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      2. 國家延長退休年齡的真相

        時間:2020-09-21 12:31:44 社保政策資訊 我要投稿

        國家延長退休年齡的真相

          國家延長退休年齡的真相是什么?

        國家延長退休年齡的真相

          一個政策的提出,可以很直觀的反應(yīng)國家現(xiàn)狀。退休年齡延長政策的提出,民眾也因此提出自己的看法。很多人認(rèn)為,退休年齡延長,會直接影響年輕人就業(yè)。不僅如此,社會養(yǎng)老問題也會加劇,養(yǎng)老金“缺口”將變大,入不敷出現(xiàn)象將更為嚴(yán)重。那么,事實真是如此嗎?

          聚焦 30年后,誰養(yǎng)你!

          推遲退休不會影響年輕人就業(yè)

          因為退休金發(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡,就不是基于一種最大發(fā)揮生產(chǎn)力的考慮了,而是一種賴賬的考慮。事實上,您完全可以按約支付我養(yǎng)老金,但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金,一邊繼續(xù)工作。

          影響年輕人就業(yè)這個可能只存在于哪種部門?就是那種傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)部門,或者公務(wù)員部門。它不是一個價值創(chuàng)造的部門,而是一個價值消耗的部門,價值分配的部門。您拿的多了,我拿的就必須少了,您占著這位置,我就沒有這位置了,所以他們會有這種沖突感。那個人占著位子不走,就會影響這個部門對新增就業(yè)的需求,這種是存在的。在以前的國有部門和現(xiàn)在的公務(wù)員部門是存在這種問題的。

          但中國現(xiàn)在更主要的經(jīng)濟(jì)力量是民營經(jīng)濟(jì),是私營部門,價值創(chuàng)造的部門。對于這些部門來說,推遲退休年齡,延長工作時間,只會增加整體的就業(yè)機(jī)會,而不是減少。

          但如果是因為退休金發(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡,就不是基于一種最大發(fā)揮生產(chǎn)力的考慮了,而是一種賴賬的考慮。不是想延長工作年限,而只是想推后養(yǎng)老金支付年限。事實上,您完全可以按約支付我養(yǎng)老金,但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金,一邊繼續(xù)工作。

          延長退休年齡因養(yǎng)老金入不敷出

          推遲退休年齡,從管理者的角度來說,算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了,那就是說推遲您拿錢的年齡,同時增加您投錢的'年限,您繼續(xù)往里投錢,而晚一些從里拿錢,一來二去,就增加了供給,同時減少了索取。

          人保部說要推遲退休年齡,邏輯很簡單,就是考慮到養(yǎng)老金入不敷出了。養(yǎng)老金制度是一個怎樣的制度?是說您先交錢,您年輕的時候,您能賺錢的時候,您先交給國家,國家承諾您老了的時候,您沒有勞動能力的時候,您的生活來源可以通過這個獲取,給您發(fā)退休金。等于是說您先寄存,在您能賺錢的時候把錢寄存給國家,國家在您老的時候再還給您。

          而且我們國家是現(xiàn)收現(xiàn)付制,就是您現(xiàn)在交的錢,我不會給您專門保管好,等著您老了再給回您,而是我先拿來用,拿來支付給現(xiàn)在退休的人,而您的退休金呢,則靠以后的人繼續(xù)往這里頭投錢來支付。我存錢支付比我先老的人,比我年輕的人以后支付我的。這個制度要能延續(xù)下去,得不停的有人往里面存錢,而且存錢額要大過支出的金額,入要超過出,這個制度就能運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

          現(xiàn)在面臨一個什么局面?入不敷出了,存錢的人越來越少,要拿錢的人越來越多。這就是咱們?nèi)丝谀挲g結(jié)構(gòu)的一個變化,現(xiàn)在老年人越來越多,要拿錢用的人越來越多,年輕人越來越少,往里面投錢的人越來越少。所以人保部就感覺到這種危險了,而且事實上已經(jīng)開始有缺口了。

          提示:從上述文中可以看出,推遲退休年齡,從管理者的角度來說,算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了,那就是說推遲您拿錢的年齡,同時增加您投錢的年限,您繼續(xù)往里投錢,而晚一些從里拿錢,一來二去,就增加了供給,同時減少了索取。但是,就民眾自身來說,推遲退休年齡似乎并不是那么“討喜”。

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              一個政策的提出,可以很直觀的反應(yīng)國家現(xiàn)狀。退休年齡延長政策的提出,民眾也因此提出自己的看法。很多人認(rèn)為,退休年齡延長,會直接影響年輕人就業(yè)。不僅如此,社會養(yǎng)老問題也會加劇,養(yǎng)老金“缺口”將變大,入不敷出現(xiàn)象將更為嚴(yán)重。那么,事實真是如此嗎?

              聚焦 30年后,誰養(yǎng)你!

              推遲退休不會影響年輕人就業(yè)

              因為退休金發(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡,就不是基于一種最大發(fā)揮生產(chǎn)力的考慮了,而是一種賴賬的考慮。事實上,您完全可以按約支付我養(yǎng)老金,但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金,一邊繼續(xù)工作。

              影響年輕人就業(yè)這個可能只存在于哪種部門?就是那種傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)部門,或者公務(wù)員部門。它不是一個價值創(chuàng)造的部門,而是一個價值消耗的部門,價值分配的部門。您拿的多了,我拿的就必須少了,您占著這位置,我就沒有這位置了,所以他們會有這種沖突感。那個人占著位子不走,就會影響這個部門對新增就業(yè)的需求,這種是存在的。在以前的國有部門和現(xiàn)在的公務(wù)員部門是存在這種問題的。

              但中國現(xiàn)在更主要的經(jīng)濟(jì)力量是民營經(jīng)濟(jì),是私營部門,價值創(chuàng)造的部門。對于這些部門來說,推遲退休年齡,延長工作時間,只會增加整體的就業(yè)機(jī)會,而不是減少。

              但如果是因為退休金發(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡,就不是基于一種最大發(fā)揮生產(chǎn)力的考慮了,而是一種賴賬的考慮。不是想延長工作年限,而只是想推后養(yǎng)老金支付年限。事實上,您完全可以按約支付我養(yǎng)老金,但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金,一邊繼續(xù)工作。

              延長退休年齡因養(yǎng)老金入不敷出

              推遲退休年齡,從管理者的角度來說,算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了,那就是說推遲您拿錢的年齡,同時增加您投錢的'年限,您繼續(xù)往里投錢,而晚一些從里拿錢,一來二去,就增加了供給,同時減少了索取。

              人保部說要推遲退休年齡,邏輯很簡單,就是考慮到養(yǎng)老金入不敷出了。養(yǎng)老金制度是一個怎樣的制度?是說您先交錢,您年輕的時候,您能賺錢的時候,您先交給國家,國家承諾您老了的時候,您沒有勞動能力的時候,您的生活來源可以通過這個獲取,給您發(fā)退休金。等于是說您先寄存,在您能賺錢的時候把錢寄存給國家,國家在您老的時候再還給您。

              而且我們國家是現(xiàn)收現(xiàn)付制,就是您現(xiàn)在交的錢,我不會給您專門保管好,等著您老了再給回您,而是我先拿來用,拿來支付給現(xiàn)在退休的人,而您的退休金呢,則靠以后的人繼續(xù)往這里頭投錢來支付。我存錢支付比我先老的人,比我年輕的人以后支付我的。這個制度要能延續(xù)下去,得不停的有人往里面存錢,而且存錢額要大過支出的金額,入要超過出,這個制度就能運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

              現(xiàn)在面臨一個什么局面?入不敷出了,存錢的人越來越少,要拿錢的人越來越多。這就是咱們?nèi)丝谀挲g結(jié)構(gòu)的一個變化,現(xiàn)在老年人越來越多,要拿錢用的人越來越多,年輕人越來越少,往里面投錢的人越來越少。所以人保部就感覺到這種危險了,而且事實上已經(jīng)開始有缺口了。

              提示:從上述文中可以看出,推遲退休年齡,從管理者的角度來說,算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了,那就是說推遲您拿錢的年齡,同時增加您投錢的年限,您繼續(xù)往里投錢,而晚一些從里拿錢,一來二去,就增加了供給,同時減少了索取。但是,就民眾自身來說,推遲退休年齡似乎并不是那么“討喜”。