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工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎？
工傷賠償后用人單位沒(méi)有追償權(quán)
案情摘要
2013年6月27日下午14時(shí)許，在安徽省宣城市A公司院內(nèi)，駕駛?cè)怂文绸{駛貨車(在人保財(cái)險(xiǎn)安徽亳州市分公司投保)在運(yùn)貨出倉(cāng)的過(guò)程中不慎將廠房墻體刮倒，墻后的一名工人高某不幸被砸身亡。事故發(fā)生后，轄區(qū)派出所和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門立即介入，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，分別出具了事故證明和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。因受害人高某生前系A(chǔ)公司員工，與A公司簽訂了勞動(dòng)合同(未辦理工傷保險(xiǎn))，在當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會(huì)主持下，A公司依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，一次性賠償受害人近親屬79萬(wàn)元。
2013年7月，A公司以追償權(quán)糾紛為由，將肇事車駕駛?cè)�、該車被保險(xiǎn)人以及人保財(cái)險(xiǎn)亳州市分公司起訴至宣城市宣州區(qū)人民法院，要求三被告共同賠償A公司對(duì)受害方的墊付款54萬(wàn)余元。
保險(xiǎn)公司抗辯
人保財(cái)險(xiǎn)亳州市分公司積極應(yīng)訴，并在庭審抗辯時(shí)指出，本起事故中，存在兩種不同的法律關(guān)系，一是侵權(quán)法律關(guān)系，二是勞動(dòng)合同關(guān)系。受害人高某與A公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，A公司作為用人單位，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償是其法定義務(wù)，其向侵權(quán)人追償缺乏法律依據(jù)。至于向侵權(quán)人主張賠償?shù)臋?quán)利，只能由受害人近親屬行使，用人單位無(wú)權(quán)行使。
法院裁決
一審法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上采納了人保財(cái)險(xiǎn)亳州市分公司的抗辯觀點(diǎn)，裁定駁回了A公司的訴訟請(qǐng)求。A公司不服一審裁定，上訴至宣城市中級(jí)人民法院，隨后又撤回了上訴，一審裁定生效。
點(diǎn)評(píng)
本起事故存在兩種不同的法律關(guān)系：一是基于侵權(quán)的損害賠償法律關(guān)系，二是基于勞動(dòng)合同的工傷保險(xiǎn)賠償法律關(guān)系。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)及司法解釋的相關(guān)規(guī)定，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。
用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，未辦理工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無(wú)權(quán)行使，如果用人單位能行使所謂“追償權(quán)”的話，實(shí)際上是剝奪受害人及其近親屬的權(quán)利。本案人民法院裁定駁回原告的訴訟請(qǐng)求符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，該裁定是正確的。
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