教師研修的日志范文（精選5篇）
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，日志記錄生活點(diǎn)滴，是時(shí)候認(rèn)真地寫(xiě)好日志了。還苦于找不到好的日志嗎？以下是小編為大家收集的教師研修的日志（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師研修的日志1
今天下午，長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的李博教研員給我們做了一個(gè)《小學(xué)數(shù)學(xué)教材有效使用策略》的講座。在聽(tīng)她的講座時(shí)，我心里就有一個(gè)很強(qiáng)烈的想法，如果她是在我們中山的附近，邀請(qǐng)她來(lái)與數(shù)學(xué)老師進(jìn)行教材的培訓(xùn)，那老師們的收獲一定會(huì)非常大的，對(duì)老師們的日常的教學(xué)工作也會(huì)有很大的啟發(fā)的。尤其是她在講其中的一個(gè)要點(diǎn)“把握知識(shí)脈絡(luò)，掌握教材的結(jié)構(gòu)”中她工作的一個(gè)小情景，更引起了我很大的興趣與反思。她說(shuō)，她在參加工作不久的時(shí)候，剛好遇上更換教材，她的校長(zhǎng)要求她在那個(gè)學(xué)期期間，把主要的精力放在背誦教材上，校長(zhǎng)要求她能夠隨時(shí)回答出校長(zhǎng)的考查，例如《分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)》在哪冊(cè)書(shū)哪一章哪一頁(yè)！前后的知識(shí)聯(lián)系是什么……通過(guò)這樣的磨練，那掌握整個(gè)知識(shí)體系！對(duì)整個(gè)知識(shí)的脈絡(luò)就會(huì)了然在胸！
在我們的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，存在這樣的一種情況，低年段的老師對(duì)高年段的教材與知識(shí)的銜接不甚了解，甚至不會(huì)做高年級(jí)的題目，而高年段的老師也不了解低年段知識(shí)的教學(xué)要求，相關(guān)知識(shí)相互之間的遷移了解也不多，他們往往會(huì)把同一體系的知識(shí)，在傳授傳授的時(shí)候，沒(méi)有很清晰地教學(xué)理念，把教學(xué)要求放在低年級(jí)上也行，高年級(jí)段上也行。低中高年級(jí)的知識(shí)銜接沒(méi)有很清晰與明朗的脈絡(luò)。各自只管掃好“門(mén)前雪”，不管他人“瓦上霜”。這是一種很普遍存在的現(xiàn)象，這也是制約我們教學(xué)質(zhì)量提高與老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)很大的因素。
我決定，在以后的校本培訓(xùn)上，我一定要把這一項(xiàng)工作做好！
教師研修的日志2
1、良好的師生關(guān)系是學(xué)好數(shù)學(xué)的前提
首先，教師要尊重、關(guān)心、信任學(xué)生。尊重、關(guān)心、信任學(xué)生，和學(xué)生友好相處是營(yíng)造和諧課堂氛圍的基礎(chǔ)，在教學(xué)活動(dòng)中，教師與學(xué)生在心理上形成一種穩(wěn)定，持續(xù)的關(guān)系，不僅是在知識(shí)、能力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對(duì)學(xué)生關(guān)心、信任、尊重。
2、立足課堂，在實(shí)踐中提升自身價(jià)值
課堂是教師體現(xiàn)自身價(jià)值的主陣地，我本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的理念，我將自己的愛(ài)全身心地融入到學(xué)生中。今后的教學(xué)中，我將努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實(shí)踐中，立足“用活新老教材，實(shí)踐新理念�！绷η笞屛业臄�(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學(xué)生，都會(huì)對(duì)學(xué)生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣等。
3、教學(xué)中時(shí)刻不忘培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力
自學(xué)能力對(duì)初中學(xué)生來(lái)講不是不可擁有的能力，但在實(shí)際上多數(shù)同學(xué)仍然存在依賴(lài)的心理，因此，我在英語(yǔ)閱讀教學(xué)中不失時(shí)機(jī)地培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。引導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙，樹(shù)立自信心，在學(xué)生英語(yǔ)閱讀知識(shí)取得點(diǎn)滴成績(jī)時(shí)予以表?yè)P(yáng)，讓他們覺(jué)得自己能行。有了自信心，他們對(duì)難題就有了挑戰(zhàn)性，就會(huì)積極主動(dòng)進(jìn)行閱讀學(xué)習(xí)。
真正的合作學(xué)習(xí)是組內(nèi)每一個(gè)人都能在相互啟發(fā)，相互點(diǎn)撥的基礎(chǔ)上發(fā)表自己的見(jiàn)解，每個(gè)人都能與大家分享思維成果，分享學(xué)習(xí)成果的體驗(yàn)和收獲。這就離不開(kāi)我們教師課前的精心設(shè)計(jì)，活動(dòng)前的合理安排與適當(dāng)?shù)腵引導(dǎo)。這樣，才有利于創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和增添學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)向上的精神。
為了促進(jìn)合作，教師需要幫助學(xué)生發(fā)展合作技能。課堂上有意識(shí)對(duì)學(xué)生的進(jìn)合作訓(xùn)練。在小組合作過(guò)程中，教師要扮演小組角色，承擔(dān)小組任務(wù)，同時(shí)有目的地在小組活動(dòng)中示范合作技巧和協(xié)調(diào)教學(xué)活動(dòng)，確保小組專(zhuān)注于學(xué)習(xí)目標(biāo)，使小組成員在教師言傳身教帶領(lǐng)下逐步學(xué)會(huì)合作的技能。
教師研修的日志3
今天中午是楊小微(華東師大基教改革與發(fā)展研究所所長(zhǎng)、教授、博導(dǎo))所做的題為《課堂與教學(xué)的文化反思》的報(bào)告。聽(tīng)著楊教授的報(bào)告，我在認(rèn)真消化著，思索著：一所學(xué)校應(yīng)該怎樣擁有自己的文化底蘊(yùn)?
一、什么是文化?為什么要有文化
英國(guó)的泰勒這樣解釋文化：“文化或文明是一個(gè)復(fù)雜的整體，它包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗以及作為社會(huì)成員的人所具有的其它一切能力和習(xí)慣�！�
我感覺(jué)到一所學(xué)校如果沒(méi)有獨(dú)特的文化，便猶如一個(gè)人沒(méi)有健全的人格，沒(méi)有獨(dú)特的個(gè)性，沒(méi)有綿延的生命力。學(xué)校應(yīng)該有自己的文化。
二、學(xué)校應(yīng)該有自己的“硬要素”文化
學(xué)校的硬要素指的是擁有自己的組織、制度。建立一套能夠激勵(lì)全體師生奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的組織制度，這套制度應(yīng)該是公平的、合理的、民主的、科學(xué)的。這套制度的建立者應(yīng)該是全校師生智慧的結(jié)晶，而不是某個(gè)人或者某幾個(gè)人隨便制定的。
三、學(xué)校應(yīng)該有自己的“軟要素”文化
學(xué)校的“軟要素”文化指的是擁有自己獨(dú)特的教學(xué)特色、有著獨(dú)特的文化、素質(zhì)、信仰等。例如元甲學(xué)校的武術(shù)文化，普洱中學(xué)的茶文化以及由茶文化，上海七色花小學(xué)的美麗課堂與藝術(shù)教育，還有我們XX市王莊小學(xué)的讀書(shū)文化、習(xí)作文化，坡頭二小的軍營(yíng)文化等。這些軟文化可以讓在這所學(xué)校生活的師生形成獨(dú)特的精神氣質(zhì)，從而影響終身，形成個(gè)性。
四、學(xué)校文化需要既“濡化”又“涵化”
文化形成過(guò)程中的“濡化”是指在同一文化群體中，通過(guò)部分有意識(shí)、部分無(wú)意識(shí)的學(xué)習(xí)，年輕一代在老一輩指示、引導(dǎo)或強(qiáng)制下接受思想和行為方式的過(guò)程。例如學(xué)校的已經(jīng)形成的積極的校園文化，我們就要“濡化”。
“涵化”是指不同文化的人群，因?yàn)槌志媒佑|，兩者相互適應(yīng)、借用，在已有獨(dú)特文化的基礎(chǔ)上重新構(gòu)建。
這里要注意走向兩個(gè)極端：
一是一味地“濡化”拒絕“涵化”，這是封閉，僵化，很容易走向單質(zhì)化，甚至消亡。清朝由“帝國(guó)”淪為人人欺負(fù)的殖民地，就是太拒絕“涵化”。
二是拋棄“濡化”一味地“涵化”，這樣消亡更快。完全拋棄自己的文化，學(xué)校文化便成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。
學(xué)校要形成獨(dú)具魅力的文化，就需要在濡化和涵化之間有所選擇，有所倚重，形成積極的新文化。
“流水不腐，戶(hù)樞不蠹”，學(xué)校文化的構(gòu)建既要積極傳承優(yōu)質(zhì)文化，又要不斷創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)文化。我想，這樣我們的學(xué)校就能形成自己獨(dú)具魅力的文化，經(jīng)久不衰，永遠(yuǎn)有生機(jī)與活力。
教師研修的日志4
在高溫天氣里，我和我校的53位優(yōu)秀同事來(lái)到華師大，共同為追求專(zhuān)業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展再學(xué)習(xí)、再反思、再創(chuàng)造，這幾天的講座內(nèi)容面涵蓋從教學(xué)到教研到大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景到教育史的變遷，非常全面，也著實(shí)有效，我很受鼓舞。今天下午來(lái)自上海市洋涇中學(xué)的校長(zhǎng)、也是上海市特級(jí)校長(zhǎng)胡瑞峰老師，結(jié)合自己20XX年親赴美國(guó)，在美國(guó)高中校園里深入觀察、提問(wèn)的經(jīng)歷，和我們分享自己的反思、總結(jié)，整個(gè)講座輕松、愉快、笑點(diǎn)不斷，即鞭辟入里，又深入淺出，我們度過(guò)了愉快的一個(gè)下午，這感覺(jué)，就見(jiàn)到像大觀園里的另外一個(gè)世界，雖只是管中窺豹，但依然很有啟發(fā)�？偨Y(jié)美國(guó)基礎(chǔ)教育搞得好的原因，胡校長(zhǎng)談到：
一、美國(guó)歷屆政府高度重視教育。我們東方國(guó)家，韓國(guó)、日本，傳統(tǒng)上是儒家，推崇儒教，按常理說(shuō)應(yīng)該是非常重視教育的，這么重視教育的國(guó)家，在教育上的投入趕不上西方這些"紙醉金迷"、"花天酒地"的國(guó)家，我們的教育質(zhì)量也越來(lái)越差。這個(gè)現(xiàn)象真的應(yīng)該引起我們各級(jí)部門(mén)的反思。
二、美國(guó)學(xué)校非常重視教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，并有各個(gè)層面的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求老師立足專(zhuān)業(yè)，自覺(jué)自主的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)必須的各類(lèi)學(xué)校培訓(xùn)。首先是教師的入職門(mén)檻之高，就比起我們國(guó)內(nèi)中等水平甚至更差的學(xué)生報(bào)考師范，要嚴(yán)格的多。他們的5年淘汰制，自動(dòng)將各教學(xué)自信不足、從事教學(xué)意志不夠的老師清除出了教師隊(duì)伍。這就是我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的。
三、精細(xì)管理、執(zhí)行"零容忍"制。不得不贊嘆，美國(guó)人的契約精神和規(guī)則意識(shí)之強(qiáng)！例如美國(guó)人對(duì)國(guó)旗的敬畏，就讓我們汗顏。美國(guó)是講究人權(quán)的國(guó)家，"人人平等"深入人心，但是只有在個(gè)體沒(méi)有違反規(guī)則的前提下，才能尊重你的人權(quán)。胡校長(zhǎng)的諸多讓我們感慨驚嘆的實(shí)例，生動(dòng)的說(shuō)明了，對(duì)破壞規(guī)則"零容忍"的堅(jiān)定意志和底線。
四、強(qiáng)化考評(píng)、實(shí)施"問(wèn)責(zé)制度"在大家看來(lái)，美國(guó)小孩不像中國(guó)小孩那么刻苦，他們肯定非常清閑。其實(shí)錯(cuò)了，美國(guó)孩子讀高中早上6:30出門(mén)，回家的家庭作業(yè)就需要花費(fèi)3、4個(gè)小時(shí)時(shí)間，就可見(jiàn)一斑。而作為學(xué)校，一年中還有四次學(xué)區(qū)統(tǒng)一命題的考試，教育主管部門(mén)將成績(jī)細(xì)化分類(lèi)成白人孩子平均成績(jī)、黑人、亞裔、墨西哥裔等等的平均成績(jī)，形成一個(gè)叫AYP的指標(biāo)，如果學(xué)校連續(xù)多年未能達(dá)到指標(biāo)，那么就關(guān)閉這所學(xué)校，實(shí)施校長(zhǎng)問(wèn)責(zé)。聽(tīng)完以后，我們?cè)趫?chǎng)的老師無(wú)不驚愕！
講座引起了老師們的共鳴和熱烈討論。也許，我們今天見(jiàn)到的，只是中美基礎(chǔ)教育中的一些小的片面比較，也許還有很多不夠真實(shí)的地方，但，我想，只有對(duì)"他山之石"的批判性思考，并認(rèn)真反思我們的教育體制，還是會(huì)對(duì)我們本土教育有所幫助的吧。
教師研修的日志5
多年來(lái)，老師教，學(xué)生學(xué);老師講，學(xué)生聽(tīng)，這已經(jīng)成為固定的教學(xué)模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學(xué)模式限制了學(xué)生的發(fā)展，壓抑了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，不能煥發(fā)學(xué)生的潛能，與此同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上研修學(xué)習(xí)，“合作學(xué)習(xí)”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機(jī)與活力。通過(guò)網(wǎng)上研修我認(rèn)識(shí)到：這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間，體現(xiàn)了以學(xué)生為本的理念，老師要自覺(jué)地把新的教學(xué)模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍;教學(xué)民主;學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲;師生關(guān)系融洽。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標(biāo)。
對(duì)于一個(gè)教師，通過(guò)這次網(wǎng)上研修，讓我懂得了網(wǎng)絡(luò)的重要性;讓我懂得了如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。使我學(xué)會(huì)了制作教學(xué)用的課件。學(xué)會(huì)了設(shè)計(jì)教學(xué)設(shè)計(jì)。在教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中，我依據(jù)教育教學(xué)原理、應(yīng)用系統(tǒng)、科學(xué)的方法，研究、探索教和學(xué)系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)媒體、教學(xué)策略和教學(xué)評(píng)價(jià)等要素進(jìn)行具體計(jì)劃。我在教學(xué)中，鼓勵(lì)學(xué)生收集身邊有關(guān)的數(shù)學(xué)問(wèn)題，在課堂上開(kāi)辟一片互相交流、互相討論關(guān)注問(wèn)題的天地。通過(guò)這樣的資料互動(dòng)形式把課堂教學(xué)與社會(huì)生活聯(lián)系起來(lái)，體現(xiàn)數(shù)學(xué)來(lái)源于社會(huì)又應(yīng)用于社會(huì)的一面。
讓學(xué)生學(xué)得更輕松也讓學(xué)生能夠更多的參與到課堂之中得到更多的操作技巧。同時(shí)，課堂上我重視德育的滲透工作，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)的同時(shí)，陶冶他們愛(ài)自然、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)勞動(dòng)的思想情操，樹(shù)立關(guān)心生態(tài)環(huán)境等的思想，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性培養(yǎng)。通過(guò)努力，我根據(jù)數(shù)學(xué)學(xué)科的特點(diǎn)，迎合學(xué)生好奇心強(qiáng)的特性，大膽地進(jìn)行課堂改革
。把課堂與生活拉近，以形式多樣的探究活動(dòng)為主，讓數(shù)學(xué)課的范圍擴(kuò)大到生活的方方面面。我積極地承擔(dān)學(xué)校的數(shù)學(xué)公開(kāi)課任務(wù)，積極參與交流活動(dòng)、網(wǎng)上研修課程，提升自己的教學(xué)能力。通過(guò)網(wǎng)上研修學(xué)習(xí)，“合作學(xué)習(xí)”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機(jī)與活力。通過(guò)網(wǎng)上研修我認(rèn)識(shí)到：這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間，體現(xiàn)了以學(xué)生為本的理念，老師要自覺(jué)地把新的教學(xué)模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍;教學(xué)民主;學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲;師生關(guān)系融洽，共同努力，能充分體現(xiàn)新課標(biāo)下的素質(zhì)教育的根本目標(biāo)。
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