署，社保領域各項改革和經辦管理服務工作取得新進展。
其中，機關事業單位養老保險改革、城鄉居民基本醫療保險制度整合、跨省異地就醫直接結算等社會保險制度改革取得突破;全民參保計劃、工傷保險“同舟計劃”等擴面工作穩步推進;各項社會保險待遇穩步提高;基金運行總體安全平穩;“三化”建設等社保經辦管理工作創新發展，精準管理和便捷服務水平不斷提高。
展望2017：確保社保及時足額發放 著力推動“同舟計劃”
游鈞強調，2017年社會保險經辦管理服務工作將依舊按照“堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期”的民生工作總要求，及全國人力資源社會保障工作會議總體部署，進一步深化社會保障制度改革，確保各類人員社會保險待遇按時足額發放，有效防范和化解各類風險。
同時要繼續推進養老保險、醫療保險制度改革，開展長期護理保險、生育保險和職工醫療保險合并實施試點，著力推動全國異地就醫直接結算、全民參保計劃、工傷保險“同舟計劃”等專項工作落實到位;深入實施“互聯網+人社”2020行動計劃，合力推進“三化”建設，不斷提高社會保險經辦管理水平和服務質量。
2017年社保知識普及：男職工為什么需要交生育險?
男性參保的意義是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單位負擔，當然如果只有丈夫一人參加工作，家里的全職太太也是可以享受到醫療報銷的。
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
在某單位一名男性工人很疑惑，“男人又不生孩子，買生育險來干嘛?那不是女性才用的嗎?”李教授解釋說：“男性參保的意義是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單位負擔，當然如果只有丈夫一人參加工作，家里的全職太太也是可以享受到醫療報銷的`，唯一有所不同的是，因為性質不同領不到生育津貼而已。”
2010年和2012年國家分別頒布了《中華人民共和國社會保險法》和《女職工勞動保護特別規定》。女職工生育和計劃生育手術所發生的符合政策的醫療費用，由生育保險基金按規定支付。國家規定的產假期間工資，由生育保險基金以生育津貼的形式支付。截至2016年底，全國生育保險參保1.84億人，當期基金收入519億元，支出527億元，累計結余676億元，全國享受生育保險待遇808萬人次。
也就是說，今后，打工者只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬于生育保險還是醫療保險的范疇，只需正常結算、正常報銷即可。
重慶大學教授李乾新告訴記者，“生育保險顧名思義就是保障女性生育的險種。有了這個保險，女性職工在孕期產檢、分娩過程以及產假中可享受一系列的報銷和補貼。”他說，將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，基本可以實現全覆蓋。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性打工者住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷。
在某單位一名男性工人很疑惑，“男人又不生孩子，買生育險來干嘛?那不是女性才用的嗎?”李教授解釋說：“男性參保的意義是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單位負擔，當然如果只有丈夫一人參加工作，家里的全職太太也是可以享受到醫療報銷的，唯一有所不同的是，因為性質不同領不到生育津貼而已。”
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