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      1. 公積金可以取出來嗎?

        時間:2022-08-01 10:12:16 住房公積金 我要投稿

        公積金可以取出來嗎?

          現在國家規定單位必須為個人繳存公積金,個人也應繳存一部分。那么你知道公積金可以取出來嗎?小編收集了公積金可以取出來嗎?歡迎閱讀。

        公積金可以取出來嗎?

          如果已經繳交公積金的職工,有下列情形之一的,可申請提取住房公積金。

          1.購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房的;

          2.償還購房貸款本息的;

          3.租房自住的;

          4.離休、退休(或達到法定退休年齡)的;

          5.完全喪失勞動能力,并與所在單位終止勞動關系的;

          6.出境定居的;

          7.非本市戶口職工與單位終止勞動關系的;

          8.戶口遷出本市,并與所在單位終止勞動關系的;

          9.下崗、失業人員,男性45歲(含45歲)、女性40歲(含40歲)以上,且連續下崗、失業12個月以上的;

          10.職工死亡或被宣告死亡,其繼承人、受遺贈人申請提取職工住房公積金賬戶內繳存余額的;

          11.管委會依據相關法規規定的其他情形。

          那么,只要是符合上述情況的,大家就不用再問公積金可以取出來嗎的問題了,直接去公積金管理申請辦理啦。

          辦理流程:單位或職工提供要件材料—經辦網點審核并辦理提取轉賬業務(不超過3個工作日)。

          提取申請人對管理審核意見有異議的,可申請復核。復核申請在5個工作日內給予答復。

          拓展閱讀:

          提取公積金需要提交的資料:

          職工符合規定提取條件的,應提供《住房公積金提取申請表》一式三份,本人身份證復印件、廣州市內提取申請人建行、工行、中行、廣州銀行其中一家的活期存折或銀行卡復印件、相應證明材料復印件等(上述材料均需提供原件用于核對)。由單位經辦人辦理的,提供代辦人身份證復印件(并提供原件用于核對)、《住房公積金集體提取明細表》(無需再提供《住房公積金提取申請表》)及單位出具的《住房公積金集體提取委托書》;由他人代辦的,提供代辦人身份證復印件(并提供原件用于核對)及公證書。

          如何用手機提取公積金

          自2018年5月15日起,公積金提取將無需通過單位經辦人辦理,個人可通過手機在“當地公積金”APP、支付寶生活號及微信公眾號“當地公積金”查詢個人公積金余額及貸款等手續,辦理公積金提取業務。據報道,全國公積金管理中心將進行系統升級。今后,公積金提取不需要通過單位經辦人辦理,個人直接通過手機就可以辦理。

          公積金的定義

          住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

          住房住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:

          (1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。

         。2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

          (3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

          (4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

         。5)住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特征:

          一是積累性,即住房公積金不是職工工資的組成部分,不以現金形式發放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內,實行專戶管理。

          二是專用性,住房公積金實行?顚S,存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人賬戶內的住房公積金。

          按我國規定,企業都應該給職員存繳住房公積金,不分國有企業和私營企業。

          住房公積金中由企業和事業單位繳納部分,不屬于工資總額屬性,屬于企業成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔20093〕號)規定,《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

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