最新杭州社保中斷補交方法

最新杭州社保中斷補交方法

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。下面為大家帶來了最新杭州社保中斷補交方法，歡迎大家參考閱讀！

　　社保中斷有很多不可避免的因素，比如工作暫時中斷、中途去上學、自己創業等原因。如果真的發生中斷也不要著急，因為養老和醫療保險都是可以補繳的，斷了重新交就是了。

　　記者了解到，社保中斷有兩種情況，一種是因用人單位中斷，另一種是因個人原因中斷。

　　要清楚的是，無論職工是否與企業簽訂勞動合同，只要該職工給企業提供了勞動，企業支付了勞動報酬，說明已存在事實勞動關系，該職工就屬于參保對象，企業就應為其繳納社會保險費。如因用人單位未按時繳納，導致職工基本養老保險費應繳未繳的，是可以進行補繳的。但是中間會有6個月的等待期，要在辦理參保手續并連續繳費滿6個月后，職工才能繼續享受醫保待遇。

　　要注意的是，已辦理退休、按月領取基本養老金手續及已超過法定退休年齡的人員，是不予補繳的。

　　如因參保人員個人原因中斷參保的，可按規定補繳中斷期間職工醫保費。在中斷期間和等待期內發生的醫療費，不列入醫保開支范圍。

　　但是如果是靈活就業人員，非杭州市主城區戶籍的，養老保險中斷后，一般不能補繳。杭州市區戶籍的靈活就業人員，養老保險繳費中斷后，可在次年3月底前補繳上一年度中斷月份。如逾期未補繳，則只能補繳當年中斷月份。

　　工作斷檔期間要怎么繳納保險?

　　以小唐為例，換工作期間沒有單位為她繳納社保，而導致了中斷參保。

　　其實，這樣的社保中斷是可以避免的。

　　因為在斷檔期間，只要她是符合《杭州市基本養老保障辦法》及《杭州市基本養老保障辦法主城區實施細則》規定的，可以靈活就業人員身份在主城區繼續參加職工基本養老保險。

　　等找到新工作后，再由新單位為其繼續繳納社保。

　　社保轉移應該注意哪些?

　　還是以外地姑娘小唐為例，在杭州工作了4年，如果現在要回老家，社保要不要續上，要不要轉移?

　　答案是當然要續上，務必辦轉移!

　　養老保險的年限是可以累計計算的，積少成多，到了退休年齡，只要繳滿15年以上，同樣可以領取養老金。因為小唐在杭州已經上了4年的社保，如果回家沒有轉移社保，而是重新上，那她的醫療保險的繳費年限要從頭開始算起，這樣就不劃算了。

　　她可以到杭州的社保經辦機構開具參保繳費憑證，再到老家的社保經辦機構申請辦理轉移接續手續，再由兩地社保經辦機構自行聯系辦結。如果在老家已經有單位，直接交給單位辦理就可以了。

　　但是，按目前的相關政策，工傷保險和生育保險是不辦理轉移的，要去新的單位重新上。

　　社保的概念

　　社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

　　社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

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