跳槽高峰期 辭職后的五險一金如何處理
辭舊迎新之際，是最容易引發離職潮的時候。大家都想趁新一年來臨之際“挪一挪”。但是離職后，原單位繳存的五險一金會怎么處理，你知道嗎?不知道沒關系，下面小編為大家整理了相關內容，供大家參考!
辭職分兩種，一種是“裸辭”，也就是還沒有找好工作先給自己放段時間假。另一種則是已經找好工作，“跳槽”。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。
首先，我們來看看養老保險。
養老保險是由單位繳存20%，自己繳存8%。比如每個月4000元的工資，那就是4000*(20%+8%)=1120元。
養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之后領到的錢也就越多。
接下來我們看看有新單位和沒找到新單位兩種情況。
有了新單位的。辭職后原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處于封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證復印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。
沒有新單位的則建議購買商業養老保險�；蛘咭造`活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。
其次，是失業、工傷、生育險。
這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的'，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業后，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。
值得注意的是，失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。
還有，我們最關心的醫療保險。
醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資4000為例，4000*(2%+8%)=400元。
醫保不同于養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。
如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。
最后，我們一起說說“一金”，住房公積金。
住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。
以4000元為例，4000*(12%+12%)=960元。
辭職后，賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果你在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久你就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以后可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找你的工作要緊。
辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以后如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，并不難，一般情況下一天能解決所有問題。
現在已經出臺了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此，如果你辭職了，并且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。
關于公積金的提取資料很多，但很大一部分都需要公積金賬戶銷戶，也就是說將來不能在這個城市辦理公積金，請大家謹慎。還有，公積金是屬于公司一半、個人一半，因此在提取的時候需要單位開具提出證明，辭職也要和公司處理好關系，免得最后辦理出現困難。
要提醒大家的是，如果你要辦理公積金貸款，則要連續繳納夠12個月公積金才可以，所以如果你剛好有貸款需求，對于“跳槽”可是要慎之又慎。
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