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最新青島退休新政策解讀
青島退休再出新政策 過渡期內(nèi)退休將發(fā)過渡養(yǎng)老金
本月7日，《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》正式下發(fā)，對(duì)青島近21萬機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的養(yǎng)老金繳納方式做出了調(diào)整。昨日，市人力資源社會(huì)保障局黨組副書記、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)耿成亮做客“在線問政”，就社會(huì)保險(xiǎn)這一話題回答網(wǎng)友問題。在網(wǎng)談中針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題，耿成亮表示，改革之后的退休費(fèi)將由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，退休后，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)、工作年限計(jì)發(fā)退休待遇。
養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳有規(guī)定
今年6月份，省人社廳發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》，允許三類群體可辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳。昨日有網(wǎng)友表示，自己前不久按照政策辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳，按照規(guī)定自己可以補(bǔ)繳十年，但繳費(fèi)的收據(jù)卻顯示養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳時(shí)間為10年，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳時(shí)間則為8年，詢問是否會(huì)影響待遇發(fā)放。
耿成亮解釋說，按照青島市的規(guī)定，參保職工在本市職工醫(yī)保制度實(shí)施以前參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限視同職工醫(yī)保繳費(fèi)年限。職工醫(yī)保制度實(shí)施以后，按實(shí)際繳納職工醫(yī)保費(fèi)的時(shí)間計(jì)算繳費(fèi)年限。職工醫(yī)保制度實(shí)施以前的視同繳費(fèi)和實(shí)施以后的實(shí)際繳費(fèi)年限之和，為本人累計(jì)繳費(fèi)年限。這名網(wǎng)友戶籍所在區(qū)(市)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)施時(shí)間為2003年11月，所以他的醫(yī)療保險(xiǎn)只需要從2003年11月開始補(bǔ)繳，之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
繳費(fèi)視同指數(shù)與職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)
針對(duì)這幾天廣受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，耿成亮也進(jìn)行了解讀。他表示，這一改革改變了過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)由財(cái)政和單位負(fù)擔(dān)的模式，而形成了與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣的，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)形成基金的模式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，將根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)、工作年限等情況，按規(guī)定計(jì)發(fā)退休待遇，由社�；鸾y(tǒng)一支付。在新的政策中，特別提到了“老人老辦法、新人新辦法、中人設(shè)立10年過渡期”的辦法，耿成亮說，人員退休后領(lǐng)取的待遇將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，對(duì)于過渡期內(nèi)退休的還包括過渡性養(yǎng)老金。
對(duì)于過渡期養(yǎng)老金的計(jì)算，耿成亮告訴網(wǎng)友，過渡性養(yǎng)老金等于退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資、視同繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)四項(xiàng)相乘之積。“視同繳費(fèi)指數(shù)，遵循改革前后待遇平穩(wěn)過渡和銜接的原則，由省人力資源社會(huì)保障廳在統(tǒng)一測(cè)算基礎(chǔ)上，設(shè)定與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)相對(duì)應(yīng)的《視同繳費(fèi)指數(shù)表》。 ”耿成亮說，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)等，對(duì)應(yīng)《視同繳費(fèi)指數(shù)表》確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。
養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限基數(shù)掛鉤
無論是允許三類人群補(bǔ)繳職工保險(xiǎn)，還是改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，都是為了提高老百姓生活水平、縮小差距，保證社會(huì)公平性。 “這兩年退休的職工，養(yǎng)老金起步非常低，與前些年退休人員待遇有較大差距。”昨日的網(wǎng)談中，也有網(wǎng)友對(duì)近幾年起步養(yǎng)老金較低表示了疑惑。對(duì)此，耿成亮說，根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)職工退休后，其養(yǎng)老金是與本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)直接掛鉤的，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)高則養(yǎng)老金就高，反之則低。“近幾年新退休人員中，相當(dāng)部分人員由于繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)基數(shù)低，導(dǎo)致養(yǎng)老金水平偏低，也使得全市養(yǎng)老金整體水平不高。”他還表示，早期的退休職工由于享受到了連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的影響，形成了退休時(shí)間早養(yǎng)老金水平偏高的現(xiàn)象。耿成亮告訴網(wǎng)友，養(yǎng)老金調(diào)整工作，國(guó)家、省均有明確規(guī)定，我市一直按照省統(tǒng)一部署進(jìn)行調(diào)整，沒有自行調(diào)整的權(quán)限。
年齡超限可一次性補(bǔ)繳15年
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，需要以補(bǔ)繳時(shí)我市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
如果申請(qǐng)人超過國(guó)家規(guī)定退休年齡，可一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，本年度辦理的共需8.7萬元。
2014年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲，以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其退休時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬之月，基本養(yǎng)老待遇從次月起領(lǐng)取。
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