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社保基數(shù)怎么算
很多人不知道社保基數(shù)怎么算?這些問題也難倒了很多HR,下面小編就為帶整理了社保繳費(fèi)基數(shù)計算方式，歡迎閱讀!
什么是社保月繳費(fèi)基數(shù)
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
什么是職工上年度工資收入總額
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
社保基數(shù)怎么算
個人繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資“職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)基數(shù)。”市社保局工作人員介紹說，職工月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。本人月平均工資低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù);超過我市上年度在崗職工平均工資300%的，按我市上年度在崗職工平均工資的300%確定繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。其中，企業(yè)當(dāng)年新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);從第二年起，按上一年月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
市社保局工作人員還舉例予以說明：2014年，一家企業(yè)職工老王本人年工資總額為2.4萬元;小張本人年工資總額為3.6萬元;老李本人年工資總額為15萬元。2015年，老王、小張及老李個人的社會保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少?“市統(tǒng)計局發(fā)布的2014年我市在崗職工月平均工資為4038元。2015年我市社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限為4038×60%=2423元(四舍五入);社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限為4038×300%=12114元。”市社保局工作人員解釋說，老王2014年月平均工資為24000/12=2000元(低于2423元);小張2014年月平均工資為36000/12=3000元;老李2014年月平均工資為150000/12=12500元(高于12114元)。因此，2015年老王的社會保險繳費(fèi)基數(shù)為2423元;小張的社會保險繳費(fèi)基數(shù)為3000元;老李的社會保險繳費(fèi)基數(shù)為12114元。
注意事項(xiàng)
針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：
(1)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(2)單位為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(3)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(4)單位為職工繳納的各種商業(yè)保險費(fèi)(不含企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi))，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
拓展閱讀
2016年各地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)一覽
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