福建晉江社保新政策

福建晉江社保新政策

　　社保一般指社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編整理的福建晉江社保新政策，一起來看看吧。

　　福建晉江社保新政策：福建省晉江市落實社保待遇均等化，提升外來人員社會融入度。

　　晉江市人社局結合新型城鎮化建設，組織制定《落實企業外來農業人口市民化成本分擔機制工作辦法》，著力在社會保險方面落實待遇均等化和城鄉一體化，提升外來人員社會融入度。

　　一是在推進職工“五險”中，著重保障外來人員參加職工“五險”權利，外來人員所占比例逐年上升。同時，進一步放寬參保戶籍限制，在晉江以靈活方式就業(如從事家庭保姆、托老托幼、公共環境設施管理維護等)的外來人員，可以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險，實現職工社會保險政策完全的同城同待遇。

　　二是落實同等待遇，外來務工人員在晉江就業，只要辦理“居住證”，無論戶籍在哪里，均可納入我市退休管理服務，參與我市退管部門組織的各項活動，享受我市給予退休的各項政策。

　　三是落實社會保險優待管理，將參加職工五險及參加培訓提升技能等列入市民化積分優待評分項目，外來人員可獲得相應加分，享受落戶晉江、公辦學校起始學位、安置房購房等優待措施。

　　【拓展閱讀】福建省晉江市著力加強社保綜合服務窗口作風建設

　　晉江市社會保險綜合服務窗口按照“城鄉一體化、待遇同城化、利益最大化”的工作思路，致力于“辦事群眾少繞點路，少一個來回”，優化窗口、信息和保障三項資源，營造了更加規范便捷、更加簡單寬松、更加透明公開的辦事環境，為晉江市民特別是百萬來晉務工人員提供“零距離、無差別”服務，榮獲全國人社系統2014-2016年度優質服務窗口。

　　一、勇于探索，積極探索服務群眾有效途徑。率先于2006年整合社會保險各經辦機構集中辦公，投入人力、物力改善辦公環境、更新辦公設備、優化服務設施，“一站 LED宣傳欄，提供自動化服務;規范簡化統一辦事流程，實現辦事崗位全部前移。開放式的辦公場所、低柜臺式窗口、現代化的辦公設備、親情化的服務設施，給前來辦事的群眾一種賓至如歸的感受，日均接待服務群眾近千人。

　　二、善于管理，建立優質規范高效管理體系。緊密把開展創建文明窗口活動同加強內部管理緊密結合起來，將經驗、措施和新的管理理念融于內部管理和業務經辦工作中。一是會同市行政審批中心聯合出臺《文明服務窗口工作細則》，明確服務環境、服務設施、接待行為、服務用語、服務態度、服務質量、服務技能、儀表服飾、勞動紀律等方面的要求。二是出臺《晉江市社會保險經辦機構內部控制制度》，建立責任追究制度，規范社會保險業務流程，合理設置工作崗位，明確工作職責，建立崗位之間相互監督制約機制，進一步加強對社保基金收、支、存各主要環節的監督控制。三是嚴格監督，從社會上和參保單位聘請多位有閱歷、有專長的效能監督員，賦予職權，隨時檢查，并定期召開監督員座談會聽取意見和建議。統一管理辦法，實現了社會保險經辦機構管理科學化、規范化，同時激發了窗口人員干事創業熱情，每月行政審批中心“服務標兵”數量位居入駐單位前茅。

　　三、樂于奉獻，認真回應人民群眾期盼要求。認真貫徹落實改進作風、密切聯系群眾的各項規定要求，著力解決人民群眾反映的困難和問題。一是窗口現有工作人員49名，本科以上學歷占絕大多數，是一支年輕、思想活躍、政治和業務素質過硬的干部隊伍，能夠牢固樹立“為民、務實、清廉”觀念，把主要心思和精力投入到具體工作當中，特別是解決群眾實際問題。例如，社會保障綜合服務中心根據企業辦事人員的時間特點，實行“朝九晚五”上班時間，主動放棄午休為群眾辦理參保繳費;征地項目落實社會保障制度審查工作，材料齊全的馬上辦，材料不全的容缺辦，并一次性告知應補充的相關材料，從而保障了項目順利落地;針對目前參保信息還未能高度共享這一現狀，通過開發軟件、手動比對，最大程度上杜絕重復參保、重復享受、冒領等現象;充分利用微信、微博等新興媒體，開通了社會保險公眾號和訂閱號，開通12333服務熱線，全面滿足人民群眾各類需求。二是關注群眾反映突出問題，深入開展調查研究，著力解決好服務群眾最后一公里問題，多為群眾辦實事、辦好事。如，黨的群眾路線教育實踐活動期間，針對群眾提出的企業職工退休辦理難問題，經過反復研究，多番驗證，將退休審批手續下放至窗口，群眾可以在窗口一站式辦理，不用再來回奔跑。三是積極拓展延伸社保服務平臺，接洽工商銀行和農業銀行，建立了縣級社�？ń涋k服務窗口，實現了社保卡制發卡“立等可取”，同時，將解決社�？ā稗k證難”問題列為2016年市委市政府為民辦實事項目，在陳埭、安海、金井等3個鎮建立了鎮級辦卡服務窗口。

　　四、精于服務，全面拓寬服務人民群眾渠道。開展“面對面、心貼心、實打實”服務工作，通過“政策下鄉”、“服務進企”，全面提升人民群眾政策知曉率。一是各社保經辦機構在窗口懸掛各險種《辦事流程圖》，實現服務內容透明化。二是聯合晉江市地稅局發放了《晉江市社會保險政策宣傳手冊》幾萬余冊到廣大參保人員手中，使廣大參保人員“一冊在手、政策皆通”。三是印制《晉江市基本養老(醫療、工傷、生育)保險辦事指南》，在社保窗口等公共場所發放，使參保人員隨時掌握參保的各項權益。四是聯合地稅、住建、安監、總工會、婦聯等部門，在青陽、安海、陳埭等地精心策劃并組織舉辦了社會保險政策現場宣傳活動，印制并發放宣傳單幾萬份，深入企業、街道和社區，進行廣泛宣傳。五是定期通過電視臺、公交車載視頻滾動播放社會保險政策，讓廣大參保人員多渠道了解社會保險信息。

　　五、敢于創新，著力消除社會領域制度障礙。始終將人民群眾的利益放在首位，秉承“為民，敢為先”理念，積極探索社會保險領域創新措施。繼2006年率先在全省建立被征地人員養老保障制度，2009年抓住全國首批新型農村社會養老保險試點契機，率先將保障范圍擴大到城鎮居民，提前在全省建立了全覆蓋的養老保障制度，全市參加城鄉居民社會養老保險參保63.799萬人，參加被征地人員養老保障215個村(社區)8.72萬人。2014年，結合晉江市新型城鎮化全國試點工作，率先出臺了《新晉江人參加城鎮企業職工基本養老保險及退休社會化的意見》，繼續突破戶籍限制，實現了社保制度“零差異”。2016年以來，扎實推進機關事業單位養老保險制度改革和醫療保險付費方式改革。

　　【拓展】社保新政策詳解

　　員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領取養老金的待遇。

　　國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。

　　補繳范圍：

　　這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。

　　◎關于未參保單位和人員補繳

　　實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

　　◎關于中斷繳費人員補繳

　　實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

　　國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

　　單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

　　整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

　　整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌

　　濟南政府下發通知，出臺一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費后，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。

　　通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。

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