2014年吉林省吉林市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)圓滿完成，吉林市企退人員人均月增加養(yǎng)老金162.69元，養(yǎng)老金增資部分將與4月份按新標準調(diào)整的養(yǎng)老金同時發(fā)放到退休職工手中。
吉林市根據(jù)省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的通知， 目前2014年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金增加調(diào)整工作已全部完成。這是吉林市企業(yè)退休人員連續(xù)第十年漲工資。從2014年1月1日起，2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
此次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普通調(diào)整：一是每人每月增加65元。二是按照繳費年限分段確定調(diào)整標準，累加計算調(diào)整數(shù)額。繳費年限25年以下(含25年)部分;26年至30年(含30年)部分;31年至35年(含35年)部分;36年以上(含36年)部分。分別按每滿1年每月增加2.5元、3元、3.5元、4元的標準增加養(yǎng)老金�？梢娊衲甑恼{(diào)整體現(xiàn)了繳費年限越長，養(yǎng)老金提高得越多。其中繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，累計繳費月數(shù)每滿12個月算1年，多余不足1年部分按1年計算。
工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員，不參與繳費年限調(diào)整。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對繳費年限長、年齡大的退休人員進行了明顯傾斜。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70周歲～74周歲，75周歲～79周歲，80周歲及以上的的退休人員每月分別再增加60元、70元、80元。
二是艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5元。
三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后(所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。
此次調(diào)整全市有28.15萬名退休人員受益，人均月增加養(yǎng)老金162.69元，全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達到1813.84元，高于全省平均水平。企業(yè)退休人員4月份的養(yǎng)老金將連同調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。
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