常德企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)12連漲
近日，從常德市社保處獲悉，截至今年，我市完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金12連增，市本級待遇水平相比去年平均每人每月增加了152元，達(dá)到了2212元/月，這意味著，市本級7.3萬名企業(yè)退休職工每月按時領(lǐng)取養(yǎng)老金達(dá)1.7億元。
昨日，記者從常德市社保處獲悉，截至今年，我市完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金12連增，市本級待遇水平相比去年平均每人每月增加了152元，達(dá)到了2212元/月，這意味著，市本級7.3萬名企業(yè)退休職工每月按時領(lǐng)取養(yǎng)老金達(dá)1.7億元。
養(yǎng)老金調(diào)待行動一直是民生項目，市社保處多措并舉，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是強化擴面。今年來，加大宣傳力度，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，采取有效措施促進企業(yè)擴面參保，截至目前，市本級新增擴面人數(shù)1.09萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的331%。二是全力征繳。今年，通過續(xù)保助保工程幫助近1.2萬困難人群接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，征繳基金1.01億元，同時完成企業(yè)清欠2000多萬元。截至目前，市本級已征繳養(yǎng)老基金8.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)9.5億元的85%。三是積極爭資。每個月對收入和支出進行預(yù)測，制定預(yù)警表報處領(lǐng)導(dǎo)和財政，及時進行基金預(yù)警，積極向省局爭資確保發(fā)放，今年截至目前，共爭取轉(zhuǎn)移支付6.44億元，到位4.6億元。
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常德退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)
10月11日，從常德市人社局獲悉，退休人員(含退職人員)增加的'基本養(yǎng)老金將于本月全部發(fā)放到位，增加的時間從今年1月1日算起。
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金70元;再按退休人員本人繳費年限每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2.5元。
參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)每月增加4%。
同時，對2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元;對2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。
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