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網(wǎng)上投簡歷技巧
網(wǎng)上投個(gè)人簡歷注意事項(xiàng)
◆ 有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低,很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等,必要時(shí)還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求,在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。
◆ 第一時(shí)間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等,但對(duì)于求職者來說,還是要爭取在第一時(shí)間尋找中意的單位,并投遞出簡歷,以便搶占先機(jī)。
◆ 直接向用人單位投檔。有用人需求的公司,多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔,比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
◆ 忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中,向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議,向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位,并不能表明你的能力超人,相反,用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目,沒有自己的目標(biāo),缺乏主見。因此,向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的做法不可取。
◆ “另謀高就”時(shí)更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新,更新的目的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中,當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時(shí),你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn):從簡歷上看,我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡歷之前,對(duì)簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
◆ 按招聘方要求投遞個(gè)人簡歷 目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播,招聘企業(yè)為安全起見,一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對(duì)個(gè)人簡歷格式、投遞方式有特別要求,就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
二、既然知道一些潛規(guī)則,那我們也迎合一些這些規(guī)則,告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密
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