單位未足額繳納社保費(fèi)的能補(bǔ)繳嗎？
個(gè)人社保是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來(lái)生活的一種基本保障。社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種保障，國(guó)家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。下面是小編給大家?guī)?lái)的單位未足額繳納社保費(fèi)的能補(bǔ)繳嗎？，希望能幫到大家！
單位未足額繳納社保費(fèi)的能補(bǔ)繳嗎，單位補(bǔ)繳的流程?
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
一、單位未足額繳納社保費(fèi)的能補(bǔ)繳嗎
用人單位及其從業(yè)人員未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以補(bǔ)繳應(yīng)繳部分的差額，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本金及利息全額補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1998年以前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資超過(guò)社會(huì)平均工資60%按規(guī)定加收滯納金。
二、單位補(bǔ)繳的流程
1、供補(bǔ)繳人員補(bǔ)繳期間的原始工資發(fā)放憑證。③經(jīng)業(yè)務(wù)科核對(duì)，填寫補(bǔ)繳清算資料核實(shí)表。交由大廳錄入、核算。
2、位填報(bào)《補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》,《補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》各一式三份。
繳納社保的好處
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處
個(gè)人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時(shí),單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金、養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失
(1)用以養(yǎng)老、自我保險(xiǎn)的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險(xiǎn)的舊觀念。這有利于增加人們的保險(xiǎn)意識(shí)，建立新觀念。
(2)有利于計(jì)劃生育政策的貫徹落實(shí)。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時(shí)，人們對(duì)養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。
(3)有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過(guò)多地依靠?jī)号@有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)的好處
醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)在太重要了、可是年輕人不會(huì)意識(shí)到、因?yàn)樗麄儠?huì)說(shuō):我一整年都不去一次醫(yī)院、但每個(gè)人都會(huì)衰老,老了之后,各種問(wèn)題都出來(lái)了,這一點(diǎn)看看我們的父母就知道了、更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說(shuō)癌癥,單是我知道的尿毒癥,每年的花費(fèi)就在10萬(wàn)左右,足以使一個(gè)普通家庭癱瘓、因此可以說(shuō),不得病最好,一旦得病,沒有保險(xiǎn)的人就好像被世界拋棄了一樣無(wú)奈、
對(duì)我們有利的是,醫(yī)療保險(xiǎn)從實(shí)際上說(shuō)根本不需要我們付出任何代價(jià)、當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人帳戶上,從北京來(lái)看,返還的錢數(shù)比自己繳納的還要多一點(diǎn)點(diǎn)、繳納了醫(yī)療保險(xiǎn),就不怕大病了,因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保,退休以后不用再繳也是免費(fèi)醫(yī)療的、所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?
3、生育保險(xiǎn)的好處
沒有保險(xiǎn)無(wú)論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費(fèi)用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會(huì)省吃儉用來(lái)湊夠生
孩子的費(fèi)用。生育保險(xiǎn)單位給交的話個(gè)人就不用負(fù)擔(dān)，如果個(gè)人掛靠公司繳納也只交0、6%，很少的錢。但是生孩子時(shí)享受到的待遇確實(shí)能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國(guó)家給報(bào)了,這就是國(guó)家對(duì)生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會(huì)得很多月子病，這些病有時(shí)是個(gè)長(zhǎng)期病，花錢不說(shuō)還折騰人。生育保險(xiǎn)針對(duì)并發(fā)癥也可以報(bào)銷，這就給我們女性有了很大的'保障。
同時(shí)男士也可以享受部分生育保險(xiǎn)待遇。按照規(guī)定，夫婦一方可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。男職工可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按照男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)加津貼為本人同期休假的工資;計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用男職工也可以享受。
還有男的做輸精管結(jié)扎手術(shù)等，也可以報(bào)銷……
4、工傷保險(xiǎn)的好處
一、可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。
隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加;同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作(未進(jìn)行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
二、可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o(wú)力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向區(qū)(縣)政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額1%的工傷保險(xiǎn)基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 可以較好的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過(guò)程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。
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