金華五險一金繳納比例
近日，五險一金繳納比例又有新變化，以下為您帶來金華五險一金繳納比例，歡迎瀏覽!
金華五險一金繳納比例
所謂五險一金最低標準，其實就是按照最低的五險一金繳納比例與最低的五險一金繳費基數，計算五險一金繳納費用。
因此，要想知道“2016年杭州五險一金最低標準”，首先要了解2016年杭州五險一金繳納比例與繳費基數相關的知識。
據了解，2016年杭州五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：
養老保險：企業14%，個人8%
醫療保險：企業11.5%，個人2%
失業保險：企業2%，個人1%(農民不交)
生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：企業12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)
下面，我們再了解一下與“2016年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素，那就是2016年度杭州五險一金基數。
【社保基數】職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。
最后，專家提醒，每個職工繳納的比例與基數是存有差異的，當您發現自己的五險一金繳存比例或者基數低于政策規定的最低標準時，可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢
【延伸閱讀】
近日，有深圳網友發帖稱，25歲開始工作，不交社保，而是每月存固定的錢，30年后，到退休足可以自己養老，比交社保更靠譜。引得很多網友圍觀，許多人深以為然，紛紛想效仿。
不交社保，真的靠譜嗎?
這名叫“王不福照”的網友為網友們算了一筆賬，每月定存500元，30年后，也就是55歲時，就能存下381203.44元，存5年定期得利息90535.82元，平均每月1508.93元;再等5年拿自己存的退休金，每月就可以得3376.23元，而本金還是38萬。
可是這樣做真的靠譜嗎?記者進行了多方求證。
“網友的這個計算結果，是按照現有利率來計算的，可以說是一個最理想化的計算結果，但是現實要復雜得多，比如存款的利率就不是穩定不變的。”永康農村合作銀行工作人員耿女士說，如2012年6月8日金融機構一年期存貸款基準利率就下調了0.25個百分點。
“這30年過程中，風險很大，很有可能發生通貨膨脹等情況，導致貨幣大幅度貶值，那么其對未來的保障能力必然也大打折扣，所以這名網友的做法，是不合理的。而社保會根據物價水平進行調整，不斷提升養老保險的保障能力。”永康市社會保險管理處主任李子華說。
社會保險究竟是什么?
社會保險可以簡稱為“五險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
社會保險主要是由雇主雇員共攤保險費用，也就是單位與個人共同分擔。記者從永康市社會保險管理處了解到，目前永康企業社保繳費標準是，養老保險繳納基數的14%由單位繳納，個人繳納8%。醫療保險繳納基數的6%由單位繳納，生育保險繳納基數的0.8%由單位繳納，失業保險繳納基數的2%由單位繳納，如個人為城鎮戶口還需繳納1%，工傷保險則需按照行業進行劃分。
我們在找工作的同時，除了問工資，一般還要問清楚“五險一金”怎么繳納。因為我們的生老病死住，全離不開它。但“五險一金”其實有一些你不知道的秘密。如領取失業金要非自己主動辭職;醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。
社會保險的秘密
養老保險：繳納越多，受益越多
目前我國的養老保險制度，以“職工基本養老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領養老金。
養老金是按月領取，按規定計發的基本養老金，直至死亡。“國家會通過物價和養老金整體水平對養老金進行調整，繳納越多，繳納的時間越長，得到的養老金也就越多。”李子華說，永康也會按照國家的統一規定，對離退休人員基本養老金作正常調整。
目前基本養老金的計算公式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
醫療保險：實行先繳費后享受的原則
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，均不在醫保的管理范圍。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
同時，永康市醫療保險也有明文規定，基本醫療保險實行先繳費后享受的原則。首次參保人員年齡超過35周歲的，繳費滿6個月方可享受相應的.醫療待遇，年齡不滿35周歲的，醫療待遇從繳費的次月開始享受�；踞t療保險費必須按月、按時足額繳納。
欠繳期超過3個月的，將中止基本醫療保險關系。中斷參保者若再次參保，必須一次性補繳中斷期間欠繳的基本醫療保險費，補繳基本醫療保險費的繳費基數以補繳時的繳費基數的110%核定。
領取失業金：主動辭職不能領
想要領取失業金，是比較麻煩的一件事，首先必須滿足下面兩個條件：
1.所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿一年。目前永康參加失業保險的范圍、對象劃定為：行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的城鎮個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工。
2.非自己主動辭職。
滿足以上兩個條件，才可以接下來辦這一大堆手續：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在地街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
工傷保險：需要在24小時內報案
6月19日，網絡上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由于陳果在發病后第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病后第49小時死的，不算工傷。
關于網上質疑的48小時生死線，李子華說：“用人單位發生工傷事件后，須在24小時內向勞動部門報案。單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為工傷、職業病之日起30日內，向勞動部門提出工傷認定申請。如用人單位未進行申請，個人在1年之內都可以提出申請。”
生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太無法有生育險。
在永康，想擁有生育險必須滿足以下兩個條件：用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行繳費義務滿12個月;符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。同時也要注意，報銷時限是在產后或術后一年內。
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