養老保險的繳費比例
在日常生活中，相信大家對養老保險都不陌生的，出來工作的人士都知道，這是每個月都要交的保險。國家要求單位和個人依據一定的比例來繳納的，那么比例是怎么樣的呢？
社會養老保險繳費比例是多少
通常社保養老保險繳費是單位和個人依據不同的比例繳納的，具體的繳費比例如下：
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%；
參照職工自身上一年度月平均工資的22%來交。
之前的政策是個人繳費全部以及單位繳費的`3%都要納入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，現在的新政策規定單位繳費的3%也劃入社會統籌用于對養老空帳問題的解決。
2、涵蓋個體工商戶和自由職業者在內的個體勞動者繳費額=核定繳費基數×18%。例如：您所工作的當地本年度省社平工資是每月1200元，所以繳費基數可在1200—2700元之間自主選擇。全年繳費金額最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。
參照職工自身上一年度月平均工資(最低數是上年全市職工工資的60%；最高數是上年全市職工工資的300%)的8%繳費。
其中：繳費比例企業參保和個體勞動者自己參保交的是不同的：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%交，職工依據本人繳費基數的8%交，職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、個體勞動者依據繳費基數的18%交，全部費用自付。
養老保險繳費辭職后該怎么辦呢?比例還一樣嗎?
很少有人是做一份工作一直做到年老的，因而養老保險的繳費在辭職后究竟會怎么樣就成為很多人士關心的問題。那么辭職后養老保險怎么辦呢?
1、轉移至新單位繼續繳費，繳費的比例不變，依然是由單位和個人組成；
2、若無新單位的話可以等到找到新的工作再轉移。
若經濟允許且新單位可能在短時間內找不到的，可先轉為自由職業者身份來交費（費用比單位參保高很多），等新的工作找到了再轉入新單位。
依據我國的政策規定，勞動者辭職后，可攜帶自己的養老手冊、身份證及解除勞動關系證明三份材料，來到社保部門辦理手續，繼續交養老保險費。
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