個人工作自我鑒定

【薦】個人工作自我鑒定

　　自我鑒定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份自我鑒定吧。那么自我鑒定要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的個人工作自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人工作自我鑒定1

　　教師工作的完成對教育事業的發展十分重要，我在以往的工作中很重視自身教學水平的提升，而且我也會以學生的成長為出發點展開教學工作，在教學過程中也會觀摩其他教師的做法并積極進行探討，隨著教學經驗的積累讓我在教師工作中取得不少成就，現對以往在教師工作中的表現進行以下自我鑒定。

　　思想方面明確教師職責的同時加深自身的覺悟，選擇成為教師便應當以教書育人為己任并教導好班上的學生，無論班上的學生是否認真學習都要盡到教師的職責所在，因此我會積極引導班上的學生并重視教學工作的展開，平時也會圍繞著學校的教學方針來展開自身的各項工作，為了學校教育事業的發展而努力是每個教師的職責所在，而且我也會向優秀教師學習并爭取獲得教學水平的提升，平時也很重視師德師風的建設從而得到了校領導的認可，但我仍需嚴格要求自己從而教導好班上的學生們，因此我會做好教師的.本職工作并時刻追求思想上的進步。

　　工作方面則會認真教導班上的學生并嚴格要求自己，一方面我會嚴格要求自己并通過教學工作的完成來提升綜合素質，畢竟教師具備較高的教學水平才能更好地教導班上的學生，因此教學水平得到提升對教師職責的履行十分重要。另一方面則會認真教導班上的學生并做好備課工作，通過對教材的分析從而讓學生更容易理解其中的知識點，而且我會做好培優輔差工作并以此來提升班上學生的整體成績，得益于平時在教學工作中的努力讓我取得不少成果，而且現階段班上學生的整體成績都能夠令家長感到滿意。

　　生活方面能夠處理好師生間的關系并引導他們主動學習，即便是工作之余的時間也不忘通過學習來提升自身教學水平，平時會經常與其他教師探討教學工作中存在的問題，對我來說這種方式能夠讓自己學到不少實用的教學技巧，另外我會定期與學生家長進行溝通并反饋他們在校期間的表現，主要是讓家長對學生的成績有著準確的認識，而且加強家校溝通對教學工作的展開有著很大的幫助，平時的教學過程中則會注重對學生們的引導，讓他們注重課堂上的學習從而鞏固好學生的學習基礎。

　　能夠履行好教師的職責著實讓我產生不少感慨，既對教學工作中的努力感到充實又對學生們的成長感到欣慰，而且校領導的支持與學生家長的理解也讓我十分感激，我會繼續做好教師工作從而輔導班上學生獲得成績的提升。

個人工作自我鑒定2

　　不知不覺，自離開真心來到_工作已有近三個月的時間了。在這三個月的時間里，我也基本完成了一個從市場導向的工作定位向生產導向的工作定位的一種轉變過程，每一天不斷重復接觸著相同的工作，簡單而又枯燥，與我之前所設想的工作資料還是有很大的不一樣的。

　　按照目前生產車間組織架構及人員需求而言，我給自我的崗位目標設定與車間之間還是有很大差別的，現今對于一個新成立不久的車間，在沒有充足資源能夠利用的條件下，簡單的設定生產效率與產量目標，我個人認為不是十分的適宜，而公司當初招聘我們入廠的時候，似乎也沒有很好的界定清楚我們未來的崗位目標。就如同打仗一樣，一群沒有經過很好戰術訓練的戰士，讓其匆忙上戰場的話，得到的結果無非兩種:慘敗，傷亡慘重;慘勝，同樣傷亡慘重。而同樣，一個在車間學習了三個月生產的制衣新手，且是在車間自身的生產管理尚未完全運轉正常的環境之下，想來雖說會有自我很多實際或者異想天開的想法，實行起來也不會順利或者實行下去也會敗的很慘。本人愚笨，學習本事有限，且尚有自知之明之心，不知其他各位與我同樣職位的人員表現如何，反正目前本人雖有想法，但不敢說是對生產管理已經掌握熟練了，尚若有班組讓我進行嘗試，也是不敢說能帶出多大的成績來，或者會更加失敗。但我想說明一點的是，帶得好班組僅能說明此人在基層管理上很有心得或者本來生產穩定且得到的外來資源比較豐富，帶不好班組也并不說明了組織本事很差做不好其他工作的職位，若是讓牛根生來帶生產線的話，我想其結果也不會好到哪里去

　　，畢竟是不一樣的崗位需要不一樣層次的人才嘛�？偨浝韼�生產線，永遠都是一種形式大于資料的作秀活動，既浪費了資源又影響了產量，如此用人的領導我反正是比較少見的了。

　　反觀上頭的文字，似乎更多的是在為自我訴苦叫屈呢，但俺之本意卻非如此，領導之所以會成為領導，我想其識人辨人的本事還是會有的。咱本事不高水平不到，但并不妨礙發發牢騷不是呵呵，玩笑了!

　　言歸正傳，書歸正表。不知未來在_工作的前景與命運如何，總歸還是應當將在其間工作的經歷與感想來記錄下來，也可算是對我那寶貴的流失掉的三個月時間的一種紀念吧。不抱怨，不找理由，事實如此那就如實記錄而已�，F整理如下:

　　一、工業園整體感受

　　1、人員素質普遍不高�？赡苁侵埔滦袠I的行業特點所決定的，屬于勞動密集型產業，行業進入門檻不高且同質化競爭激烈，對人員異常是熟練工人的爭奪必然是保證生產正常運行的必然選擇，從而導致員工的進入幾乎沒有任何門檻，只要身體健康五體健全，便是全盤接收，就是員工在生產過程中有不服從安排的情景出現，只要不涉及到法律等很嚴重的情景，一般也不存在辭退的情景。如此無限制條件的人員招聘機制，在加大了公司管理難度的同時，其實對生產上的幫忙并不大，反而會起到很多的負面影響。一顆老鼠屎能夠破壞一鍋粥我想就是如此道理吧。提議嚴格人員招入審核程序，在必須試用期內建立退出機制，對不適應生產需要、工作不踏實、無視勞動紀律的人員，管理者應嚴格把關，堅持寧缺毋濫的原則及時加以清理，保證車間人員的整體素質。

　　2、部門內部協調配合程度還有待加強。_工業園內各廠，作為整體生產的一部分，各廠各部門之間理應很好的配合，相互協作取長補短共同提高。但可能是由于生產壓力或者其他方面的緣故，我所見到的情景卻并非如此，各廠為了保證自身生產目標的達成率，總是會將最得力的人員與最好的設備掌握在自我的手中。在各車間生產本事平均的情景下，對于生產本身而言，這本也無可厚非，但現今的狀況是不一樣的生產車間其生產本事嚴重的失衡，且老廠會借助其充足的人脈資源籠絡到更多的優秀人才，而對于新廠而言，處于一種發展狀態卻得不到其他廠的有效支援，導致了新廠生存與發展都受到很大的制約。其實其中的關鍵在于分廠掌握了整個生產的命脈，工業園在整體管控上缺乏必要的話語權，就如同東周列國一般各自為政，缺乏統一調配的本事，進而導致各廠強者更強弱者恒弱。提議公司總部加強對下屬各分廠的管控力度，逐漸將生產環節掌握在自我手中，改變生產完全掌握在分廠中的現狀，將工業園內的各種資源進行合理調配，以滿足不一樣車間生產階段的需要。

　　3、tps推進任重而道遠。作為集團重點關注推廣的日本tps生產理念，在各車間的推進程度并不夢想。受到諸如經驗、效率、產量等方面的制約，現階段各班組在具體執行tps理念的時候會出現許多不到位的情景。一條本就不穩定的生產線，各工序本來就不平衡員工也都是新手，若嚴格執行起tps單件流的理念，其必然會很大程度上影響到效率與產量，但考核領班的其實只是那兩方面的資料，為了完成任務目標也只能是將產量堆出來了，起碼此刻我還不知其他更好的辦法。而今的tps理念在工廠的推廣，更多的是一種形式大于資料的作秀活動，白白的`浪費了很多的人力物力。提議作為一種世界先進的生產管理模式，公司肯定需要繼續堅定不移的執行下去，但可結合公司目前所處的發展階段，將tps理念與生產實際相結合，對領班的考核方式也不能簡單的以產量與效率來進行衡量，任何事物的產生與發展其實都應有一個改變的過程，唯有基層員工異常是基層管理人員對tps有了正確的認識，其才能真正在生產實際中發揮其應有的作用。

　　4、公司高層經營理念不夠清晰且多變。作為整個工業園的領導層，我認為其管理理念與方法應當與基層員工有良好的溝通，讓下屬員工真正明晰公司未來的發展思路在何方。且作為管理者，自身的很多決策也應當三思而后行，業務接單量與我廠生產本事應當相吻合，否則既影響了貨物的交期又打擊了員工生產進取性。管理者雖說是應當向老板負責，但更多的是應當按照自身的思路來進行管理，切勿總是要受上頭老板的指揮，要明白其實很多事情的對錯并不是由職位的高低來決定的。

　　二、生產車間感受

　　1、管理人員水平有限。作為車間基層的生產管理人員，除去對制衣流程掌握熟練外，更應當懂得如何對班組人員進行良好的管控，畢竟作為勞動密集型行業的制衣行業，人才是企業生存的根本。但涉及到具體的班組管理上，我發現其實大多數領班并不懂得這個道理，表現如下幾點：很多領班都是從全能工或基層員工中提拔產生的，自身并沒有太多溝通管理的經驗，做了領班之后也仍未完成主角轉換，并未起到基層領班應當起到的領導生產的作用;領班做事風格過于軟弱，不能在員工心中樹立起管理者的權威，甚至經常會出現員工頂撞領班，而領班卻束手無策的情景;溝通技巧過于生硬，動不動便是大聲責備或是冷言冷語，讓很多員工都難以理解，畢竟在正常的生產生活中，彼此的互相尊重還是很重要的;領班工作中未獲得充足的授權，也是組長未完成自身由領班到組長主角轉換的結果。提議基層管理者的選拔應當從多個方面進行研究，對制衣程序的了解與熟練程度固然重要，但還應當看其是否有做好一個管理者的意愿與資質，一旦選拔出來當領班的人員，最好不要輕易進行更換，發現其有不足之處，要隨時予以指正，在具體的工作實踐中得到的鍛煉提高才是最真實有效的。當然除去實踐方面的鍛煉外，必要的理論知識補充也是很必要的。

　　2、人員流失率大。人員作為制衣行業的根本，是企業存在的必要條件。但在_車間，人員異常是熟練工人的流失卻是個相當嚴重的不爭事實。據我了解出現人員流失的原因有：加班過多，勞動強度大，難以忍受;工作效率過低，每月難以拿到獎金，工資較低;管理人員溝通技巧有限，態度粗暴，與員工之間矛盾明顯。

個人工作自我鑒定3

　　來到xxxxx公司已經一年光景，作為一名系統集成項目工程師，得到公司領導與部門同事不少的批評和幫忙，在履行自我職責的同時，也逐漸看到了自我距離優秀員工所具備的全面素質要求還有一段需要努力彌補和完善的差距�？臻e的時候我也時常捫心自問，自我怎樣才能盡快成長為一名成熟的系統集成專業人，從而實現公司價值和自身價值的提升？

　　自從擔任系統集成工程師以來，主要負責xx區政府一期項目的后期系統及設備的安裝調試、維護及檢修，xxxx項目以及xx城管二期項目中協助大項目經理完成項目建設。

　　具體工作資料如下：

　　1、xxx政府一期項目：

　　項目的后期會議現場技術支持，會議系統升降機的拆卸和更換及xxxx四個工地監控攝像頭的安裝，維護及檢修。

　　2、xx城管項目：

　　協助大項目經理完成項目實施過程中需要提交監理公司的相關文檔的編

　　寫，如施工日志、施工周報、月報、會議紀要等過程文檔。項目中各個系統使用的相關設備的到貨報審、設備安裝上架報審、調試報審，設備開箱相關合格證及附件資料的整理。軟件的安裝調試報審、系統聯調、系統試運行等相關文件的制作提交。在隨著項目實施工程中除制作提交項目過程文檔外，負責項目現場外包工程施工現場的監督和支持。服務器設備的網絡調試，網絡設備及KVM切換器的安裝上架，機柜電源線和網線的'鋪設及捆扎。

　　3、xx城管二期項目：

　　在大項目經理的帶領下主要負責項目中各硬件服務器設備的到貨時間跟蹤。xx城管各類硬件設備及軟件平臺安裝協調例如：四個監控工地的高清網絡攝像頭立桿及高清攝像頭的安裝，電信SMTP光纖線路、APN線路、中繼數字電路安裝，14輛環衛車輛海康硬盤錄像機及車載攝像頭安裝，曙光視頻管理服務器及存儲磁盤陣列的安裝，大屏拼接處理器和高清解碼設備的安裝升級，�？狄曨l管理平臺軟硬件的安裝調試。項目后期編寫收集整理各類項目文檔：施工日志編寫、硬件設備到貨報審文件制作，參照xx項目收集準備項目驗收文檔。項目后期現場技術維護支持。

　　在今年我參與的幾個項目中，每次都能順利及時的完成領導派發的檢修任務，確保系統正常的運行。積極配合大項目經理做好項目實施過程中相關文檔的編寫制作，和監理方工程師協調提交相關硬件設備和軟件各類報審文件。認真仔細完成設備和軟件的安裝調試及協調工作。在這些項目的建設過程中，我也逐漸學習和積累了一些做集成項目的知識和經驗，我也從以前對集成項目了解甚少，到此刻的對集成項目有了必須的認識，我想這些必須會成為我以后工作的寶貴財富。

　　作為系統集成工程師，在項目建設的過程中將會應對著各方面的單位及人

　　員的復雜關系。自我在項目中的一言一行都代表著公司的利益，我們必須要搞清楚自我在項目中所處的主角和定位，在這個前提下，我們還要具備較好的技術本事和較好的應變溝通本事來處理和協調在項目實施過程中遇到的和項目中各單位主角的各種問題。

　　缺點和不足：由于在以往的公司工作的接觸范圍有限，所以對測繪行業專

　　業知識了解不多，對公司軟件和數據方面知識了解不足。另外在項目建設中和業主方打交道的時候欠缺必須的經驗技巧，有時顯得底氣不足。

　　以后工作努力方向：作為系統集成工程師，在以后的工作中除了要進取學

　　習公司核心軟件和測繪數據方面知識外，還要補充系統集成方面項目管理知識，將自我學習到的知識進取運用到項目中去，以進取熱情的工作態度在項目建設中不斷把自我磨練成為公司集成方面的專業人員。

　　以上是我的20xx年的工作情景鑒定，在我以后的工作中，我會更加努力和

　　進取的工作，為公司的發展貢獻自我的一份力量，多謝！

個人工作自我鑒定4

　　一段時間的工作已經結束了，回顧自己在這一段時間中的表現，有可圈可點的地方，也有很多的不足。我覺得自己是需要對我這一段時間的表現做一個鑒定的，好的地方繼續的保持，不好的地方在下一個階段中努力的去改正。只有這樣才能夠讓自己一直都有進步，才能夠讓自己變得更好。我是很想讓自己有更大的進步的，所以是必須要知道自己在工作中存在的問題，才能夠有提高。

　　我覺得自己這一段時間的工作表現是很不錯的，我能夠完成領導交代給我的每一個工作任務，能夠認真的去對待自己的每一個工作，雖然有的時候會達不到領導的要求，但大部分時候我還是能夠做到讓領導滿意的。我是很用心的在工作的，也非常的努力，因為我知道只有這樣才能夠讓自己把工作做好，才能夠讓自己有一些進步，所以我的工作態度是非常的好的。在上班時間我是絕對不會去做一些跟工作無關的事情的，這樣做才能夠讓自己在上班時間就做完自己的工作，也不會出現違反公司紀律的情況。

　　在工作中我也是出現了一些錯誤的，我知道自己身上是存在著一些問題的，我也一直都在努力的去改正。有很多的錯誤是不應該犯的，但就是因為自己的不細心和不專心，讓自己在工作中出現了很多的問題。在犯錯之后我是會進行反思的，去找到自己每一次犯錯的原因，只有這樣才能夠讓自己不會犯同樣的錯誤，這段時間我是改變了很多的，一些不好的工作習慣也在慢慢的糾正，壞的習慣不是一天就養成的，同樣也不是一天就能夠改正的'，但只要我是在努力的，我想自己是一定會變得越來越好的。

　　我是非常嚴格的遵守公司的紀律的，在這一段時間中我是沒有遲到過一次的，也沒有出現過一次紀律上的錯誤，在這一方面我是有著很好的表現的。我知道作為一名員工是必須要遵守公司的紀律的，就算工作能力再好也不能做一些違反規定的事情。所以我一直都是很嚴格的要求自己的，一定要做到自己作為一名員工應該要做到的。

　　我知道自己還是有很多的不足的，所以我也一直都在努力，雖然在短時間之內自己不會有很大的進步，但只要我是一直都有在努力的，我就一定會取得一些成績，讓自己變得更好。

個人工作自我鑒定5

　　我改善公司20xx年3月，在不知不覺中已經過去了三個月，我已經非常適應公司的氣氛，我的帖子的銷售工作，也有相對的了解，作為一個畢業于畢節、在這段試用期，有很多好處，我學會了:

　　1.服從管理，努力工作。

　　沒有規矩，就沒有規矩。在企業管理中，這一點尤為重要。如果你想成為一名優秀的員工，你必須無條件地遵守公司的規章制度，每天按時打卡，不遲到，參加公司組織的各種活動，以及公司的發展方向。努力工作，努力工作，遇到你不懂的問題，虛心請教老員工。

　　2.提高專業技能，改善同事關系。

　　如果你想在公司得到更好的'發展，你必須提高你的專業技能。目前你對自己的工作已經有了一定的了解，但是有些銷售方面的問題你并不能很好的處理，工作經驗還有待提高。你還需要不斷學習提高自己的知識水平和業務潛力，增強分析和解決實際問題的潛力，增強人際關系，做好同事，以更好地發揮團隊精神，不耽誤團隊。

　　3.明確目標，做好職業規劃。

　　作為職場新人，前三年是公司成長的關鍵時期。職業規劃和明確的目標是重要的戰略，以確保他們增加自己的重量在未來的競爭在工作場所。目前，我最需要做的就是在現有的崗位上穩步奮斗，不斷發展。

　　在銷售崗位上，相關的銷售技能不容忽視，力爭在6個月內完全熟悉公司的相關管理流程。在做好日常工作的前提下，注重行業信息的積累和對公司運營細節的把握。為了達到這個目標，我們可以通過銷售書籍來拓寬知識和技能，為管理的中期職業目標做準備。

　　在試用期結束時，我懇請領導批準我的修改申請，我將在工作和生活中繼續保持樂觀和勤奮，以實現我的目標，體現我的價值，與公司一起成長。

個人工作自我鑒定6

　　工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都在實踐中得到了鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲，具備良好的業務素質，才可以很好的勝任本職工作�，F將工作總結如下。

　　思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。本人自XXXX年工作以來，先后在XX部門XX科室會計科工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、信用卡、信貸等業務，成為XX行業務的行家里手。

　　為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。為迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送到辦公室相關人員手中。按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

　　我們既要想到不去耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的`耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節”是不等人的。

個人工作自我鑒定7

　　本人于20xx年任職以來，嚴格履行工作的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的個項任務，現將過去一段時間的工作鑒定如下：

　　一、思想政治表現

　　熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想素質和職業道德，進取要求提高，團結友善，明禮誠信。積極參與單位組織的各項活動。

　　二、完成本職工作的質和量

　　本人熟悉本專業領域的國內外現狀和發展趨勢，具有必須的計算機理論知識和計算機在企業管理方面的經驗和解決本專業實際問題的.本事，能將本專業與相關專業相互配合，協調解決有關技術難題。任職期間，較好的完成了單位下達的職責目標。全公司電腦及網絡故障第一時間能得到排查解決，提出公司wifi全覆蓋并落實實施，得到領導同事的肯定。

　　三、不斷加強理論學習

　　計算機技術更是發展的日新月異，所以，不斷加強理論學習，進行知識更新，也是形勢所迫。為了加強自身計算機水平的提高，充實自我的理論知識，不斷與前輩和同事交流學習充實自我，不僅僅豐富了自我的理論知識，更加強了在計算機應用中的實際解決問題的本事。

　　x年多的時間內，我在領導和同事們的幫忙和支持下取得了必須的提高，但我深知自我還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，做好20xx年工作計劃，不斷調整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我、鍛煉自我，成為能在單位中能夠獨當一面員工。

個人工作自我鑒定8

　　本人對工作有熱情，有較強的責任心，熱心公益事業。希望在幫助別人的時候自己也能得到提高，做事有始有終，具有一定的組織管理策劃的能力和人際交往溝通的能力。愿借您的慧眼，開拓我人生旅程！

　　本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質，環境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰，行事積極認真富有責任心；能夠注意統籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協作，善于溝通協調；學習能力強，并喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。

　　1、為人誠信，辦事踏實，責任心強，樂觀豁達，自信心強，思想靈活，善于應變，能理智地看待問題，對新環境有很強的適應能力，溝通能力強。

　　2、處理問題時細心而不失果斷，有團隊協作精神，能吃苦耐勞，敢于面對困難和挑戰。做事的原則是：只要是自己認定的.事就一定盡全力做到最好。

　　本人已有五年大公司會計工作經驗，熟識及熱愛此類工作。認真細心負責，學習能力強，能較快適應新環境。喜歡不斷自我提升，通過自學現已取得會計從業資格證，另目前也在學習英語專業大專自考課程。性格開朗，善于溝通，待人誠懇有禮。有團隊精神。熱愛運動，喜歡同朋友一起爬山。我深信沒有做不了的事，只有你想不想做，有沒有用心用膽量去做。

　　本人性格開朗，活躍，樂觀向上，興趣廣泛，做事認真，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善于接受新事物新知識。

　　工作踏實，勤勞具有極強的責任感，上進心強。對每件事都全身心的不折不扣的將它完成，“要做就最好”這是我處理每件事的目標。自我控制力與自學能力強有良好的溝通能力、協調能力，及較強的服務意識。

　　本人在已從事財務相關的工作已有十年的時間，精通有限公司及個體工商業戶的證照辦理（如營業執照、稅務登記和社保等）、精通一般納稅人和個體戶的內外賬編制和稅務申報等工作，并且一直得到上司好評。

個人工作自我鑒定9

　　本人待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，擔任年級組長，能真心誠意協助好校領導做好年級組工作，協調好教師與教師、教師與校領導之間的關系。使年級組每個教師都有一個舒適的工作和學習環境，提高他們工作的進取性，激發他們工作的原動力，在工作中我更是盡心盡職，克服困難，雖然工作單位離家較遠，生活不方便，但我能克服困難，不管春夏秋冬，不管風雨晴天，每一天都能堅持早到校，教學上更是進取鉆研教材、教法，認真備好上好一堂課，對學生能做到循循善誘，擔任班主任，，勤勤懇懇，任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見征求時，同事們給了我很高的評價，我把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的精神財富。

　　人無完人，我也對自我的不足與問題進行了深刻的反思。主要有以下幾個方面：

　　一、在我身上還缺乏那種真正以學生為本的博大無私的愛，那種一切為了學生，一切為了學生將來發展的高瞻遠矚的博愛。很多的時候，我的職責感來自于個人的愛面子，個人自我價值的實現。生怕自我教的學生不如別的班級會被人看輕，被人認為無能。因為我在乎我的學生，我的家長，我的同事、領導對我的評價。所以，每做一件事，每理解一樣任務，我都會抱著要做就要做好的決心，取得成績時我會感到格外的喜悅，一旦受阻，心里難受的滋味會讓我寢食難安。在這種不正確的以個人主觀意愿為前提下的教育管理方式，自然也會暴露出一些弊端來：如做事求立竿見影，有急功近利的思想；在教育教學方式上雖提倡民主，可有時也會顯得專制；學生一旦犯錯或沒有到達預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼的沖動；有時比較急躁，不能冷靜地聽取意見，對一些經常會搬弄是非，自我又管不住自我的學生，向我來訴說自我的委屈時，也會流露出不耐煩的語氣。

　　二、由比較追求完美導致的＂頂真＂的工作作風容易讓學生無形中產生心理負擔和壓力。追溯這一現象、問題的本源，我覺得主要是因為從小家教比較嚴，做事比較循規蹈矩，很少敢越雷池一步。再加上從小到大理解的都是比較封閉式的'正統的教育方式，對外界的形形色色的現象看到的、了解的也不多，思想相比較較保守、單純。同時評判標準也相比較較單一，總認為事情就得這么做才是正確的。喜歡看到完美的事物現象，也會有意識無意識地把它們強加給別人。有時會對學生提出一些過高的要求，忽視了學生之間自身存在差異。容易搞一刀切，脫離實際，無形中給他人增加了心理負擔。

　　三、外強中干，內心比較脆弱，產生這一問題的原因主要是缺乏挫折考驗，一向在順境中成長，受不了委屈，經不起風浪，意志力不夠堅強。在工作中遇到困難和挫折容易灰心喪氣。

　　整改的措施：

　　一、真正樹立起＂以人為本＂的管理、教學理念。以博大的胸懷心系學生，關愛學生的成長。學科教學上，關注學生的差異。用發展的眼光看待每一個孩子，注重建立長效的可持續發展的育人機制。

　　二、更新觀念，把握時代發展要求，不斷提高自身理論素養，業務水平。在教育改革已進入到新紀元的時代，調整心態，更新觀念，充實學識，是我的奮斗目標。

　　三、樹立信心，應對困難和挫折不要逃避，要勇敢地去戰勝困難。

個人工作自我鑒定10

　時光飛逝，轉眼間大學生活已過去了兩年。兩年里，在各位老師和同學們的關心、幫助下，通過自身不斷的努力，各方面均取得了一定的進步。回顧一下過去，總結一下這個學期的各方面情況，歸納以下幾方面：

　　一、在思想以及政治學習方面

　　無論在那個時期，思想總是行動的指南，總在最大程度上決定著一個人的.行動。大一入學時，我就遞交了入黨申請書，成為了入黨積極分子，在思想及行動上積極與黨組織保持高度一致，認真學習黨的理論知識，積極參加學院及班上組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。通過不斷的學習，我自身的各項修養及思想覺悟等方面得到很大程度的提高。

　　二、在知識學習方面

　　學習刻苦，態度認真，只是在學習方法和能力上有些欠缺，在今后的學習中需要改進。比起大一有了進步，經過大一一年的適應，這個學年基本上都已習慣了日常的課程學習，并通過兩年的大學學習，對于專業方向、節奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時間在學習上。在今后的大學生活中，對學習任務有了更高的要求，我會加倍努力學習，爭取取得更好的成績。

　　三、在生活實踐方面

　　生活中，我能待人誠懇，講求誠信；友愛同學，尊師重道，互幫互助；自己的事情能獨立完成。課余時間，我還積極參加學院舉辦的各項活動，也拿了不少獎項，豐富了我的業余生活，鍛煉了自己的能力。

　　在今后的日子里，我一定戒驕戒躁、再接再厲，爭取獲得更大的成績。

個人工作自我鑒定11

　　每次退乘時，要把個人所屬車廂的一切公用物品進行清點，保證完好無損的交給接班人員。其他個人物品必須隨身帶走，不能影響接班人員的正常工作。每次退乘回到站點，車長都要進行工作工作講評，把此次出乘期間，所發生的所有事情進行工作匯總，并且要對下次出乘的工作安排進行提前部署，以保證每個人都知道自己崗位任務是否調整等等。作為車班實習人員，我們必須時刻保持保持安靜，遵守紀律，保證聽清聽懂車長有關于工作的`安排。從車站回基地時，列隊行進，就是我們商鯤校區的一大特色，再加上我們跟車班其他人員一起列隊出站，那真就是讓很多人羨慕，帥哥靚女回頭率絕對是百分之百。

　　時間飛逝，如白駒過隙，經歷了時間的洗禮，我已經完全適應了這份工作，即使它有一些枯燥乏味，每天重復這對于車廂設備的檢查以及對于車票信息的核對，即使有些千篇一律，但它已經成為了生活中的一部分。

個人工作自我鑒定12

　　轉眼間兩周的消化內科實習生涯就要結束了，聽我們的同學說下個科室是心內，可以說是我們醫院比較牛的科室了，為期三周，希望能有個好的進步。

　　這兩周在消化內科，我還是扎了好多人的，而且由于老師幫挑的病人比較好，沒有一個出了問題的，可惜每次都要老師幫忙給送膠布，很汗，很囧。我想到心內可能打針的機會要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由于我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班！倒是有幾次搶救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學參與了，等我到的'時候要么穩定了，要么轉科了，要么就在床上掛紫外線燈了。

　　這個科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護士長，但是可以預見她在熬幾年就可以進入管理崗位了。年輕，有學歷，懂管理，技術也是一流的。從病人和護理站的資料看，她才從腎內轉過來，就又是組長又帶新員工的，恩，有前途。雖然長的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點舍不得呢……

　　最為印象深刻的還是接留置針，由于留置針少，每次都忘記打開那個夾子，結果每次都被老師說，我說絕對不會有下次了。但是過了兩天還是忘記打開了，結果我檢查為何輸液不暢的時候老師說你不是說不會有下次了么。然后我打開了夾子。當時心里叫一個難受，雖然老師后面又安慰了幾句，但是我根本聽不進去。

　　等洗了手，老師去忙了，我換了個房間，正好另外一個老師在接針，她問我做什么，我說我想接這個。那個老師爽快的答應了，科室消好毒我怎么也拔不下來那個針帽。那位老師說，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。后來想想，這種贖罪式的心態還是要不得的，像這種人命關天的事情有時是不給你補救的機會的。所以下次一定要一次做成，一次做好！

個人工作自我鑒定13

　　自從進公司的這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。下面便是本人的工作自我鑒定：

　　作為試用期的我，初來公司剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。

　　但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的`整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

　　在這個月里，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束后，我被安排到xx聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導師，給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。

　　工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

　　這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。

個人工作自我鑒定14

　　在過去一年里，在領導的指導下和同事的助下，我較好的完成了工作任務。以下是我個人的鑒定。

　　一、加強理論學習，不斷增強理論水平和思想道德素質

　　理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。作為一名教育工作者，認真學習與理會《國家中長期教育與發展規劃綱要》，進一步增強了對教育事業的熱情與干勁，更加堅定了教育教學的信念，以堅定的步伐走在了教育的最前沿，在工作和事業面前，顧全局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為競業園學校的進一步發展盡職盡責。

　　二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

　　我是一名教育戰線上的一名老兵，在學校教育教學領域摸爬滾打了30年，所熟悉的就是教育，最喜歡的還是教學。在教育教學領域的特經歷積累了豐富的學校管理與教育教學經驗。我曾經在濟陽一中人業務副校長，后來到初中做校長后，一直都沒有離開過教學，沒離開過課堂，而且是一直潛心于教育教學研究。尤其是05年以來，對新課程下的課堂研究更加深入，幾年如一日，深入教學一線，與教師在一起，與學生在一起，每年聽課不少于600節，就是現在每年也不少于400節課。05年創立的“競業園學校課堂教學模式”曾經是濟南市教科所的課題，09年已結題并全市推廣。06年主持了山東省教科所的“國家十一五課題學校文化與特色建設”的課題研究，目前已經入結題階段，所取得的經驗已在全省推廣。目前正在主持開展的.教科所全國十一五重點課題“有效教學行動與策略研究”的'課題研討，正開展的如火如荼，廣受省內外關注。在長期實踐中積累的經驗曾經幾次在全國會議上做重點介紹，本人先后多次受邀到濰坊、濟南、淄博、德州、濟寧等地講學，無不受到熱烈追捧。所著《競業園課堂教學模式思想專輯》《校園里的守望者》等個人教學專著在業界廣受好評，被譽為是學者型校長。

　　三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

　　勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，家全力以赴，認真遵守學校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。長期浸于教育教學工作中，養成了實事求是、腳踏實地、勤勉謹嚴、無私忘我的工作作風。教育本身是一門科學，來不得半點弄虛作假、虛浮搖擺，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉獻是教育人的天職，當然也是我的工作與生活的常態。就拿課堂教學來說，傳統教育統治中國講臺幾十年，應試教育在中國教壇登峰造極，多少業內人士呼吁“救救孩子”，但是，多數人卻不敢越雷池半步。不是不想改，實在是沒有勇氣改。而我們在20xx年就致力于課堂，并取得階段性成果。在這個期間，我除了聽課、評課、開講座、搞座談，還要親自上公開課，引領、指導、激勵、督促我們的老師快速走上素質教育的康莊道。有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養成了自己的工作作風�？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。

　　四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效

　　無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。首先是競業園學校教育教學成績突出，名列全縣前茅，得到上級領導的肯定，被評為“縣教育與人先進單位”，濟南市語言文字規范化學校，濟南市優秀家長學校，省消防工作先進單位，省優秀綠色學校等。濟陽縣消防工作現場會、濟南市家庭教育現場會、濟南市教科研工作現場會、全國語文數學高效課堂研討會等在我校召開�！缎聺�陽》《現代教育報》《中國教育報》《基礎教育論壇》《發展前沿》等報刊，先后介紹了學校辦學經驗。個人先后被評為“縣優秀校長”、“山東省精神文明建設先進個人”，被中國關心下一代員會聘為教育專家庫專家，撰寫文稿“一個高效課堂模式的解讀”獲得山東省教育科學成果一等獎。

　　五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

　　時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護局，注重團結，以誠待人。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、上時刻與黨及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒蝕永不沾。在市場經濟潮中，作為一名教育干部，要有定力，要耐得住寂寞，更要守得住清貧，否則，你就不要做教育。當然，也要面對種種誘惑與沖擊。這些年來，自己靠黨性修養、意志品質、學校規章、工作機制，能頂住種種誘惑與沖擊，保持了自己的操守與廉潔。在干部選聘、教師選招、職稱評聘、評優樹先、學校招生、工程建設、設備投標等等工作中，沒有給學校多花一分錢，并且保質保量。在日常工作中，厲行節約，與信息技術整合，積極倡導綠色低碳校園。面對每學期上千萬的收入，財務賬目，日清周報月結，分外的開支絕不松動，保持著良好的財會賬目信譽記錄。

　　六、主要不足：

　　思路不靈活，眼界不開闊。幾十年的教育經歷，我的所有思維都是教育思維，有時與社會流行的處事準則格格不入，不能適應人們對一個校長的素質的多方面要求。比如，學校有很多事是需要與各界協調，人家告訴我說，“協調就是喝醉”，自己書生意氣，覺得很難去適應這種需求，無形中給集體帶來不必要的損失，錯失了一些本來屬于我們團隊的機會。因為個人的脾性影響團隊，雖然我一直不允許自己這樣，但還是有不良影響出現。外界的鑒定如是，我自己也認定自己是思路不靈活，眼界狹隘的人。

　　工作上急于求成，時常會有浮躁情緒。面對教學，這是一個很的工程，干部、教師、學生、家長、社會，都需要有一個了解、適應的過程，絕不是一蹴而就的事。尤其是我們的老師，處在的風口浪尖上，能有行動改變就值得肯定，但自己往往是操之過急，要求過高、過嚴，對干部、群眾缺乏應有的耐心與熱情。失去了耐心的指導就變得很無效，客觀上又影響了的推進。青年教師盼望校長能給予指導，但又怕給校長留下不良印象，我想，就是因為自己的急躁情緒感染了家帶來的后果。

　　思想上時常有惰性，行動上不能果敢做事，立說立行。隨著年齡增加，這種思想苗頭時常會表現出來，影響事業的發展。今年的“校安工程”實施工作就差點因為這些耽誤了學校發展的好時機，覺得不愿意做“前人栽樹，后人乘涼”的事，得過且過思想暴露無遺。在今后的工作中，我還會繼續努力，把工作做到。

個人工作自我鑒定15

　　本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學習刻苦認真，成績優秀。積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的'能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時學校生活中，做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

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