合肥失業(yè)金領(lǐng)取條件
失業(yè)金是非因本人意愿中斷就業(yè)的，領(lǐng)取是有一定條件的。下面小編來(lái)給大家介紹失業(yè)金領(lǐng)取條件，歡迎閱讀!
失業(yè)金領(lǐng)取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(2000年10月26日原勞動(dòng)部令第8號(hào))第4條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的，是指下列人員：
�、� 終止勞動(dòng)合同的;
⑵ 被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
�、� 被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
⑷ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第32條第2、3項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
《勞動(dòng)法》第32條第2項(xiàng)為：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
《勞動(dòng)法》第32第3項(xiàng)為：“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”。
�、� 法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的”。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇(醫(yī)療、物價(jià)補(bǔ)貼等)。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。各地領(lǐng)取的月標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動(dòng)合同的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。
經(jīng)典案例
白某大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始在一家外貿(mào)公司工作，在其工作期間，公司一直為她繳納失業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)。兩年后，白某由于自己的身體欠佳，經(jīng)常生病，于是主動(dòng)與公司協(xié)商辭職事宜。在公司表示同意后，白某開(kāi)始按照公司的規(guī)章制度的程序向公司寫(xiě)出了申請(qǐng)，公司經(jīng)研究后決定批準(zhǔn)白某辭職。辭職后，白某要求公司為其辦理失業(yè)登記，以方便其享受失業(yè)待遇。卻不料公司告知她沒(méi)有資格享受事業(yè)保險(xiǎn)待遇。白某對(duì)此很是不解，她認(rèn)為公司按照規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，目前自己又處于失業(yè)狀態(tài)，為何不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢?那么審理失業(yè)保險(xiǎn)金到底應(yīng)具備什么條件呢?
案例解析
參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須符合以下的條件：
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，是指失業(yè)人員原來(lái)在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動(dòng)力，如不是剛畢業(yè)的'學(xué)生。參加事業(yè)保險(xiǎn)，必須按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，即按規(guī)定額繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和繳費(fèi)時(shí)間繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
二是非本人意愿中斷就業(yè)。一般來(lái)講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)。國(guó)際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受事業(yè)保險(xiǎn)待遇的范圍之外�！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，將自愿離職而事業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范圍之外。
三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必經(jīng)程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進(jìn)入申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇程序的重要標(biāo)志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。實(shí)現(xiàn)這一目的，一方面需要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時(shí)，發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供服務(wù);另一方面也要求失業(yè)人員積極主動(dòng)地利用各種就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)服務(wù)設(shè)施，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的能力�？梢哉f(shuō)，這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。在社會(huì)主義條件下，就業(yè)權(quán)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，是否就業(yè)應(yīng)由勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿作出選擇。失業(yè)人員作為勞動(dòng)者的一部分，享有同樣的權(quán)利。從這個(gè)意義上講，失業(yè)人員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其得到基本生活保障的同時(shí)，獲得必要的就業(yè)服務(wù)，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問(wèn)題。在認(rèn)定失業(yè)人員是否有求職要求是，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職，并參加再就業(yè)活動(dòng)為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)人員必須同時(shí)滿足上述條件，才能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及其他待遇。對(duì)不符合條件的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拒絕其申請(qǐng)，并告知其拒絕的理由。
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