12省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位「表」
近日，隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)了31個省市養(yǎng)老金調(diào)整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少有12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。
| 2016年31省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整 | ||
| 省份 | 定額調(diào)整 | 掛鉤調(diào)整 |
| 北京 | 增50元/月 |
根據(jù)月養(yǎng)老金額增55-75元不等 |
| 上海 | 增80元/月 |
1每滿一年增2.5元/月 2按上年基數(shù)增2.5% |
| 云南 | 增30元/月 |
1每滿一年增2元/月 2按上年基數(shù)增2.5% |
| 遼寧 | 增90元/月 |
1每滿一年增1元/月 2按上年基數(shù)增0.5% |
| 安徽 | 增65元/月 |
1每滿一年增3元/月 2按上年基數(shù)增1% |
| 新疆 | 增65元/月 |
1每滿15年增3元/月 2按上年基數(shù)增3.5% |
| 江蘇 | 增45元/月 |
1每滿一年增3元/月 2按上年基數(shù)增3.5% |
| 廣西 | 增70元/月 |
1每滿一年增6元/月 2按上年基數(shù)增4.1% |
| 內(nèi)蒙古 | 增55元/月 | 1每滿一年增1.5元/月 2按上年基數(shù)增2.5% |
| 陜西 | 增55元/月 |
1每滿一年增1.5元/月 2按上年基數(shù)增2.5% |
| 福建 | 增77元/月 | 1每滿一年增1元/月 2按上年基數(shù)增4% |
| 四川 | 上年底增1.66% |
1每滿15年增3元/月 2按上年基數(shù)增3.5% |
| 未完待續(xù)…… | ||
首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金
多省明確發(fā)放時間表
日前，人社部和財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點(diǎn)。
今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，多數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。
據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)了解，已經(jīng)有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將要將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早，目前基本已經(jīng)率先發(fā)放。
遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調(diào)整數(shù)額最高
北京對高齡退休人員予以政策傾斜
據(jù)統(tǒng)計(jì)，已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調(diào)整，遼寧省每人每月調(diào)整金額相對最高，增加90元，云南省定額調(diào)整數(shù)額相對較少，增加30元每月。
定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的'原則。
以云南為例，繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。安徽規(guī)定，繳費(fèi)年限滿15年后滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調(diào)整。中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，已公布方案省份，大多以此進(jìn)行掛鉤調(diào)整。
北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調(diào)50-80元養(yǎng)老金。
2016養(yǎng)老金上調(diào)惠及上億退休人員
養(yǎng)老保險基金收支壓力大
據(jù)公開資料顯示，養(yǎng)老金上調(diào)將會惠及8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調(diào)比例有所下調(diào)。
不少專家認(rèn)為，今后養(yǎng)老金調(diào)整幅度除參考經(jīng)濟(jì)增長和居民收入增長外，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結(jié)余偏少、老齡化偏高的地區(qū)，承受養(yǎng)老金上調(diào)的支出能力相對來說弱一些。
上海市社科院研究員左學(xué)金公開表示，養(yǎng)老保險改革需要考慮配套和改革順序。應(yīng)當(dāng)先降低費(fèi)率，再健全多繳多得的機(jī)制。
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