2021天津企業退休人員養老金新政策
天津2021年企業退休人員養老金上調細則 2021天津養老金調整新消息，以下是小編為大家整理的2021天津企業退休人員養老金新政策，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、調整范圍
自2021年1月1日起，對2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員（以下簡稱“退休人員”），以及按照辦理退職的人員（以下簡稱“退職人員”），調整基本養老金。
二、調整方法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。
（二）掛鉤調整
1、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的`部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。
2、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。
（三）適當傾斜
1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
2、安置到企業工作并參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業干部，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。
天津市2021年調整企業退休人員基本養老金方案
兩大特點
特點1：掛鉤調整很另類
和多數地區做法不同，反其道而行之。與繳費年限掛鉤不降反增。與養老金水平掛鉤不增反降。向養老金水平偏低，繳費年限較長的人傾斜，“一低一長”人員多漲錢，非常難得。
特點2：定額調整標準比較高
一律統一增加58元。在已公布調整方案的地區中，排名第四，僅次于上海（70元）、寧夏（60元）、新疆（60元）。
2021年的三大變化：一增兩降兩統一
對比2020年的調整方案之后，小編發現，天津2021年的調整方案做了實質性的，出現3個變化，一增兩降。
一增加：加大了與繳費年限掛鉤調整的力度。
繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元，同比提高了15元。
繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。
兩降低：降低了與養老金掛鉤調整的比例和高齡老人傾斜待遇水平。
其中，與養老金水平掛鉤部分降低了0.6%。
與本人2020年末的養老金水平掛鉤調整，實行企業和機關事業單位退休人員徹底并軌，今年一律按1%增加養老金。同比降低了0.6%。進一步縮小養老金貧富差距。對養老金水平偏低的人員是福音，也是保障。
向高齡老人傾斜調整標準每檔分別降低了10元、20元和30元。
2021年：截至2020年12月31日，年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20 元、30元、40元。同比每檔分別降低了10元、20元和30元。
2020年：對女滿65歲至69歲人員，增加5元；對年滿70歲、75歲、80歲及以上人員，分別增加30元、50元、70元。
兩統一
所有列入調整范圍的人員，調整標準徹底并軌，實現統一。在掛鉤調整已經統一的基礎上，今年實現了定額調整和高齡傾斜調整政策的徹底統一，不再區分不同人群。
如：定額調整不再區分企業和機關事業單位。
高齡傾斜標準一視同仁，對年滿65歲不滿70歲的女退休人員的傾斜增加養老金的做法被廢除了。天津市2021年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
天津增58元/月一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月；二是按上年基數增加1%； 三是高齡、低收入適當傾斜。
案例演示
曹伯伯，繳費年限38年，2020年12月71歲，調整前養老金水平為3600元，按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加190元。調整后，每月養老金水平為3790元，增加比例為5.28%。
具體計算方法說明如下：
1、定額調整：58元/月
2、掛鉤調整：
與繳費年限掛鉤調整：30元+（38年—15年）×2元=76元/月
與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3600元×1%=36元/月
3、傾斜調整：20元/月
合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=58+（76+36）+20=190元/月
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