2014河南焦作企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　2014年河南焦作企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休職工連續(xù)第十次漲工資，增資的養(yǎng)老金于4月發(fā)放到位。

　　河南焦作市從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金全面上調(diào)。這是焦作市自2005年以來(lái)連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。增加的養(yǎng)老金4月發(fā)放到位。

　　此次調(diào)整的范圍是：2013年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。焦作市符合調(diào)整條件的有12.6萬(wàn)人。

　　本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是在調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加115元;二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，焦作市按照要求適當(dāng)傾斜，再提高以下三類人員的基本養(yǎng)老金。

　　第一類，對(duì)截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加40元，年滿70周歲不滿75周歲的增加50元，年滿75周歲不滿80周歲的增加60元，年滿80周歲不滿85周歲的增加70元，年滿85周歲不滿90周歲的增加80元，年滿90周歲的增加90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第二類，按照規(guī)定進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。

　　第三類，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。