簡歷加點“東西”

　　首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調(diào)重提了。這是因為，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。

　　要做到這一點，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問題。你可以看一些行業(yè)刊物來了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕�的人談一談。你可以通過他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們�；蚴�，打電話給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來幫助該公司解決他們面臨的問題。

　　現(xiàn)在讓我們回到你過去所取得的成就。你用過哪些技能。寫下來，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的？現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點不同。最后問問自己，可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。

　　給你的簡歷新加一塊�？梢园阉�叫做：我的價值所在。把它放在你的簡歷開頭，緊接在你名字的下面。簡簡單單兩句話(最多不要超過三到四句)，來體現(xiàn)你的價值。簡明扼要。不同的公司，用不同的話。

　　下面是一些好的例子：

　　“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價格，提高運(yùn)輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開支�！�

　　“我可以為公司引進(jìn)即時費用低的程序，來提高工作效率。這項專門的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計部更了解客戶的心態(tài)。

　　還有一些寫的比較糟糕的：

　　“一個踏實肯干的管理專家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開支�！�(如何做呢？)

　　“我可以為任何公司帶來巨大的貢獻(xiàn)，因為我很擅長與人相處�！�(太概括了，沒有涉及任何專門的問題或目標(biāo)。)

　　有所了解了嗎？要做到這一點，需要付出一定的勞動。

　　你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當(dāng)你想獲得提升或換個工作時。)

　　你可以把時間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來一定的價值，當(dāng)然，你也可以把時間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡歷，貼郵票，然后等他們的電話上